Le matin du 8 septembre, M. Nguyen Duc Son - directeur adjoint du département de l'éducation et de la formation de la province de Khanh Hoa a confirmé que le département avait demandé aux écoles et aux agences concernées de faire rapport et d'examiner le plan d'organisation des établissements d'enseignement publics de la province au cours de l'année scolaire 2026-2027.
Selon le plan ajusté et complété par le Comité populaire provincial de Khánh Hòa en août 2026, la réorganisation des établissements d'enseignement publics de la province est mise en œuvre dans le sens où chaque niveau communal dispose d'une école maternelle, d'une école primaire, d'un collège et d'un lycée.
La feuille de route fixée est d'achever la réorganisation des établissements d'enseignement préscolaire et général publics avant le 20 août afin de stabiliser rapidement et de préparer la nouvelle année scolaire.
Selon le plan, à partir de l'année scolaire 2026-2027, toute la province de Khánh Hòa compte encore 246 établissements d'enseignement publics, soit une réduction de 482 établissements par rapport au total de 728 établissements avant la réorganisation, ce qui équivaut à une réduction de 66,2%.
Parmi les 246 établissements d'enseignement public après réorganisation, on compte 64 écoles maternelles, 59 écoles primaires, 58 collèges, 15 écoles primaires et secondaires inter-niveaux, 37 lycées, 6 écoles secondaires inter-niveaux, 3 centres d'éducation permanente et autres centres et 4 écoles secondaires professionnelles.
En ce qui concerne le personnel, chaque établissement d'enseignement après réorganisation a 1 directeur. L'école principale est affectée à 1 directeur adjoint, chaque succursale est affectée à 1 directeur adjoint.
Les enseignants sont affectés selon des normes basées sur la taille des élèves de l'établissement d'enseignement. Les postes de comptable, de greffier et de trésorier sont affectés conjointement à l'établissement d'enseignement, y compris les écoles primaires, les succursales et les points scolaires.
Pendant ce temps, les postes d'équipement, d'expérimentation, de bibliothèque, d'enseignement, de conseil aux élèves, de soutien à l'éducation des personnes handicapées, de technologies de l'information (ou de gestion de bureau), de santé scolaire sont affectés séparément à l'école principale et à chaque succursale; chaque poste est affecté à 1 personne.
Les groupes professionnels sont organisés de manière appropriée conformément aux directives professionnelles du ministère de l'Éducation et de la Formation.
Sur la base du plan ci-dessus, les localités ont pris l'initiative d'affecter du personnel conformément à la structure et au nombre prescrits, et en même temps d'orienter l'affectation du personnel restant.
Pour les fonctionnaires de direction, le plan consiste à les affecter à des postes d'enseignant, chef de groupe ou chef de groupe adjoint spécialisé; ou à les affecter à d'autres postes dans les unités et départements fonctionnels relevant des comités populaires communaux.
Pour les cadres de direction et les enseignants qui souhaitent prendre leur retraite conformément au régime, la localité réglera le régime conformément à la réglementation.
Le personnel de soutien restant est affecté à des postes de soutien à l'éducation manquants ou à des postes d'enseignement s'il répond aux normes de qualification formées.
S'il n'y a plus de poste à affecter, mettre en œuvre la résolution de la politique de réduction des effectifs conformément à la réglementation.
Après avoir terminé l'organisation, le Département de l'éducation et de la formation de la province de Khánh Hòa demande aux unités et aux écoles de rendre compte d'urgence des résultats le 9 septembre.
