M. Lê Phước An est professeur de collège de niveau II, code V.07. 04. 31, niveau 1, coefficient 4,0, enseignant l'informatique dans un collège de la province de Tây Ninh. En octobre 2025, il a démissionné.
En décembre 2025, M. An a été recruté comme fonctionnaire au Département de l'éducation et de la formation de Hô Chi Minh-Ville, a été nommé professeur d'informatique et de technologie à l'école primaire, titre d'enseignant de l'école primaire de catégorie III, code V.07. 03. 29, niveau 1, coefficient 2,34; stage de 12 mois.
Il est titulaire d'un diplôme d'informatique en 2012, n'a pas retiré une seule fois l'assurance sociale. M. An a demandé s'il était exempté d'un stage? S'il était transféré en enseignant de primaire de catégorie II, et comment était-il rémunéré?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation répond comme suit:
Le régime de stage de fonctionnaire est mis en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 115/2020/ND-CP du 25 septembre 2020; modifié et complété par le décret n° 85/2023/ND-CP du 7 décembre 2023 du gouvernement.
M. Lê Phước An a enseigné l'informatique et a occupé le titre professionnel d'enseignant du collège de niveau II, niveau 1, coefficient de salaire de 4,00, a été recruté comme enseignant de l'informatique et de la technologie dans une école primaire conformément à la spécialisation formée et conformément à la spécialisation et aux compétences professionnelles du travail précédent et au temps de travail exercé dans la spécialisation et les compétences professionnelles précédentes conformément aux dispositions de la loi, si le paiement obligatoire de l'assurance sociale est égal ou supérieur à 12 mois, il n'est pas obligatoire de faire du stage.
La nomination au titre professionnel d'enseignant du primaire de catégorie II enseignant l'informatique et la technologie pour les enseignants doit être basée sur les conditions et les normes du titre d'enseignant du primaire de catégorie II enseignant l'informatique et la technologie et les besoins de l'établissement d'enseignement. Le classement salarial dans ce cas est mis en œuvre conformément aux dispositions de la circulaire n° 05/2024/TT-BNV.
Veuillez, sur la base des dispositions ci-dessus, faire rapport aux autorités compétentes pour qu'elles mettent en œuvre la nomination et le classement salarial conformément à la loi.
