La Polytechnique de Hanoï annonce le plan de recrutement pour 2026
L'Universite polytechnique de Hanoï prevoit de recruter environ 9 880 etudiants en 2026 selon 3 methodes : le recrutement de talents le recrutement par notes d'examen d'evaluation de la pensee (TSA) et le recrutement par notes d'examen de fin d'etudes secondaires. Le mode de recrutement de talents comprend le recrutement direct conformement aux reglementations du ministere de l'Education et de la Formation le recrutement par dossier de competences combine a des entretiens et le recrutement par certificat international tels que
La methode de selection selon le dossier de competence exige une moyenne des matieres du lycee d'au moins 8 et repond aux conditions telles que l'obtention du prix national des eleves exceptionnels du concours national de science et de technologie Duong len dinh Olympia ou les eleves specialises dans les matieres naturelles et etrangeres. Le score du dossier de competence est calcule en fonction du score de reflexion des realisations et du score de recompense maximum de 100 points.
Pour les programmes de formation en anglais ou les programmes de liaison internationale les candidats doivent avoir un certificat d'anglais VSTEP niveau B1 ou B2 ou un IELTS equivalent ou des notes d'examen d'anglais du lycee atteignant le niveau requis. L'ecole maintient la methode de recrutement et l'arrangement des matieres d'admission dans le but d'ameliorer la qualite et de creer des conditions favorables aux candidats pour s'inscrire a l'examen d'entree en 2026. Voir plus...
4.693 eleves a Hanoï en infraction sans casque
Selon les statistiques du Departement de la police de la circulation de la ville de Hanoï du 1er au 20 septembre 2025 les forces de l'ordre ont traite 26 529 cas de violation lies a l'utilisation de casques de protection avec un montant total d'amende estime a plus de 15,6 milliards de VND et ont saisi plus de 3 000 vehicules.
Parmi ceux-ci 4 693 cas d'eleves (soit 17 6 %) et 729 cas de parents d'eleves (soit 2 9 %) ont ete traites. Par rapport a la meme periode en 2024 le nombre de violations a diminue de pres de 39 % ce qui temoigne d'une premiere efficacite dans le travail de sensibilisation et de traitement des violations. Voir plus...
Les attraits du secteur de l'electronique dans le contexte actuel
Affaire d'augmentation de points a Quang Ninh : le directeur et les fonctionnaires du quartier deviennent employes
S'adressant a Lao Dong dans l'apres-midi du 23 octobre les dirigeants du Comite populaire du quartier de Ha Lam ont declare que la personne dont l'enfant a obtenu une note amelioree pour atteindre le niveau excellent est Mme V.H.M - chef adjoint du Comite culturel et social du Conseil populaire du quartier de Ha Lam. Avec la forme de sanction disciplinaire d'avertissement Mme V.H.M descendra en tant qu'employee.
Pendant ce temps Mme Do Thi Ngoc Lan - directrice du college Nguyen Van Thuoc - a egalement ete demis de ses fonctions pour devenir employee.
Toujours selon les dirigeants du Comite populaire du quartier de Ha Lam les violations se sont produites au cours de l'annee scolaire 2024 - 2025. Avant d'etre sanctionne il y a quelques jours le college Nguyen Van Thuoc a fusionne avec le college Cao Thang pour devenir le college Nguyen Van Thuoc et Mme Do Thi Ngoc Lan a ete nommee directrice adjointe du college Nguyen Van Thuoc.
