Plan de licenciement des directeurs d'ecole apres la fusion des ecoles
En mettant en œuvre la politique de reorganisation et de fusion des ecoles afin de rationaliser l'appareil de nombreuses localites examinent et elaborent des plans pour reorganiser le systeme scolaire entraînant une reduction des points de contact et une situation d'excedent de directeurs. Par exemple a Quang Ninh apres la fusion le nombre d'ecoles a fortement diminue ce qui correspond a l'excedent de centaines de directeurs et certains cas doivent etre affectes a des postes de directeur adjoint ou a d'autres postes.
Face aux preoccupations des cadres de la gestion de l'education concernant la reorganisation des postes ou la demande de retraite anticipee en cas d'excedents le ministere de l'Interieur a indique que les cas souhaitant prendre leur retraite peuvent etre examines pour appliquer des regimes et des politiques conformement aux dispositions du decret n° 154/2025 en garantissant l'application de la loi et les droits des travailleurs.
Le ministere de l'Education et de la Formation demande aux localites d'etre prudentes dans l'organisation des ecoles de maintenir fondamentalement le systeme existant de ne l'ajuster que lorsque c'est vraiment necessaire de veiller a ce qu'il ne perturbe pas les activites d'enseignement et les droits d'apprentissage des eleves. L'organisation doit respecter les reglementations en matiere d'echelle de personnel de base et de conditions reelles ; pour les etablissements d'enseignement superieur la consolidation de l'appareil de direction apres la fusion sera achevee en decembre
Surprise des primes pour les eleves nationaux et internationaux dans les provinces et les villes
De nombreuses localites appliquent des primes tres elevees allant jusqu'a des centaines de millions de dongs pour les eleves ayant remporte des prix nationaux regionaux et internationaux afin d'encourager et de reconnaître les excellents resultats. Hanoï est l'une des localites ayant les primes les plus elevees avec un budget total de pres de 23 milliards de dongs destines aux eleves et aux enseignants ayant obtenu de bons resultats aux examens nationaux et internationaux.
Selon les reglementations de Hanoï les eleves qui remportent une medaille d'or olympique internationale reçoivent une recompense de 300 millions de VND une medaille d'argent de 200 millions de VND une medaille de bronze de 150 millions de VND ; le collectif d'enseignants reçoit une recompense de 70 % du niveau des eleves. Le lycee specialise Hanoï - Amsterdam compte 2 eleves qui ont reçu plus de 600 millions de VND de recompenses dont un eleve qui a atteint 365 millions de VND grace a
Hai Phong et Quang Ninh ont egalement promulgue des politiques de recompense elevees pour les excellents eleves. Hai Phong recompense jusqu'a 500 millions de dongs pour la medaille d'or olympique internationale et offre egalement un soutien scolaire supplementaire des bourses et des avantages pour les enseignants. Quang Ninh recompense un total de 600 millions de dongs pour les eleves et les enseignants ayant remporte la medaille de bronze aux Olympiades internationales d'informatique. Voir plus...
Les eleves de 12e annee de Ho Chi Minh-Ville accelerent leurs revisions avant l'examen de fin d'etudes secondaires
Les employes de l'ecole sont ravis de beneficier d'allocations preferentielles professionnelles
Apres de nombreuses annees de travail silencieux avec un volume de travail important et de faibles revenus l'equipe d'employes de l'ecole tels que les comptables les correspondants les infirmieres les caissieres etc. beneficie pour la premiere fois d'une allocation preferentielle professionnelle d'au moins 30 %. La nouvelle politique est consideree comme une reconnaissance necessaire pour les forces contribuant au maintien des activites d'enseignement et d'apprentissage dans l'ecole.
La realite montre que de nombreux employes d'ecole doivent assumer plusieurs taches en meme temps sous une forte pression mais que leur revenu n'est que de 6 a 7 millions de VND par mois ce qui rend leur vie difficile. De nombreuses personnes sont attachees au metier depuis des dizaines d'annees meme si elles avaient l'intention de demissionner en raison de la pression du travail et des revenus injustifies. Voir plus...
