Plus d'un million de candidats inscrits à l'examen de fin d'études secondaires 2026
Selon le Département de la gestion de la qualité (ministère de l'Éducation et de la Formation), à 8h00 le 28 avril, plus de 1,01 million de candidats se sont inscrits à l'examen de fin d'études secondaires de 2026 dans tout le pays, dont la majorité sont des candidats de 12e année.
Le système a enregistré 1 017 482 candidats inscrits à l'examen, dont 969 141 candidats de 12e année (soit 95,25%) et 48 341 candidats libres (soit 4,75%).
Le nombre de candidats exemptés de l'examen de langue étrangère est de 6 331, soit 0,62%. Voir aussi...
Les enseignants de maternelle qui donnent naissance à un troisième enfant ou plus seront-ils prolongés pour une augmentation de salaire?
Mme P.D est enseignante de maternelle. En novembre 2017, elle a donné naissance à son 3e enfant. En mai 2018, à la fin de sa période de congé de maternité, elle est allée travailler, a été sanctionnée disciplinairement avec un niveau de réprimande et n'a pas rempli ses fonctions.
Lors de la période d'augmentation de salaire régulière, Mme P.D a été condamnée à une amende pour retard d'augmentation de salaire de 6 mois, de sorte que ce n'est qu'en janvier 2019 qu'elle a obtenu une augmentation de salaire.
En août 2022, Mme P.D a donné naissance à son 4e enfant et en août 2023, elle a été sanctionnée disciplinairement avec un avertissement. En mai 2024, lors de l'examen de l'émulation, elle a été jugée comme n'ayant pas rempli ses fonctions.
Mme D a demandé si, lors de la prochaine période d'augmentation de salaire régulière, elle serait pénalisée pour retard d'augmentation de salaire?
Sur cette question, le ministère de l'Intérieur a déclaré sur le portail d'information électronique du gouvernement: Le régime d'augmentation de salaire régulière pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs est stipulé au paragraphe 3 de l'article 2 de la circulaire n° 08/2013/TT-BNV du 31 juillet 2013 du ministre de l'Intérieur et est complété au paragraphe 5 de l'article 1 de la circulaire n° 03/2021/TT-BNV du 29 juin 2021 du ministre de l'Intérieur modifiant et complétant le régime d'augmentation de salaire régulière, d'avancement de salaire anticipé et le régime d'allocation d'ancienneté dépassant le cadre pour les cadres, les fonctionnaires, les employés et les travailleurs. Voir aussi...
Les élèves de dernière année accélèrent leur préparation à l'examen important
Révélation d'une filière d'études potentielle, attirant les jeunes
Actuellement, le besoin de beauté n'est plus le "privilège" des femmes, mais est devenu un besoin essentiel pour de nombreux sujets, à différents âges. Le fort développement du marché de la beauté entraîne une forte demande de ressources humaines bien formées, qualifiées et dotées de solides connaissances professionnelles.
Saisissant cette tendance, de plus en plus de jeunes choisissent le secteur des soins de beauté comme une orientation professionnelle potentielle, non seulement pour poursuivre leur passion, mais aussi pour viser des opportunités d'emploi stables à l'avenir.
Hoang Thu Huong - élève de 12e année à Ninh Binh - a déclaré qu'elle enquêtait et prévoyait de s'inscrire au département de soins de beauté car elle voyait les besoins de la société très importants.
Non seulement pour me rendre belle, mais aussi pour pouvoir me développer en une carrière à long terme. Mes professeurs m'ont également conseillé que si j'étudiais correctement, je pourrais travailler dans des spas plus tard ou ouvrir mon propre établissement", a déclaré Hương. Voir aussi...
