Les enseignants contractuels de Khanh Hoa s'inquietent du paiement des primes conformement au decret 73
De nombreux enseignants et employes contractuels des ecoles publiques de Khanh Hoa s'inquietent car il n'est pas clair s'ils recevront des primes conformement au decret 73 ou non. Bien qu'ils aient signe des contrats a duree indeterminee, qu'ils aient classe leurs salaires conformement aux reglementations de l'Etat et qu'ils aient bien accompli leurs taches chaque annee, ils n'ont toujours pas reçu de directives unifiees sur le paiement des primes.
Selon le reglement sur les primes publie par le Comite populaire provincial de Khanh Hoa a la fin du mois de decembre 2025, les travailleurs contractuels conformement au decret 111 qui accomplissent des taches sont consideres comme recompenses. Cependant, certaines ecoles ont declare qu'elles ne pouvaient pas encore verser de primes car le Tresor public a informe que ces personnes n'etaient pas autorisees a verser des primes provenant de fonds conformement au decret 73, ce qui a entraîne des difficultes dans la mise en œuvre.
Face a la situation ci-dessus, les enseignants et les employes contractuels esperent que les agences fonctionnelles auront bientot des directives specifiques et unifiees pour garantir leurs droits legitimes. Le representant du Tresor public de la region XIII a declare que le paiement des primes conformement au decret 73 continuera d'etre resolu en janvier 2026 et que l'unite cooperera avec les localites pour eliminer les difficultes et payer conformement a la reglementation. Voir plus...
Augmentation des salaires a partir de 2026: Ameliorer la vie, donner plus de motivation aux enseignants
A partir du 1er janvier 2026, la politique salariale et les allocations pour les enseignants seront ajustees selon de nouveaux mecanismes specifiques, dans lesquels les allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general publics seront augmentees d'au moins 70%. Cette politique devrait contribuer a ameliorer les revenus, a reduire la pression des depenses et a temoigner de la reconnaissance de l'Etat pour les contributions du personnel enseignant.
De nombreux enseignants travaillant dans les regions montagneuses et frontalieres estiment que l'augmentation des salaires est significative, les aidant a stabiliser leur vie, a etre rassures de rester a l'ecole et en classe dans des conditions de travail encore difficiles. Lorsque la vie s'ameliore, les enseignants ont plus de motivation pour investir dans leur profession, ameliorer la qualite de l'enseignement et accompagner les eleves a long terme.
Non seulement les enseignants des zones difficiles, mais aussi les enseignants des zones urbaines ont exprime leur enthousiasme face a la nouvelle politique salariale, car les revenus actuels sont encore limites par rapport aux besoins de subsistance croissants. L'ajustement des salaires a partir de 2026 devrait creer une motivation pour s'engager a long terme dans la profession, contribuant a stabiliser le personnel et a ameliorer la qualite de l'education. Voir aussi...
Points a noter que les eleves de 12e annee ne doivent pas ignorer lors du choix d'une profession.
La verite sur le recouvrement par l'ecole des primes des enseignants a Ninh Binh
Certains cadres et enseignants du College professionnel de Ha Nam (Ninh Binh) ont signale que l'ecole avait recouvre une partie des primes conformement au decret 73 et des heures supplementaires. Cependant, les dirigeants de l'ecole ont affirme que les primes conformement au decret 73 avaient ete entierement et correctement versees aux cadres et enseignants qui en beneficiaient.
Selon M. Vu Huu Y - Directeur du College professionnel de Ha Nam, plus de 30 enseignants et employes contractuels ne sont pas eligibles aux primes conformement au decret 73. Par consequent, le Comite executif du syndicat a lance une collecte de fonds volontaires au sein du personnel et des enseignants embauches afin d'avoir des fonds pour soutenir les primes pour les employes contractuels. Cette question a ete discutee publiquement, de maniere unifiee et n'est pas obligatoire.
L'ecole affirme ne pas forcer les cadres et les enseignants a participer aux dons et nie les informations sur la recuperation des heures supplementaires. La totalite des dons sera geree par le syndicat et repartie equitablement entre les employes contractuels, afin d'encourager ceux qui n'ont pas beneficie de la politique de primes conformement a la reglementation. Voir aussi...
