A partir de 2026, les salaires et les allocations pour les enseignants seront ajustes conformement aux mecanismes et politiques specifiques qui viennent d'etre approuves par l'Assemblee nationale. Parmi ceux-ci, les allocations preferentielles professionnelles pour les enseignants de maternelle et d'enseignement general publics seront portees a un niveau minimum de 70%, les employes seront portees a un niveau minimum de 30%...
Cette politique est bien accueillie par de nombreux enseignants, car elle ameliore non seulement les revenus, reduit la pression des depenses, mais constitue egalement une reconnaissance meritee des efforts et des contributions silencieuses du personnel enseignant a la cause de l'education.
Pres de 13 ans de travail dans le secteur de l'education, Mme Loc Thi Minh - enseignante, responsable generale de l'equipe de l'ecole primaire et secondaire Vi Quang (commune de Can Yen, province de Cao Bang) - est toujours attachee a la cause de la culture des personnes dans une commune frontaliere encore difficile. Pour elle, le metier d'enseignant n'est pas seulement un travail professionnel, mais aussi une responsabilite a long terme dans le maintien des eleves a l'ecole et le maintien de la qualite de l'education dans les regions montagneuses.
Selon Mme Minh, le travail des enseignants des regions montagneuses n'est pas seulement l'enseignement. Les enseignants ici gerent egalement les eleves internes, organisent l'augmentation de la production, soutiennent les etudes en dehors des heures de classe et mobilisent les eleves pour qu'ils aillent a l'ecole, alors que les conditions de vie et les revenus sont encore limites.
Cependant, Mme Minh estime que la vie des enseignants des regions montagneuses est encore confrontee a de nombreuses difficultes, en particulier la pression de l'augmentation des depenses lorsque les prix de la vie augmentent continuellement.
Partageant sur la mise en œuvre officielle de la nouvelle politique salariale a partir du 1er janvier 2026, Mme Loc Thi Minh a declare qu'il s'agissait d'informations qui aident le personnel enseignant des regions montagneuses a etre tres enthousiaste.
L'augmentation des salaires contribue non seulement a ameliorer les revenus, mais aussi a la reconnaissance de l'Etat des contributions silencieuses des enseignants, en particulier dans les regions reculees et isolees", a-t-elle declare.
Selon Mme Minh, pour les enseignants travaillant dans les zones frontalieres, l'ajustement des salaires est pratique, aidant les enseignants a stabiliser leur vie, a etre rassures d'etre attaches a la profession a long terme. "Lorsque la vie est plus assuree, les enseignants ont plus de conditions pour investir dans leur profession, ameliorer la qualite des cours et accompagner les eleves" - a partage Mme Minh.
Mme Nguyen Thi Nhan - enseignante a l'ecole maternelle Huoi Luong (commune de Phong Tho, province de Lai Chau) - a declare que les informations sur l'ajustement de la politique salariale dans un avenir proche suscitent de nombreuses attentes pour le personnel enseignant de maternelle travaillant dans les regions montagneuses.
Selon Mme Nhan, lorsque la vie sera plus assuree, les enseignants seront rassures de travailler, auront plus de conditions pour investir dans l'enseignement et resteront attaches a la profession a long terme. "Ce n'est pas seulement une question de revenus, mais aussi une reconnaissance des efforts des enseignants de maternelle dans les zones difficiles", a-t-elle exprime.
Non seulement les enseignants travaillant dans les zones frontalieres, mais de nombreux enseignants des zones urbaines ont egalement exprime leurs attentes quant aux changements dans la politique salariale a partir de 2026. Mme Nguyen Thi Thanh Tam - enseignante de maternelle travaillant dans une ecole de la commune de Dong Anh (Hanoï) - a declare qu'apres plus de 14 ans d'attachement au metier, son revenu actuel atteint plus de 11 millions de dongs par mois.
Selon Mme Tam, lorsqu'elle est entree dans le metier, le salaire des enseignants de maternelle etait encore assez bas, juste assez pour couvrir les besoins de subsistance de base. "A cette epoque, je n'avais pas encore de famille, donc je pouvais me debrouiller. Mais quand j'ai eu de jeunes enfants, les depenses de subsistance ont clairement augmente, j'ai ete obligee de trouver des sources de revenus supplementaires en dehors des heures de cours" - a-t-elle partage. A un moment donne, apres les cours, elle a profite de l'occasion pour faire des affaires en ligne afin de compenser ses depenses.
Partageant l'information selon laquelle les enseignants seront bientot beneficiaires de nombreuses politiques salariales a partir de 2026, Mme Tam a exprime son enthousiasme. "Cette politique contribuera a ameliorer la vie des enseignants, nous aidera a etre rassures et a rester attaches a notre metier, tout en exprimant notre reconnaissance pour les contributions silencieuses du personnel enseignant", a declare Mme Tam.
