L'allocation de 30% contribuera à améliorer les revenus, aidant le personnel médical scolaire à être plus serein dans son travail et plus attaché à son métier. Lorsque leur niveau de vie s'améliore, ils auront plus de motivation pour améliorer leur expertise et leur responsabilité dans leur travail.
Le ministère de la Justice a publié le document d'évaluation du projet de règlement sur le régime d'indemnités préférentielles professionnelles pour les fonctionnaires et les employés travaillant dans les établissements médicaux publics.
Il est prévu que le personnel médical scolaire bénéficie d'une allocation préférentielle de 30% à partir du 1er janvier 2026.
En conséquence, ce décret stipule le régime d'allocations préférentielles professionnelles pour les sujets bénéficiaires, notamment:
Fonctionnaires, travailleurs contractuels travaillant dans des unités de service public opérant dans les domaines de la prévention des maladies, de l'examen médical, du traitement médical, de la réadaptation fonctionnelle; médecine traditionnelle, pharmacie; pharmacie, cosmétiques; sécurité alimentaire; équipements médicaux; expertise médicale, médico-légale, médico-légale psychiatrique; population; protection sociale; prévention et lutte contre les maux sociaux et autres domaines relevant de la gestion de l'État du ministère de la Santé;
Postes de santé communaux, quartiers, zones économiques spéciales;
Le personnel médical scolaire dans les établissements d'enseignement public;
Personnes travaillant dans le domaine médical appartenant aux forces armées.
L'article 4 du projet de décret prévoit 6 niveaux d'indemnités préférentielles professionnelles pour le personnel médical, allant de 30 à 70%.
Le niveau d'allocation préférentielle pour le personnel médical scolaire est stipulé au paragraphe 6 de l'article 4 comme suit:
6. L'indemnité de 30% s'applique à:
a) Fonctionnaires travaillant dans la communication et l'éducation en matière de santé et de population (à l'exception des cas prévus aux paragraphes 1, 2, 3, 4 et 5 du présent article);
b) Fonctionnaires exerçant des professions médicales dans les agences, les unités et les écoles;
c) Les fonctionnaires ne travaillent pas directement dans le domaine médical dans les unités de service public médical en général. »
En outre, pour les personnes effectuant des tâches conformément au régime des contrats de travail stipulé dans le décret 111/2022/ND-CP qui sont directement affectées aux tâches mentionnées du paragraphe 1 au paragraphe 6 de l'article 4, le chef d'unité, sur la base de la nature spécifique du travail et des revenus professionnels, examine et décide d'accorder des allocations préférentielles professionnelles, mais sans dépasser le niveau stipulé dans les rubriques correspondantes mentionnées ci-dessus.
Feuille de route pour augmenter les allocations préférentielles professionnelles pour le personnel médical scolaire à 100%
En conséquence, selon le projet, les fonctionnaires travaillant dans le domaine médical dans les écoles (agents de santé scolaires) sont proposés pour un niveau d'indemnité préférentielle de 30%.
Le paragraphe 2 de l'article 8 du projet ajoute les sujets qui augmentent le niveau d'incitation professionnelle à 100% selon la feuille de route suivante:
Concernant le délai de jouissance, au paragraphe 2 de l'article 8, la date d'entrée en vigueur prévue est la suivante:
À partir du 1er janvier 2026 jusqu'à la fin du 31 décembre 2026, l'allocation préférentielle professionnelle est appliquée à un niveau de 80%.
À partir du 1er janvier 2027 jusqu'à la fin du 31 décembre 2027, l'allocation préférentielle professionnelle est appliquée au niveau de 90%.
À partir du 1er janvier 2028, appliquer des allocations préférentielles professionnelles au niveau de 100%.
b) Les personnes visées aux paragraphes 2 à 7 de l'article 4 de ce décret bénéficient de l'allocation préférentielle professionnelle à partir du 1er janvier 2026.
En conséquence, il est prévu que le personnel médical scolaire soit réglementé au paragraphe 6, il est donc prévu d'appliquer un niveau d'allocation préférentielle de 30% à partir du 1er janvier 2026 conformément au projet.
S'il est approuvé, le personnel médical scolaire bénéficiera d'une allocation préférentielle de 30% à partir du 1er janvier 2026, rétroactivement pour les mois non perçus.
