Le 10 avril, l'Académie bancaire a organisé l'événement "Foire à l'emploi - Pont de la main-d'œuvre" 2026, réunissant 25 unités de recrutement, dont des banques, des institutions financières et des entreprises, offrant des milliers d'opportunités d'emploi aux étudiants.
L'événement a attiré la participation de près de 10 000 étudiants de l'Académie bancaire et des universités de Hanoï.
Le professeur associé et docteur Bui Huu Toan - secrétaire du comité du parti, président du conseil de l'Académie bancaire - a affirmé que le salon de l'emploi n'apporte pas seulement des emplois aux étudiants de dernière année, mais crée également des opportunités de stage pour les étudiants encore en cours.
L'école, les entreprises et les étudiants sont un modèle triangulaire qui se complète mutuellement. Et c'est la foire de l'emploi qui contribue à relier les côtés de ce triangle, offrant des milliers d'emplois aux étudiants tout au long des 14 saisons d'organisation" - a informé le professeur associé et docteur Bui Huu Toan.
Dans les stands de la foire, les étudiants rencontrent, échangent et participent directement à des entretiens avec des entreprises et des banques. Grâce à cela, les étudiants ont accès à des opportunités de stage précoce et à un emploi après l'obtention de leur diplôme.
Chaque entretien durera environ 10 minutes. Pendant ce temps, les étudiants sont guidés pour remplir des formulaires d'information, échanger sur les exigences du travail et l'expérience pratique.
Cette forme aide les étudiants à être plus proactifs et à acquérir des compétences réflexes lorsqu'ils participent à des entretiens ultérieurs. En même temps, ils ont la possibilité d'être recrutés immédiatement après l'événement s'ils répondent aux exigences de recrutement.
Trần Quang Minh - étudiant de 3e année, département d'économie des investissements, Académie bancaire - a partagé que c'était la première fois qu'il participait à un entretien direct. L'entretien l'a aidé à mieux comprendre les exigences réelles des employeurs en plus des connaissances acquises en classe.
Dans le formulaire d'information de la banque, il n'y a pas seulement des exigences en matière d'éducation, mais aussi d'autres éléments de notation tels que des certificats, de l'expérience professionnelle. Après l'entretien, j'ajouterai ces conditions pour augmenter mes chances d'admission", a déclaré l'étudiant.
Très appréciée par les employeurs, Bùi Phương Nhung - étudiante de 3e année en administration financière de CityU, Académie bancaire - a déclaré: "Le processus d'échange aide les étudiants à mieux comprendre leur orientation professionnelle. De plus, les étudiants qui répondent aux exigences auront la possibilité de faire un stage plus tard. J'ai été informée par les frères et sœurs sur le temps de travail et il est probable que je serai embauchée pour un stage dans un avenir proche".
Outre les activités d'entretien, les entreprises et les banques organisent également des mini-jeux et des programmes de présentation pour aider les étudiants à mieux comprendre l'environnement de travail et les conditions de candidature.
Donnant des conseils aux étudiants, le professeur associé et docteur Bui Huu Toan a souligné que les connaissances universitaires les aident à exercer de nombreuses professions, dans de nombreux environnements différents, tant nationaux qu'internationaux. Par conséquent, chaque étudiant peut participer avec confiance à la candidature, élargissant ainsi ses opportunités d'emploi.
