L'école de Mme Pham Thi Thu Ha (Da Nang) a un enseignant qui a été reconduit dans son titre professionnel, d'enseignant de maternelle de catégorie II, code V.07. 02. 04 à enseignant de maternelle de catégorie III, code V.07. 02. 26, bénéficiant d'un coefficient de différence de réserve de 0,3.
Mme Hà a demandé si le coefficient de différence de réserve était pris en compte pour bénéficier de l'allocation d'ancienneté, de l'allocation préférentielle professionnelle?
Sur cette question, le ministère de l'Éducation et de la Formation a indiqué que l'allocation d'ancienneté des enseignants est mise en œuvre conformément aux dispositions du décret n° 77/2021/ND-CP du 1er août 2021 du gouvernement.
En conséquence, le montant de l'allocation d'ancienneté mensuelle est calculé en multipliant par le coefficient de salaire selon le titre professionnel du fonctionnaire par le coefficient d'allocation de fonction de direction, d'allocation d'ancienneté au-delà du cadre (le cas échéant) actuellement perçue multiplié par le salaire de base fixé par le gouvernement à chaque période multiplié par le niveau (%) d'allocation d'ancienneté perçue. Cette formule n'inclut pas le coefficient de différence de réserve.
Par conséquent, dans le cas où un enseignant est renommé d'enseignant de maternelle de catégorie II (V.07. 02. 04) à catégorie III (V.07. 02. 26) et bénéficie d'un coefficient de différence de réserve de 0,3, ce coefficient de 0,3 n'est pas pris en compte comme base pour calculer l'allocation d'ancienneté.
De même, comme les allocations préférentielles professionnelles sont également calculées sur le salaire selon le grade et l'échelon actuels, le coefficient de différence de réserve n'est pas non plus utilisé pour calculer les allocations préférentielles professionnelles, mais a seulement pour but de préserver le revenu salarial des travailleurs.
