Le ministere de l'Education et de la Formation demande l'avis d'un certain nombre de ministeres de secteurs et de localites sur le projet de document officiel guidant l'organisation et l'organisation des etablissements d'enseignement prescolaire et generalise adaptes aux autorites locales a deux niveaux.
En consequence le ministere demande aux localites d'examiner l'ensemble du reseau d'etablissements d'enseignement prescolaire et general et d'enseignement regulier y compris les ecoles les points d'ecole la taille des classes les cadres de direction les enseignants et le personnel. Dans le meme temps inspecter et evaluer les installations materielles telles que les salles de classe les salles fonctionnelles les chambres d'hotes les maisons de service public les zones de cuisine l'assainissement le systeme d'eau potable les equipements auxiliaires
Sur la base des resultats de l'examen les provinces et les villes elaborent des plans et des plans d'organisation (suppression fusion dissolution ou creation de nouveaux etablissements d'enseignement) de maniere raisonnable et efficace sans gaspiller les ressources.
Le ministere de l'Education et de la Formation propose de donner la priorite aux modeles d'ecoles interniveaux primaire et secondaire dans les zones peu peuplees ou dans les zones ou les deplacements sont difficiles. Dans le meme temps il envisage de fusionner les ecoles maternelles et primaires de petite taille et inferieures aux normes dans la meme commune selon une feuille de route appropriee.
En particulier le ministere note la disposition des enseignants lors de la fusion des ecoles a tous les niveaux. Cela garantit un certain nombre de principes tels que :
Disposer et organiser raisonnablement le personnel de direction d'enseignants et de personnel pour les etablissements d'enseignement prescolaire et general et d'enseignement regulier selon le plan de postes ; assurer l'equilibre entre les niveaux scolaires et les types d'etablissements d'enseignement.
Assurer les conditions de travail (logements de fonctionnaires transports infrastructures de technologies de l'information) pour les enseignants et les cadres de direction apres l'arrangement.
Mettre en œuvre pleinement les regimes et politiques pour les cadres de direction les enseignants et les personnels de maternelle de lycee et d'enseignement permanents affectes par les arrangements (retraites mutations retraites licenciements...).
Le Departement de l'education et de la formation a pour tache de reglementer de repartir et d'allouer le personnel de direction d'enseignants et d'employes conformement au plan de postes ; d'assurer la mise en œuvre du programme d'enseignement general et des plans educatifs conformement a la reglementation.
Selon les statistiques du ministere de l'Education et de la Formation plus de 1 05 million d'enseignants dans tout le pays perçoivent actuellement des salaires du budget de l'Etat. Le salaire actuel des enseignants varie d'environ 5 9 a 15 87 millions de VND par mois selon le niveau d'etudes.
Selon le poste et l'endroit de travail chaque enseignant peut beneficier d'une ou plusieurs allocations telles que la pension de retraite (5% apres 5 ans de travail supplementaires de 1 % chaque annee) la pension professionnelle preferentielle (30 a 70 %) la pension de fonctionnaires la pension de retraite superieure au cadre ainsi que les allocations specifiques pour les enseignants qui sont des artistes des enseignants qui enseignent aux personnes handicapees ou des enseignants travaillant dans des regions particulierement difficiles.
