Le ministere de l'Education et de la Formation vient de publier le document n° 4798/BGDDT-NGCBQLGD adresse aux comites populaires des provinces/villes relevant du gouvernement central concernant la resolution de certaines difficultes et obstacles rencontres par les localites dans le domaine de l'education et de la formation lors de la mise en œuvre par les autorites locales a deux niveaux.
A examiner et a creer conformement a la competence du Conseil consultatif de l'education communal
Dans l'attente de la promulgation par le gouvernement du decret remplaçant le decret n° 62/2020/ND-CP du 1er juin 2020 sur les postes et les effectifs des fonctionnaires le ministere de l'Education et de la Formation propose au Comite populaire provincial dans les limites et les pouvoirs qui lui sont confies de diriger de prendre l'initiative d'examiner et d'allouer raisonnablement les effectifs des fonctionnaires au niveau provincial et communal en assurant suffisamment de quantite et de qualite ;
Ordonner au Comite populaire communal d'examiner l'equipe de fonctionnaires communaux travaillant actuellement au Departement de la culture et de la vie sociale d'assurer l'emplacement de la bonne personne repondant aux normes conformement aux directives ; de trouver des solutions appropriees de mobiliser les fonctionnaires qui ont travaille au Departement de l'education et de la formation auparavant ou d'accueillir et de differencier les cadres de gestion de l'education et les enseignants de tous niveaux ayant une expertise et une experience
Examiner et creer conformement a la competence du Conseil consultatif de l'education au niveau communal ; des groupes/groupes de cadres de direction des etablissements d'enseignement permanents pour conseiller et soutenir la mise en œuvre des activites d'education et de formation au niveau communal. Les participants sont des cadres de direction de l'education des enseignants travaillant ou ayant pris leur retraite ; veiller a ce que des incidents ne surviennent pas concernant les unites les organisations administratives...
Il est propose de confier au departement de l'Education et de la Formation la tache de recruter de recruter d'accueillir de recruter de recruter de dissoudre de transfert d'enseignants.
Le ministere de l'Education et de la Formation demande aux comites populaires provinciaux et aux presidents des comites populaires provinciaux d'examiner et de decider de la repartition de la designation de la direction des etablissements d'enseignement et de la formation de la mise en œuvre du recrutement de la reception de la mutation de la hierarchie et du transfert d'enseignants et d'employes dans les etablissements d'enseignement de la province.
Pour les autres taches relevant du domaine de l'education et de la formation il est demande au Comite populaire provincial d'examiner et de confier au departement de l'education et de la formation de presider et de conseiller le Comite populaire provincial et le president du Comite populaire provincial de reglementer specifiquement la repartition et la procuration conformement aux conditions reelles de la localite...
Maintenir la stabilite et assurer l'effectif dans les etablissements d'enseignement pour preparer l'annee scolaire 2025-2026
Le ministere de l'Education et de la Formation demande aux comites populaires provinciaux de continuer a diriger la mise en œuvre du recrutement d'enseignants et des solutions pour assurer le personnel des enseignants de maternelle et de lycee. En cas de non-execution du recrutement il est demande aux comites populaires provinciaux d'examiner d'allouer des fonds et de mettre en œuvre la signature de contrats de travail ou le recrutement par mutations speciales ou l'organisation de cooperatives interprovinciales afin d'assurer un effect
Le Comite populaire provincial se soucie et dirige la mise en œuvre rapide des contrats de remplacement des cas de conge de maladie de maternite de retraite de depart a la retraite ou de contrat dans les indicateurs de personnel les indicateurs de contrats de travail non utilises afin d'assurer l'ajout d'enseignants de personnel et de travailleurs manquants pour les etablissements d'enseignement.
Outre les politiques relatives au regime de travail et au regime de paiement des heures supplementaires pour les enseignants et les employes conformement a la reglementation le Comite populaire se soucie de creer des conditions pour l'amenagement des installations materielles d'examiner et de renover les batiments publics et les politiques de soutien conformement aux conditions reelles de la localite pour le personnel enseignant et employe en assurant les conditions de vie et de travail pour le personnel lors de la mise en œuvre des mutations des hierarchies
Continuer a appliquer la methode de calcul des quotas d'enseignants par region comme avant.
Concernant la mise en œuvre du partage regional pour calculer le niveau d'education conformement aux dispositions du paragraphe 1 de l'article 3 de la circulaire n° 20/2023/TT-BGDDT apres la mise en œuvre de la reorganisation des unites administratives au niveau communal le ministere de l'Education et de la Formation note : Les etablissements d'enseignement de la localite des communes et des quartiers apres fusion continuent d'appliquer la methode de calcul du niveau d'education par zone comme avant la reorganisation jusqu'a ce
La mise en œuvre du quota d'eleves/classes dans les ecoles primaires et secondaires pour les cas particuliers ou le nombre d'eleves/classes doit etre inferieur ou superieur au niveau moyen regional prevu au paragraphe 2 de l'article 3 de la circulaire n° 20 le Comite populaire provincial decide du niveau du nombre d'eleves/classes adapte a la realite (paragraphe 4 de l'article 3 de la circulaire n° 20).
Le directeur des etablissements d'enseignement calcule et propose au comite populaire communal le niveau d'eleves/classes ; le comite populaire communal examine et rapporte au departement de l'education et de la formation afin que le departement de l'education et de la formation soumette au president du comite populaire provincial une reglementation specifique sur les effectifs inferieurs ou devant depasser le plafond maximum reglementaire conformement a la situation reelle de chaque etablissement d'enseignement de la region afin de resoudre les situations particulieres qui surviennent au cours du processus de mise en œuvre de la circulaire n°
