L'article 12 du décret n° 178/2024/ND-CP stipule les politiques relatives aux cadres, fonctionnaires et employés renforcés en mission à la base comme suit:
Les cadres, fonctionnaires et employés des agences centrales et locales qui sont envoyés en renfort par l'agence compétente en mission pendant 3 ans à la base bénéficient des politiques suivantes:
1. Pour les cadres, fonctionnaires et employés renforcés venant travailler dans les agences du Parti, de l'État et les organisations socio-politiques au niveau communal, ils bénéficient des régimes suivants:
a) Continuer à percevoir le salaire (y compris les allocations salariales) conformément au poste de travail avant d'être envoyé par l'agence, l'organisation ou l'unité.
b) Allocation unique égale à 10 mois de salaire de base au moment de la prise de fonction.
c) Dans le cas où l'unité travaille dans une région connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles, elle bénéficie des politiques et des régimes prévus par le décret n° 76/2019/ND-CP du 18 octobre 2019 du gouvernement sur les politiques à l'égard des cadres, des fonctionnaires, des employés, des travailleurs et des salariés des forces armées travaillant dans des régions connaissant des conditions socio-économiques particulièrement difficiles (sans bénéficier des allocations prévues au point b du présent paragraphe).
d) Après que les cadres, fonctionnaires et employés ont bien accompli leurs tâches à la base, ont été réintégrés dans l'agence, l'organisation, l'unité où ils ont été envoyés ou ont été affectés par l'agence compétente à un poste approprié non inférieur au poste de travail avant de partir renforcer à la base; en même temps, ils bénéficient des politiques suivantes:
Augmentation de salaire d'un niveau supérieur (le moment du maintien du nouveau niveau de salaire est calculé en fonction du moment du maintien de l'ancien niveau de salaire) si le dernier niveau de salaire n'est pas classé dans le grade ou le titre.
Être examiné et récompensé par les ministères, les départements, les secteurs et les provinces conformément aux dispositions de la loi sur l'émulation et la récompense.
Selon le ministère de l'Intérieur, le paragraphe 4 de l'article 19 du décret n° 178/2024 a également stipulé la responsabilité du Comité populaire provincial dans la direction des agences, organisations et unités pour élaborer des plans visant à envoyer des cadres, des fonctionnaires et des employés relevant de sa compétence pour renforcer les voyages d'affaires à la base.
En cas de problème concernant le paiement des prestations ci-dessus, la personne envoyée en mission doit contacter les autorités compétentes locales pour être résolue.
