L'augmentation du salaire ne suffit pas à compenser les dépenses de subsistance, les jeunes dépensent-ils davantage

LÝ LINH |

Hô Chi Minh-Ville - Les salaires augmentent mais les économies restent minces en raison de l'augmentation du coût de la vie et de la tendance à l'amélioration du niveau de vie des jeunes.

Le salaire augmente de 5 millions de dongs, les dépenses augmentent également presque en conséquence

Travaillant comme employé de bureau à Hô Chi Minh-Ville avec un salaire de 15 millions de dongs/mois, au début de cette année, M. Hoàng Quốc Bảo (26 ans) a accepté un travail supplémentaire de marketing indépendant, profitant du soir pour augmenter ses revenus. En ajoutant ce travail indépendant, chaque mois, le revenu de M. Bảo se situe entre 19 et 21 millions de dongs.

Au moment où ses revenus ont augmenté, il prévoyait de consacrer au moins 4 millions de dongs/mois à l'épargne. Cependant, après plus de six mois, son épargne ne variait toujours qu'entre 1 et 2 millions de dongs/mois.

Lorsque ses revenus sont devenus plus élevés, M. Bảo est passé d'une chambre louée à 4,5 millions de dongs à un appartement dont le loyer était de près de 7 millions de dongs, tout en dépensant davantage pour la nourriture, les achats et les services de divertissement. "Je ne me sens pas trop dépensant, ce sont seulement les dépenses que j'avais considérées auparavant qui sont maintenant devenues normales. À la fin du mois, en regardant en arrière, l'augmentation de salaire est presque inexistante", a partagé M. Bảo.

S'exprimant auprès du journal Lao Dong sur cette question, l'expert financier Nguyen Thuc Khoa - fondateur et président d'ERIC Capital - estime que le phénomène de l'augmentation des revenus mais de l'absence d'augmentation des économies doit être considéré par groupes, au lieu d'être entièrement attribué au manque de discipline dans les dépenses.

Pour les personnes ayant un revenu inférieur à environ 15 millions de VND/mois à Hanoï ou Hô Chi Minh-Ville, la principale raison pourrait être la pression des coûts de subsistance. Le loyer, la nourriture et les frais de déplacement représentent la majeure partie du revenu, ce qui limite considérablement la marge d'économie.

Les experts analysent que lorsque le loyer augmente de plus de 6%, les dépenses alimentaires externes augmentent de près de 7%, tandis que les salaires n'augmentent que d'environ 8%, la partie des revenus supplémentaires est presque absorbée par les coûts de la vie. Dans ce cas, des conseils tels que la limitation du café, du thé au lait ou la réduction de quelques petites dépenses ne résolvent pas la nature du problème.

Les jeunes de ce groupe de revenus doivent donner la priorité au contrôle des dépenses importantes telles que le logement, la nourriture et les déplacements, tout en envisageant des solutions pour augmenter leurs revenus au lieu de se concentrer uniquement sur la réduction des petits besoins de la vie.

Ne pas laisser toute l'augmentation de salaire se transformer en nouvelles dépenses.

Lorsque le revenu atteint environ 20 millions de dongs/mois ou plus, la tendance à augmenter le niveau de vie se manifeste généralement plus clairement. Les jeunes peuvent passer d'une chambre de location de 5 millions de dongs à un appartement de 8 millions de dongs, échanger une voiture neuve ou choisir des repas et des services à des prix plus élevés.

Selon les experts, les gens s'adaptent très rapidement à un nouveau niveau de vie. Le sentiment d'excitation lors de la modernisation du logement, des moyens de transport ou des habitudes de consommation ne dure généralement qu'un certain temps, mais les nouvelles dépenses deviennent des obligations fixes chaque mois.

Chuyên gia tài chính Nguyễn Thúc Khoa - Nhà sáng lập kiêm Chủ tịch ERIC Capital. Ảnh: Nhân vật cung cấp
Expert financier Nguyễn Thúc Khoa - Fondateur et président d'ERIC Capital. Photo: Personnage fourni

Cela ne signifie pas que les jeunes doivent renoncer à améliorer leur qualité de vie. Lorsque les revenus augmentent, chacun peut utiliser une partie des fruits de son travail pour vivre plus confortablement. Cependant, il faut éviter de laisser la totalité des revenus supplémentaires passer à de nouvelles dépenses.

Une solution proposée par les experts est de diviser la partie des revenus supplémentaires en deux, la moitié étant consacrée à améliorer la qualité de vie et l'autre moitié à un compte d'accumulation. Cette méthode aide chacun à la fois à ressentir les résultats de l'augmentation des revenus et à assurer l'augmentation des actifs au fil du temps.

De plus, les jeunes peuvent appliquer le principe de "vous payer d'abord". Immédiatement après avoir reçu le salaire, l'épargne doit être transférée sur un compte séparé, puis le reste doit être utilisé pour les dépenses quotidiennes. Si vous attendez la fin du mois pour économiser l'argent restant, il est fort probable que l'accumulation sera très faible ou inexistante.

Pour identifier avec précision vos problèmes financiers, les experts recommandent de noter toutes les dépenses pendant au moins trois mois. Le suivi permet d'identifier les dépenses en augmentation rapide, de distinguer les dépenses essentielles des dépenses dues à l'augmentation du niveau de vie et de les ajuster avant qu'elles ne deviennent une habitude à long terme.

LÝ LINH
Nouvelles connexes

Hô Chi Minh-Ville fixe le salaire maximum du PDG du Centre financier international à 850 millions de VND/mois

|

Hô Chi Minh-Ville verse un salaire de 450 à 850 millions de dongs/mois au directeur général (PDG) de l'agence de gestion du Centre financier international à Hô Chi Minh-Ville.

Régime et pension de retraite pour les directeurs d'école, directeurs adjoints d'école et enseignants lorsqu'ils prennent leur retraite anticipée

|

Le lecteur An An (Hanoï) demande: "Après la réorganisation des écoles, quels régimes bénéficient les directeurs, directeurs adjoints et enseignants qui prennent leur retraite anticipée? ".

Les officiers qui cessent de servir dans l'armée et qui ne remplissent pas les conditions de retraite reçoivent une allocation de 3 mois de salaire

|

Le niveau d'allocation de création d'emploi pour les officiers démobilisés est passé de 6 mois de salaire de base à 3 mois de salaire actuel.

Une série de routes aident les habitants à éviter les embouteillages à la gare routière et à l'aéroport de Tân Sơn Nhất le 2 septembre

|

Le département de la police de la circulation de Hô Chi Minh-Ville a proposé de nombreuses itinéraires de remplacement dans les zones aéroportuaires, les gares routières et certaines routes centrales à risque d'embouteillages.

Le directeur de l'Académie nationale de musique du Vietnam parle de la spécialisation avec une réduction de 70% des frais de scolarité

|

À l'Académie nationale de musique du Vietnam, certaines spécialisations bénéficient d'une réduction de 70% des frais de scolarité. Le directeur de l'Académie a partagé la raison derrière cela.

8 généraux de corps d'armée et 3 jeunes généraux de l'armée reçoivent des insignes honorifiques du Parti

|

8 générals de corps d'armée, 3 majors-généraux, 2 colonels de l'armée ont eu l'honneur de recevoir l'insigne de 35 ans d'adhésion au Parti.

Quang Ninh établit un record vietnamien avec un concert au bord du patrimoine

|

Quang Ninh - Dans la soirée du 28 août, le programme artistique "Quang Ninh - Ville radieuse d'avenir" a établi un record vietnamien pour le plus grand nombre de spectateurs présents en direct.

Hô Chi Minh-Ville fixe le salaire maximum du PDG du Centre financier international à 850 millions de VND/mois

MINH QUÂN |

Hô Chi Minh-Ville verse un salaire de 450 à 850 millions de dongs/mois au directeur général (PDG) de l'agence de gestion du Centre financier international à Hô Chi Minh-Ville.

Régime et pension de retraite pour les directeurs d'école, directeurs adjoints d'école et enseignants lorsqu'ils prennent leur retraite anticipée

Anh Tuấn |

Le lecteur An An (Hanoï) demande: "Après la réorganisation des écoles, quels régimes bénéficient les directeurs, directeurs adjoints et enseignants qui prennent leur retraite anticipée? ".

Les officiers qui cessent de servir dans l'armée et qui ne remplissent pas les conditions de retraite reçoivent une allocation de 3 mois de salaire

PHẠM ĐÔNG |

Le niveau d'allocation de création d'emploi pour les officiers démobilisés est passé de 6 mois de salaire de base à 3 mois de salaire actuel.