Selon les medias chinois le portail d'information sur le recrutement Zhaopin de la localite a recemment publie un rapport sur la tendance du recrutement de talents lies a l'IA (intelligence artificielle) sur le marche precisant qu'au troisieme trimestre 2025 le nombre d'emplois dans le domaine de l'IA a augmente de 11 % par rapport a la meme periode de l'annee derniere tandis que le nombre de personnes recherchant des emplois pour ces postes sur cette plateforme a augmente de 23 % par rapport a la meme periode de l
Le rapport indique qu'au cours des neuf premiers mois de 2025 le nombre d'emplois lies a l'IA a augmente de 3 % et que le nombre de demandeurs d'emploi pour des postes lies a l'IA a augmente de 39 %.
En outre la plupart des postes de recrutement lies a l'IA au cours des trois premiers trimestres de l'annee en Chine se sont concentres sur les algorithmes les big data et le developpement de produits. Cela reflete le plan d'affaires equilibre et global des employeurs chinois qui se concentrent non seulement sur le developpement de la technologie de l'IA mais aussi sur la commercialisation de la technologie et des produits de l'IA.
La technologie de l'IA est tres recherchee dans de nombreux secteurs d'activite notamment les medias la finance l'education et la sante. Selon Zhaopin la demande de recrutement de postes tels que les ingenieurs en front-end les ingenieurs en test et la gestion de produits de l'IA a augmente au cours des 9 premiers mois de 2025.
Auparavant la societe de conseil mondiale McKinsey avait predit que d'ici 2030 la technologie de l'IA creerait une valeur marchande de plus de 1 000 milliards de dollars pour la Chine.
Sur la base de nos donnees les postes de recrutement qui connaissent une croissance significative sont destines aux ingenieurs en application de l'IA et a la gestion de produits de l'IA ayant des connaissances en technologie et en affaires et une base solide dans le secteur. Par consequent les personnes polyvalentes qui peuvent combiner leurs competences avec l'IA auront le plus grand avantage sur le marche du travail a l'avenir' a partage Li Qiang vice-president de Zhaopin avec China Daily.
Xu Zifan qui a termine ses etudes secondaires a Shanghai en 2024 et a trouve un emploi dans une start-up technologique de cette ville en juin a declare que l'IA deviendrait une competence obligatoire pour les nouveaux employes a l'avenir.
S'adressant aux medias locaux il a declare : 'Ce n'est pas que tout le monde doit etre un 'expert en technologie' en IA mais ils doivent savoir comment utiliser des outils d'IA tels que ChatGPT ou Deep Seek pour ameliorer l'efficacite du travail'.
Selon M. Li Qiang les gens peuvent considerer l'IA comme un partenaire de travail et non comme un concurrent. « L'IA a cree de nombreuses nouvelles opportunites dans des domaines tels que les services modernes l'economie de l'argent et l'economie verte. Les gens peuvent utiliser l'IA comme un partenaire pour avoir plus de sous-traitants et developper des modeles de travail plus diversifies » a-t-il ajoute.
