Un manque de main-d'œuvre de haute qualite dans les domaines de la science et de la technologie
S'adressant a Lao Dong concernant les difficultes rencontrees par les organisations scientifiques et technologiques publiques pour attirer et retenir les talents Mme Vu Thi La - directrice adjointe du Departement de l'organisation du personnel (ministere des Sciences et Technologies) a declare que ce probleme pourrait etre resolu grace a la promulgation du decret n° 263/2025/ND-CP. En effet le nouveau decret repond aux besoins existants creant un nouveau cadre juridique aidant les organisations scientifiques et technologiques publiques a etre plus autonomes dans toutes les
L'un des points forts du decret 263/2025/ND-CP est d'autoriser les organisations scientifiques et technologiques publiques a decider elles-memes du recrutement de la gestion et de l'utilisation des fonctionnaires et des travailleurs. Ce mecanisme les aide a resoudre de maniere proactive les problemes qui durent depuis de nombreuses annees dans le processus d'organisation du personnel.
En particulier lorsque les obstacles financiers seront supprimes les instituts de recherche et les centres publics pourront mettre en place des 'attributions' suffisamment attrayantes notamment des salaires un logement et des conditions de travail pour attirer les experts etrangers et les Vietnamiens residant a l'etranger vers le pays. C'est une condition importante pour la concurrence pour des ressources humaines de haute qualite dans le contexte mondial.
Le decret elargit egalement le champ de la cooperation internationale en autorisant les organisations scientifiques et technologiques publiques a engager des experts etrangers ou des Vietnamiens a l'etranger pour assumer des postes de direction et de gestion. En outre elles peuvent egalement inviter des experts a participer a la recherche a la formation au transfert de technologie et a l'innovation (DMST). Ce sont consideres comme des activites cles contribuant a ameliorer la competitivite nationale.
La percee dans le mecanisme des salaires des revenus et des politiques de remuneration
Selon le directeur adjoint du Departement de l'organisation du personnel (ministere des Sciences et Technologies) le nouveau point revolutionnaire du decret 263/2025/ND-CP reside dans le mecanisme de remuneration et de revenus en fonction du poste d'emploi de la productivite et de l'efficacite du travail au lieu de s'appuyer sur des grades rigides.
Les organisations KHCN sont entierement autonomes dans l'elaboration et la promulgation de reglementations internes sur les salaires et les revenus a condition d'assurer la democratie la transparence et la transparence. Le decret supprime egalement le plafond des salaires et autorise les unites a payer des revenus illimites en utilisant les recettes legales du budget de l'Etat provenant des activites KHCN et DMST. Ceci est considere comme un grand coup de pouce pour aider les organisations KHCN a payer des salaires qui correspondent a la valeur du travail des scientifique
Parallelement le decret introduit egalement un mecanisme d'accord flexible sur les salaires et des politiques preferentielles exceptionnelles telles que des primes un soutien au logement des frais de deplacement des achats essentiels des soins de sante des vacances... Ces incitations aident les organisations publiques a « vendre » des talents et a attirer des personnes talentueuses sans etre contraintes par le cadre salarial administratif.
Le decret n° 263/2025/ND-CP est considere comme un tournant dans la reforme du mecanisme de gestion des S&T en passant d'une mentalite « demander - donner » a « donner le pouvoir et assumer la responsabilite ». Lorsque l'autonomie est etendue les organisations S&T peuvent etre plus flexibles dans l'utilisation des ressources et l'investissement des ressources humaines creant ainsi un environnement de travail attrayant pour les scientifiques les ingenieurs et les experts creatifs.
S'il est mis en œuvre efficacement le decret 263/2025/ND-CP ne sera pas seulement un coup de pouce politique mais aussi un tremplin pour aider le Vietnam a former une equipe de talents scientifiques et technologiques de classe internationale contribuant a promouvoir une croissance basee sur l'innovation et la connaissance - la base du developpement durable dans la nouvelle phase.
