Les competences non techniques reduiront leur role
Selon Manpower Company, en 2026, les competences non techniques reduiront leur role, car seulement 4/12 secteurs mentionnent les competences non techniques parmi les competences les plus recherchees par les entreprises, en baisse par rapport a 2025 (6/12 secteurs).
Ce changement dans les tendances de recrutement reflete la tendance a accroître la priorite a la recherche de personnel ayant une expertise solide en 2026 pour stimuler la croissance.
La demande de personnel pour la transformation numerique augmente fortement dans tous les secteurs
En consequence, les competences liees a la technologie, a la numerisation et a l'automatisation figurent parmi les meilleures competences recherchees par les employeurs dans 8 des 12 filieres (soit 3 filieres de plus que l'annee derniere).
La societe Manpower a declare que la tendance a la transformation numerique se manifestera le plus clairement dans les secteurs suivants: Finance et banque, energie et petrole et gaz, logistique et chaînes d'approvisionnement et production et ingenieurs.
L'intelligence artificielle (IA) promet de nombreux potentiels de developpement et cree de la valeur pour les entreprises. Au Vietnam, l'application de l'IA n'est pas nouvelle, mais devrait exploser plus fortement en 2026. L'IA devrait optimiser les processus d'exploitation, augmenter la productivite, ameliorer l'experience client et promouvoir l'innovation. En particulier, les secteurs tels que la finance - banque, le tourisme et l'hotellerie, la logistique et les chaînes d'approvisionnement seront les secteurs qui beneficieront le plus de ce developpement.
