La tendance du conge n'a pas besoin d'un plan de sauvegarde

Quỳnh Chi |

Une etude de la societe Anphabe montre qu'une partie des jeunes essaie de rester au travail tandis que d'autres arretent definitivement leur emploi meme s'ils n'ont pas encore de nouvel emploi.

Selon la societe Anphabe alors que de nombreuses personnes essaient toujours de s'accrocher au travail meme s'ils n'y sont plus interesses une partie de la main-d'œuvre en particulier les jeunes choisit de demissionner definitivement meme s'il n'y a pas encore de nouvel emploi et qu'il n'y a pas de direction claire.

Anphabe souligne egalement les raisons pour lesquelles une personne decide d'abandonner son emploi sans destination definitive. Contrairement aux formes de retrait passifs ou les employes travaillent a mi-chemin mais conservent leur poste le depart sans plan de secours est une decision decisive - les travailleurs quittent completement leur emploi lorsqu'il n'y a pas de nouvel emploi qu'ils ne sont pas clairs sur la prochaine etape ou qu'ils ne se preparent meme pas financierement.

Ce comportement est souvent considere comme un 'risque' dans un contexte traditionnel ou la stabilite professionnelle est un facteur tres apprecie. Cependant avec les changements majeurs dans la pensee de la vie la definition du succes et les attentes envers le travail de la jeune generation le depart completement lorsqu'il n'y a pas de nouvel emploi est considere comme un moyen de retablir le controle de la vie.

Anphabe presente 4 raisons pour lesquelles les jeunes choisissent de quitter completement leur emploi lorsqu'ils n'ont pas de nouvel emploi (Naked Quitting).

Un environnement de travail toxique

L'une des principales causes de Naked Quitting est le toxic workplace - un environnement de travail toxique. Il peut s'agir d'un controle excessif d'un manque d'equite d'une culture de la culpabilite ou d'une relation tendue avec les superieurs. Lorsque les emotions negatives persistent suffisamment longtemps les travailleurs sont obliges de choisir de s'arreter meme s'ils ne savent pas ou ils vont ensuite.

La fatigue et la perte de direction

Selon de nombreuses etudes recentes le burn-out (epuisement) augmente fortement en particulier apres la pandemie. Lorsque la fatigue prolongee ne peut plus etre compensee par le salaire la reputation ou la reconnaissance de nombreuses personnes choisissent de s'arreter pour retrouver leur sante physique et mentale meme s'il n'existe pas de solution specifique pour la prochaine etape.

La vie n'a plus de sens

Le fait que le travail ne donne plus de sens ou ne correspond plus aux valeurs de la vie est egalement la cause de Naked Quitting. La jeune generation d'aujourd'hui ne recherche pas seulement la stabilite financiere mais a egalement besoin de voir qu'elle contribue a quelque chose de valeureux. Lorsque l'ecart entre 'l'emploi que je fais' et 'la vie que je veux' devient trop important ils choisissent de lacher prise pour commencer un voyage de decouverte de soi.

C'est une base financiere suffisamment solide

Tout Naked Quitting n'est pas une action audacieuse. Certaines personnes se sont financierement preparees (par le biais d'epargne d'investissement ou d'une source de revenus passive) et elles profitent simplement du temps de conge pour refaire le plein d'energie acquerir des competences supplementaires ou essayer de nouvelles directions.

Quỳnh Chi
Nouvelles connexes

Le mari demande a sa femme de demissionner pour s'occuper de sa famille ce qui provoque des conflits entre les deux

|

L'emission 'Thuan vo thuan chong' de cette semaine sur le theme 'Dong hanh' amene le public au voyage de nombreuses rencontres de Tuyet Mai et Van Lai.

Incapables de faire des heures supplementaires a cause de leurs jeunes enfants les ouvriers choisissent de quitter leur emploi pour trouver un nouvel emploi

|

Hanoï - Dans la zone industrielle de Thang Long de nombreux ouvriers apres de nombreuses annees d'attachement ont ete contraints de demissionner simplement parce qu'ils ne pouvaient pas repondre aux exigences des heures supplementaires.

Ha Noi collecte des informations et aide les travailleurs a quitter leur emploi en raison de l'organisation de l'appareil

|

Au 8 septembre Hanoï avait recueilli des informations sur 306 cas de demissions dues a l'organisation de l'appareil dans les unites administratives a tous les niveaux.

S'il est pret a renover le pont sur une route de milliers de milliards de VND inacheve depuis de nombreuses annees a Hanoï

|

Hanoï - Pont L3 traversant la riviere Lu - un element important du projet de route peripherique de 2 5 tronçons Dam Hong - Route nationale 1A qui sera renove a partir d'octobre 2025.

La mise en œuvre de la politique de construction de la route peripherique 4 de Ho Chi Minh-Ville d'une valeur de 121 413 milliards de VND

|

Le gouvernement a decide de mettre en œuvre le projet d'investissement pour la construction de la route peripherique 4 Ho Chi Minh-Ville et de confier des taches aux ministeres aux secteurs et aux localites.

Incendie d'un immeuble de 5 etages d'une entreprise dans le centre de Ho Chi Minh-Ville soupçonne d'une panne de courant

|

Ho Chi Minh-Ville - Dans la soiree du 26 septembre la police du quartier de Cau Ong Lanh a eteint l'incendie et enquete sur la cause de l'incident.

Les conducteurs font couler l'eau pour reparer les freins endommages avant d'avoir cause l'accident au marche aux bananes de Tan Long

|

Quang Tri - Decouvrant un systeme de freinage en panne le conducteur a verse de l'eau pour le reparer puis a continue a circuler provoquant un grave accident qui a fait 3 morts au marche aux bananes de Tan Long.

Le Bureau politique demande une sanction disciplinaire a l'ancien secretaire du Comite provincial du Parti de Thanh Hoa Do Trong Hung

|

Le Bureau politique demande au Comite central du Parti d'examiner et de prendre des mesures disciplinaires contre M. Do Trong Hung conformement a sa competence.

Le mari demande a sa femme de demissionner pour s'occuper de sa famille ce qui provoque des conflits entre les deux

ĐÔNG DU |

L'emission 'Thuan vo thuan chong' de cette semaine sur le theme 'Dong hanh' amene le public au voyage de nombreuses rencontres de Tuyet Mai et Van Lai.

Incapables de faire des heures supplementaires a cause de leurs jeunes enfants les ouvriers choisissent de quitter leur emploi pour trouver un nouvel emploi

Thành Nhân |

Hanoï - Dans la zone industrielle de Thang Long de nombreux ouvriers apres de nombreuses annees d'attachement ont ete contraints de demissionner simplement parce qu'ils ne pouvaient pas repondre aux exigences des heures supplementaires.

Ha Noi collecte des informations et aide les travailleurs a quitter leur emploi en raison de l'organisation de l'appareil

Quỳnh Chi |

Au 8 septembre Hanoï avait recueilli des informations sur 306 cas de demissions dues a l'organisation de l'appareil dans les unites administratives a tous les niveaux.