Afin de soutenir la resolution des problemes d'emploi pour les cadres les fonctionnaires les employes contractuels et les personnes exerçant des activites non professionnelles qui ont demissionne en raison de l'organisation de l'appareil dans les unites administratives a tous les niveaux la ville de Hanoï la ville et les agences concernees ont rapidement publie des plans et mis en œuvre.
A la demande du Departement de l'Interieur au cours de la periode ecoulee le Centre des services d'emploi de Hanoï en coordination avec les comites populaires des communes et des quartiers a mis en œuvre la collecte d'informations sur les besoins de recherche d'emploi des travailleurs qui ont demissionne.
Le Centre des services d'emploi de Hanoï utilise un systeme de plateformes principales et 14 plateformes satellites pour collecter collecter synthetiser et enregistrer les questionnaires afin d'assurer l'exactitude et la rapidite de la base de donnees. En consequence il evalue predit les tendances d'emploi a forte demande du marche du travail afin d'orienter de conseiller de connecter et de resoudre les problemes d'emploi des travailleurs qui demissionnent en raison de la reorganisation de l'appareil administratif de l'Etat de maniere appropriee et opportune.
En particulier le travail de conseil et de presentation d'emplois vise des objectifs approfondis. Grace au systeme de plateformes d'echange d'emplois il fournit des services de conseil directs et personnalises aux travailleurs sur le choix de professions adaptees a leurs capacites a leur experience et aux besoins du marche ; soutien a la preparation des dossiers et aux competences d'entretien. Connecte activement les travailleurs avec les entreprises relevant du comite de gestion des parcs de haute technologie et des parcs industriels de la ville de Hanoï
Le Departement de l'Interieur deploie egalement des prets pour la creation d'emplois provenant du budget de la ville confie a la Banque des politiques sociales (NHCSXH). En consequence la succursale de la NHCSXH de la ville deploie des transferts vers les bureaux de transaction de la NHCSXH affilies creant des conditions favorables aux travailleurs qui quittent leur emploi en raison de la reorganisation de l'appareil administratif de l'Etat qui ont besoin d'emprunter des fonds pour la creation d'
Le 10 septembre un representant du Centre des services de l'emploi de Hanoï a declare que jusqu'au 8 septembre le centre avait etudie les informations sur les besoins d'apprentissage des professions et de resolution des problemes d'emploi des cas de demissions dues a l'organisation de l'appareil dans les unites administratives dans 306 cas. Parmi eux le plus eleve est le quartier de Kim Lien avec 27 personnes ; la commune de Me Linh 23 personnes ; les quartiers de Chuong My et Ba Vi : 22 personnes. De nombreuses unites et agences fonctionnelles
Les responsables du centre ont directement contacte et saisi les besoins de chaque cas. Dans l'etape suivante le centre deploiera la classification et le filtrage des groupes de besoins : Groupe recherchant un nouvel emploi ; groupe ayant besoin d'apprendre un metier ; groupe ayant besoin d'emprunter des capitaux pour demarrer une entreprise afin d'avoir le plan de soutien et de conseil le plus approprie' a declare le representant du Centre de services d'emploi de Hanoï.
