Ajouter quelques centaines de milliers de dongs, réduire une inquiétude chaque mois
En tant qu'ouvrier du textile à Ninh Binh, M. Dang Van Hau a déclaré que son lieu de travail appartient à la région III. Si la proposition du Conseil national des salaires est approuvée, à partir du 1er janvier 2027, son salaire minimum régional augmentera d'environ 310 000 VND/mois.
Là où je vis, plus de 300 000 dongs suffisent à payer l'essence pour aller travailler pendant tout un mois, ce qui aide ma famille à réduire une dépense fixe chaque mois", a partagé M. Hau.
En tant que principal soutien de famille, l'ouvrier a déclaré que chaque dong de revenu supplémentaire est significatif car derrière lui, il y a sa femme et ses enfants qui doivent être pris en charge.
Selon lui, l'ajustement du salaire minimum à ce moment est nécessaire pour que les revenus des travailleurs suivent progressivement le rythme des dépenses de subsistance.
Nous ne nous attendons pas à ce que la vie change immédiatement, mais chaque fois que le salaire est ajusté, c'est une motivation supplémentaire pour être rassuré de travailler. Lorsque l'inquiétude concernant les dépenses essentielles mensuelles diminue, les travailleurs auront également plus de confiance pour s'engager à long terme avec l'entreprise", a exprimé M. Hau.
Créer une motivation pour s'engager avec les entreprises
Exprimant également son enthousiasme face à la proposition d'augmentation du salaire minimum régional, Mme Nguyễn Thanh Dung, ouvrière du groupe 2, atelier de confection, succursale de Chiến Thắng - Société 19. 5 (zone industrielle d'An Ninh, commune de Sơn Đồng, Hanoï), a déclaré qu'elle était associée à l'entreprise depuis 20 ans.
Actuellement, sa famille vit dans la commune de Hoai Duc. Le couple élève deux enfants, dont l'aîné vient de terminer l'examen d'entrée à l'université et le plus jeune est en 7e année.
Recevant l'information que le Conseil national des salaires a approuvé à l'unanimité la proposition d'augmenter le salaire minimum régional de 7,8% à partir du 1er janvier 2027, Mme Dung a déclaré qu'elle était très enthousiaste: "En fait, mon entreprise verse toujours des salaires supérieurs au salaire minimum régional. Cependant, lorsque le niveau du salaire minimum sera ajusté à la hausse, de nombreux revenus, avantages sociaux et politiques pour les travailleurs augmenteront également en conséquence".
Selon elle, la zone de l'entreprise appartient à la région I. Si la proposition est adoptée, le salaire minimum régional I augmentera d'environ 390 000 VND/mois.
Pour les ouvriers, tout argent supplémentaire est précieux. Pour ma famille de quatre personnes, près de 400 000 dongs suffisent à payer l'eau pendant tout un mois ou à aller au marché environ deux jours. Les dépenses semblent petites, mais au total, chaque mois est également un fardeau pour la famille des ouvriers", a déclaré Mme Dung.
Les ouvriers sont satisfaits de l'augmentation du salaire minimum régional de 7,8%
Mme Cao Thị Chinh - ouvrière de la société Long Cường Co., Ltd., Hô Chi Minh-Ville - a déclaré qu'elle était très heureuse d'apprendre que le salaire minimum régional a été proposé d'augmenter de 7,8% et mis en œuvre à partir du 1er janvier 2027. Mme Chinh a partagé que ces derniers temps, les prix de nombreux biens ménagers essentiels ont augmenté, ce qui a affecté les revenus et la vie des travailleurs (NLĐ). Par conséquent, il est inévitable que les NLĐ attendent une augmentation de salaire. "La proposition d'augmentation de 7,8% n'est pas encore égale à l'augmentation du salaire de base de 8%, mais cela répond aux aspirations de nos NLĐ", a déclaré Mme Chinh.
De même, M. Trương Thanh Tâm, ouvrier de la société par actions d'impression n° 7, Hô Chi Minh-Ville, a également déclaré que, bien que l'entreprise ait versé un salaire minimum supérieur à la réglementation, il est également très heureux d'apprendre que depuis le 1er janvier 2027, le salaire minimum régional est proposé d'augmenter de 7,8%.
Je pense que le niveau de proposition d'augmentation est approprié car les entreprises rencontrent également des difficultés et des défis. L'augmentation de salaire au niveau ci-dessus aide non seulement les ouvriers à avoir des revenus supplémentaires à court terme, mais bénéficie également de bénéfices à long terme lorsque les salaires des cotisations d'assurance sociale augmentent en conséquence et que les pensions augmentent davantage", a déclaré M. Tâm.
M. Cu Phat Nghiep - président du syndicat de PouYuen Vietnam Co., Ltd. - a également déclaré qu'il suivait très attentivement les informations sur la réunion du Conseil national des salaires. Au début, les représentants des employeurs ne voulaient qu'augmenter le salaire minimum d'environ 5% ou moins. Cependant, les représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam ont proposé à plusieurs reprises des augmentations plus élevées. Selon M. Nghiep, l'entreprise rencontre de nombreuses difficultés à l'heure actuelle, mais la vie des travailleurs doit être assurée afin qu'ils puissent être rassurés de travailler et d'être attachés à l'entreprise.
« Nous, ouvriers et responsables syndicaux, remercions vivement les représentants de la Confédération générale du travail du Vietnam d'avoir mené de bonnes négociations pour finaliser le plan de proposition d'augmentation du salaire minimum régional en 2027 à 7,8% et de mise en œuvre à partir du 1er janvier 2027. Il s'agit d'une augmentation raisonnable et le moment de l'augmentation est également plus tôt que jamais », a déclaré M. Nghiep.
