Les entreprises ont besoin d'un recrutement important
Constate dans le nord de Ho Chi Minh-Ville, de nombreuses entreprises de production industrielle ont actuellement besoin de recruter une grande quantite de main-d'œuvre pour repondre aux commandes de production pendant le Tet et le plan du debut de l'annee 2026. Il est a noter que la societe par actions Gang Viet (hameau de Cau Sat, quartier de Ben Cat, Ho Chi Minh-Ville) a besoin de beaucoup de main-d'œuvre pour repondre a la demande d'expansion de la production.
La societe compte 2 usines, dont 1 nouvelle usine sera construite et fonctionnera a partir du debut de 2026 avec 10 lignes de production. Cette usine souhaite recruter plus de 600 travailleurs, mais seulement 166 travailleurs. La demande totale de recrutement des 2 usines est de plus de 700 travailleurs. Cette entreprise recrute principalement des travailleurs non qualifies et recrute egalement un certain nombre de travailleurs qualifies pour les postes suivants: Maintenance, exploitation de la production, QA - QC, administration du personnel...
Constate dans les zones industrielles de My Phuoc 1, My Phuoc 2, My Phuoc 3, la zone industrielle de Bau Bang et la zone industrielle elargie de Bau Bang, il y a egalement de nombreuses entreprises qui ont besoin de recruter. En moyenne, chaque entreprise a besoin de recruter de 50 a 200 travailleurs.
Pendant ce temps, a Dong Nai, de nombreuses entreprises des zones industrielles telles que: New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (route D1, zone industrielle de Bac Dong Phu, commune de Dong Phu, province de Dong Nai) annoncent le recrutement d'un grand nombre de travailleurs.
Le syndicat de base de l'entreprise a declare que l'entreprise avait besoin de 2 000 travailleurs travaillant dans le secteur de la confection. Les postes a recruter comprennent: mannequins, bricoleurs, manutentionnaires, controleurs... Dans la zone industrielle de Becamex, quartier de Chon Thanh (province de Dong Nai), la societe a responsabilite limitee CPV Food a egalement besoin de 2 000 travailleurs transformant du poulet pour l'exportation...
Augmenter les avantages sociaux pour attirer la main-d'œuvre
Selon les enregistrements, le recrutement de main-d'œuvre a Ho-Chi-Minh-Ville et dans les provinces voisines rencontre actuellement de nombreuses difficultes. L'offre est rare, ce qui fait que les entreprises ne recrutent pas suffisamment de main-d'œuvre pour produire. Selon les evaluations, la raison en est que la main-d'œuvre des provinces du Nord, du Centre, des Hauts Plateaux du Centre et de l'Ouest vient rarement a Ho-Chi-Minh-Ville et a Dong Nai. En outre, maintenant que la fin de l'annee arrive, les travailleurs partent rarement pour trouver un nouvel emploi.
Afin d'attirer la main-d'œuvre, les entreprises augmentent les regimes de protection sociale pour creer des points forts. Le representant de la societe par actions Gang Viet (Ho Chi Minh-Ville) a informe que les employes travaillant dans l'entreprise ont un revenu stable de 8 a 20 millions de dongs/mois, sont entierement assures par l'assurance maladie, l'assurance sociale, l'assurance chomage conformement a la reglementation. Lors de la signature d'un contrat de travail officiel, les employes rejoignent l'organisation syndicale de base et beneficient de nombreuses activites de protection sociale du syndicat.
Les entreprises se concentrent egalement sur la construction de regimes de protection sociale supplementaires tels que: primes de productivite, frais de lait, allocations separees pour les femmes, allocations pour l'education des jeunes enfants, allocations sectorielles, repas de nuit gratuits, transport en voiture depuis le centre de Ho Chi Minh-Ville, fourniture de logements gratuits pour les travailleurs eloignes... dans le but d'ameliorer l'environnement de travail, d'ameliorer la vie des travailleurs...
Selon New Apparel Far Eastern Vietnam Co., Ltd. (Dong Nai), l'entreprise recrute egalement des travailleurs inexperimentes. Lorsque les ouvriers entrent en activite, ils seront formes par l'entreprise, payes. L'entreprise dispose d'un regime de primes et de cotisations d'assurance sociale completes. L'entreprise soutient les coûts de preparation des dossiers et d'examens medicaux a hauteur de 120 000 dongs, soutient l'efficacite financiere pour les 3 premiers mois a hauteur de 1,2 million de dongs/mois et soutient le transport pour les ouvriers eloignes. Travaillant pendant 4 mois, ils recevront une prime de 1,5 million de dongs/personne.
La societe a responsabilite limitee CPV Food a egalement mis en place une politique de soutien aux frais d'examens et de traitements medicaux jusqu'a 20 millions de VND/an pour attirer la main-d'œuvre. La societe soutient egalement les transports, les frais de deplacement et dispose de dortoirs gratuits pour les ouvriers.
