Les travailleurs peuvent se reposer dans des hôtels 4 étoiles
Pendant 3 jours (du 24 au 26 juillet), plus de 1 300 travailleurs (NLĐ) de la société par actions de l'industrie du caoutchouc du Sud (CASUMINA) ont pu s'amuser et se détendre confortablement à Phú Quốc selon le plan organisé par le syndicat CASUMINA.
M. Pham The Thang - employé du département de la planification et de l'investissement - a déclaré avec enthousiasme qu'en plus des repas délicieux et nutritifs, les travailleurs peuvent également séjourner dans des hôtels 4 étoiles et découvrir des commodités que l'on a rarement l'occasion d'avoir normalement.
Nous sommes très heureux et après ces jours de repos, nous nous efforcerons de travailler et de mieux travailler pour contribuer au développement de l'entreprise et nous-mêmes pour bénéficier de bons avantages sociaux", a déclaré M. Thắng.
Selon M. Nguyễn Văn Hiền - directeur général adjoint, président du syndicat CASUMINA - le plan de cette année prévoit que près de 1 800 travailleurs partent en vacances, d'une valeur de 6,4 millions de dongs par séjour. Le coût total de la mise en œuvre est de près de 12 milliards de dongs. Les travailleurs qui ne peuvent pas participer car ils doivent rester travailler, en assurant l'avancement des commandes, recevront une somme d'argent équivalente à la valeur du séjour touristique.
M. Nguyen Dinh Khoat - secrétaire du comité du parti, directeur général de l'entreprise - a déclaré que le point de vue de la direction de l'entreprise est de toujours prendre soin pleinement des droits, des biens matériels et spirituels des travailleurs car en fin de compte, les travailleurs sont ceux qui créent la richesse et les biens matériels pour l'entreprise et la société. L'organisation de voyages et de séjours annuels pour les travailleurs de l'entreprise est reconnue dans le contrat de travail collectif et la résolution de la conférence des travailleurs de l'entreprise.
M. Luu Kim Hong - président du syndicat de la société Nidec Vietnam - a déclaré que le syndicat consultait également l'avis des travailleurs sur l'endroit où organiser des voyages et des séjours touristiques cette année. L'année dernière, la société a organisé pour près de 3 000 travailleurs des voyages et des séjours touristiques à Nha Trang pendant 3 jours, avec un budget de 3 millions de VND/personne, dont 70% sont pris en charge par la société, le reste étant partagé par le syndicat et les travailleurs.
Quant à PouYuen Vietnam Co., Ltd., au cours des 3 dernières semaines, chaque week-end, environ 600 employés de l'entreprise ont voyagé à Vũng Tàu lors de la "Journée de la famille des employés de PouYuen Company". En raison du grand nombre d'employés de l'entreprise (près de 41 000 personnes), d'ici la fin de l'année, chaque week-end, le syndicat organisera des voyages pour environ 500 à 600 personnes afin de garantir que tous les employés de l'entreprise bénéficient de vacances. Le coût pour chaque employé est de 1,1 million de dongs, dont 460 000 dongs sont pris en charge par l'entreprise, 300 000 dongs sont versés par les employés et le reste est pris en charge par le syndicat.
Nous espérons que les travailleurs après des jours de travail acharné pourront se reposer pour régénérer leur force de travail. Heureusement, le conseil d'administration de l'entreprise partage également ce point de vue, il faut donc créer des conditions, accompagner et soutenir pour que les travailleurs aient la possibilité de se reposer", a déclaré M. Nghiep.
Transformer les logements locatifs en "Espace culturel numérique" et sûr
Pour les travailleurs migrants, le manque de vie spirituelle après les heures de travail est une préoccupation prolongée. Pour résoudre ce problème, la Fédération du travail (LĐLĐ) de la ville de Hai Phong a été la première à mettre en œuvre le projet d'extension du modèle "Zone de logements pour travailleurs civilisés et sûrs".
Récemment, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a inauguré le premier système d'internet sans fil (wifi) gratuit dans 90 logements locatifs dans les zones de Thuy Nguyen, Do Son, Duong Kinh, Vinh Bao... Ce cadeau spirituel significatif aide des milliers d'ouvriers à soulager le mal du pays en se connectant facilement avec leur famille via des appels vidéo, tout en ouvrant un espace sain pour mettre à jour les nouvelles, étudier et se divertir.
Améliorer la capacité d'intégration
Dans les localités fortement développées en matière de services et de tourisme, l'organisation syndicale conçoit de manière flexible des activités répondant aux exigences du développement professionnel des membres du syndicat.
À Khanh Hoa, la Fédération du travail de la province vient d'annoncer la décision de créer 10 clubs (CLB) d'anglais dans de grandes entreprises de tourisme et de villégiature telles que Mövenpick Resort Cam Ranh, The Anam, Amiana, KN Cam Ranh... Avec le soutien de manuels numériques et d'équipes de bénévoles, les clubs organisent des activités périodiques axées sur l'anglais de communication spécialisé, le traitement des situations... Cette initiative aide non seulement les travailleurs à communiquer avec confiance avec les touristes internationaux, à améliorer leurs compétences professionnelles, mais vise également à faire de chaque ouvrier et membre du syndicat un "messager culturel", contribuant à construire une société apprenante et à promouvoir l'industrie touristique locale pour qu'elle atteigne de nouveaux sommets.
Avec une attention particulière à chaque petit besoin, les travailleurs reçoivent une attention complète, matérielle et spirituelle...
