Dans l'après-midi du 11 juin, la délégation de travail de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville s'est rendue pour rendre visite, encourager et remettre des cadeaux aux membres du syndicat et aux travailleurs de certaines entreprises du quartier de Tây Nam et de la commune de Bàu Bàng.
La délégation de travail était dirigée par M. Đặng Tấn Đạt - membre du Comité permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, chef du groupe de travail n° 9 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, ainsi que des dirigeants des localités, des syndicats des communes et des quartiers.
La délégation a visité et travaillé à Johnson Cabinets Co., Ltd., Hang Nguyen Trading and Production Co., Ltd. (toutes deux dans la commune de Bau Bang, Hô Chi Minh-Ville); Victory Pet and Garment Co., Ltd. et Chan Kiet Joint Stock Company (toutes deux dans le quartier de Tay Nam, Hô Chi Minh-Ville).
Aux points de destination, la délégation de travail s'est renseignée sur la situation de l'emploi, de la vie et des revenus des membres du syndicat et des travailleurs; en même temps, elle a encouragé les ouvriers à continuer à s'efforcer de travailler à la production, à promouvoir l'esprit créatif, à contribuer à améliorer la productivité du travail et l'efficacité des opérations de l'entreprise.
Dans chaque entreprise, la délégation a remis 10 cadeaux aux travailleurs en difficulté (chaque cadeau comprenant 1 000 000 de dongs en espèces et des objets d'une valeur de 500 000 dongs).
M. Dang Tan Dat - Membre du Comité permanent de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, chef du groupe de travail n° 9 de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, a déclaré que les cadeaux du XIVe Congrès du syndicat vietnamien remis directement aux membres du syndicat et aux travailleurs n'ont pas seulement une valeur matérielle, mais montrent également l'attention et la prise en charge de l'organisation syndicale envers les travailleurs, en particulier ceux qui se trouvent dans des situations difficiles.
L'activité contribue à diffuser l'esprit de partage, à consolider la confiance des membres du syndicat et des travailleurs dans l'organisation syndicale. Dans le même temps, elle crée une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de travailler et de s'attacher à long terme à l'entreprise.
