Les travailleurs souhaitent réduire les heures de travail à 44 heures par semaine
Le 11 juin, une délégation de travail de la Confédération générale du travail du Vietnam et de la Fédération du travail de Hô Chi Minh-Ville, dirigée par le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a visité Pou Yuen Vietnam Co., Ltd. (PouYuen Company).
M. Thiệu Quốc Ngạn - Directeur général de la région Vietnam du groupe international PouChen, société mère de PouYuen Company - a déclaré que depuis le début de l'année, la situation des activités de production et commerciales de l'entreprise est restée stable, assurant l'emploi, les revenus et le bien-être des employés. La productivité du travail de l'entreprise est également restée stable, répondant aux exigences de production.
L'entreprise promeut toujours l'amélioration des processus de travail, la formation aux compétences, l'amélioration des capacités des travailleurs afin d'améliorer l'efficacité du travail, d'augmenter la productivité du travail, tout en améliorant régulièrement l'environnement de travail pour que les travailleurs travaillent mieux et améliorent l'efficacité du travail.
L'entreprise coopère toujours bien avec le syndicat de base dans les activités de prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs, grâce à quoi les relations de travail dans l'entreprise sont harmonieuses et stables, et depuis de nombreuses années, aucun litige complexe n'est survenu.
Le représentant du comité exécutif du syndicat de base de la société PouYuen a déclaré que la demande d'achat de logements sociaux pour les ouvriers de l'entreprise est très forte, actuellement environ 3 000 ouvriers ont déclaré avoir besoin d'acheter, mais les critères d'achat de logements ne sont pas adaptés aux conditions réelles des travailleurs, il est donc difficile d'y accéder.
Parallèlement, le salaire minimum actuel est encore bas, en particulier dans un contexte où les prix des logements, de l'électricité, de l'eau et des produits de première nécessité augmentent continuellement, il n'est donc pas possible de répondre aux besoins de subsistance minimum des travailleurs. Les travailleurs ont également exprimé le souhait de réduire les heures de travail de 48 heures/semaine à 44 heures/semaine afin d'avoir les conditions nécessaires pour s'occuper de leur famille, se reposer et reconstituer leur force de travail...
Considérer les travailleurs comme des proches pour prendre soin et améliorer le régime de protection sociale
S'exprimant lors du programme, le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a exprimé sa joie de revenir visiter PouYuen Vietnam pour la 3e fois et a salué les activités de l'entreprise pour assurer l'emploi, les revenus et maintenir de nombreux régimes de protection sociale, de bons modèles de soins aux travailleurs, tout en créant toujours des conditions favorables pour que les activités syndicales dans les entreprises soient mises en œuvre de manière stable et régulière.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a souhaité qu'à l'avenir, la société et le syndicat de base continuent de se soucier de la vie et de l'emploi des travailleurs, de considérer les travailleurs comme leurs proches afin de prendre soin et d'améliorer le régime de protection sociale et d'emploi afin que leur vie s'améliore de jour en jour.
Le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu, a également demandé au syndicat de base de la société PouYuen de mettre en œuvre activement et rapidement les résolutions des congrès syndicaux à tous les niveaux auprès des membres du syndicat et des travailleurs afin qu'ils comprennent et accompagnent la mise en œuvre des objectifs fixés par l'organisation syndicale, en accordant une attention particulière à la promotion de l'esprit de travail créatif, à l'amélioration de la productivité du travail, à l'amélioration des revenus des travailleurs, contribuant ainsi à la réalisation réussie de l'objectif de croissance à deux chiffres fixé par le gouvernement.
En outre, les syndicats de base doivent bien exercer leur fonction de représentation et de protection des droits légitimes et légaux des travailleurs afin qu'ils voient la présence du syndicat à tout moment et en tout lieu.
Les syndicats de base doivent promouvoir les mouvements d'émulation, renforcer l'application de la technologie, proposer des initiatives d'amélioration technique pour augmenter la productivité du travail, profiter et économiser pour les unités et les entreprises. Dans le même temps, bien mener les activités de propagande, sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs aux politiques et aux lois; équiper la capacité d'autodéfense et la confiance de la classe pionnière dans la cause du développement économique du pays", a souligné le vice-président permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, Ngo Duy Hieu.
À cette occasion, la délégation de travail a remis 5 cadeaux (comprenant 2 millions de dongs en espèces et des cadeaux) du XIVe Congrès du Syndicat vietnamien aux travailleurs atteints de maladies graves.
