11h20 : Prenant la parole pour la ceremonie de cloture du Congres Mme Thai Thu Xuong - Vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam a declare qu'apres une seance de travail avec un esprit urgent serieux actif et hautement responsable le XIe Congres national de la course patriotique des ouvriers employes et travailleurs a acheve l'ensemble du contenu du programme fixe et a connu un grand succes.
L'assemblee generale a hautement approuve le rapport de synthese du mouvement de la course patriotique au cours des 5 dernieres annees en evaluant les lacunes et les limitations en tirant les causes les leçons et les experiences et en fixant les orientations et les taches pour les 5 prochaines annees.
L'assemblee a egalement reconnu et salue les collectifs et les individus typiques et avances qui ont obtenu d'excellents resultats dans le mouvement de la course patriotique au cours des 5 dernieres annees.
Le Congres a entendu les contributions de certains collectifs et individus typiques avances et exceptionnels qui ont echange et discute. Cela a montre le tableau general des bonnes pratiques creatives qui apportent une grande efficacite dans la production des ouvriers des employes et des travailleurs de tout le pays.
Les collectifs et les individus typiques avances avec de vraies personnes des vrais actes et une grande diffusion sont des exemples typiques a suivre pour tous.
Le Congres a respectueusement accueilli et serieusement concretise 5 groupes de contenus et de solutions que le camarade Do Van Chien a donnes pour mettre en œuvre le travail de competition et de recompense pour la periode 2025-2030.
11h10 : Mme Thai Thu Xuong - Vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam approuve la liste des delegues participant au XIe Congres national de la course patriotique.
Le Congres a approuve la liste des collectifs et des individus participant au XIe Congres national de la course patriotique.
Les collectifs comprennent :
1. Federation du travail de la ville de Hanoï.
2. Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
3. Federation du travail de la province de Dong Nai.
4. Syndicat de l'electricite du Vietnam.
Les individus comprennent :
1. M. Nguyen Ngoc Hien, membre du Presidium de la Confederation generale du travail du Vietnam, redacteur en chef du journal travailliste (Soldat de l'emulation nationale) ;
2. Mme Cong Thanh Thao chef du comite du syndicat de la police populaire ;
3. M. Nguyen Xuan Tuan chef adjoint du Comite de travail syndical de la Federation du travail de la province de Thanh Hoa ;
4. M. Ngo Truong Huy president du syndicat de base chef du departement de gestion administrative et humaine de la societe par actions de beton Ly Tam Thu Duc - Long An Federation du travail de la province de Tay Ninh ;
5. M. Dao Vuong Phu Binh vice-president du syndicat de base directeur de l'usine de ciment An Giang Construction Joint Stock Company Federation du travail de la province d'An Giang ;
6. M. Mai Hien Linh membre du syndicat chef du departement de la fabrication de la societe Samsung Electronics VietNam zone industrielle de Yen Phong 1 Federation du travail de la province de Bac Ninh ;
7. M. Chu Anh Tu membre du syndicat membre du service de nettoyage et de couverture de la societe Toyota Boshoku Hai Phong Co. Ltd. Federation du travail de la ville de Hai Phong.
11h05 : M. Bui Thanh Nhan - President de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville - prononce un discours en reponse a la lancement du mouvement de la Voix de l'amour national des ouvriers et des fonctionnaires du pays pour la Xe fois.
Lors du 11e Congres national de la course patriotique M. Bui Thanh Nhan - membre du Comite permanent du Comite du Parti municipal - president de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville au nom de la Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville - l'unite ayant la plus grande force de cadres de membres du syndicat et de travailleurs du pays representant les travailleurs de tout le pays a pris la parole en reponse au mouvement de course lance par le president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang.
M. Bui Thanh Nhan a declare : 'Nous exprimons une grande unite et une forte determination face a l'appel a la competition de la Confederation generale du travail du Vietnam. Dans l'esprit 'Education a l'innovation a la transformation numerique a l'amelioration de la productivite du travail en confiance avec le pays pour entrer dans une nouvelle ere' les membres et les travailleurs de Ho Chi Minh-Ville sont determines a s'unir et a s'efforcer sans cesse d'apporter tout leur cœur - leur intelligence
En tant que force de proue du mouvement ouvrier de tout le pays nous reconnaissons clairement la responsabilite pionniere de Ho Chi Minh-Ville le plus grand centre economique scientifique et technologique du pays dans la mise en œuvre reussie des mouvements de lutte patriotique de la classe ouvriere et de l'organisation syndicale vietnamienne.
Nous nous engageons a nous concentrer sur la bonne mise en œuvre des 5 contenus cles suivants :
Premierement promouvoir fortement l'esprit patriotique la volonte d'autonomie et d'autosuffisance et l'aspiration a se consacrer de chaque membre du syndicat et travailleur ; etre enthousiaste a la competition a l'accomplissement exceptionnel de toutes les taches assignees considerer le travail creatif l'innovation et la transformation numerique comme la devise d'action de la nouvelle ere.
Deuxiemement lier etroitement le mouvement de competition a la mise en œuvre des resolutions des Congres du Parti et des Congres syndicaux a tous les niveaux ; la competition doit aller de pair avec l'efficacite et la pratique creant un changement clair dans la productivite la qualite l'efficacite du travail et le developpement durable des entreprises des agences et des unites.
Troisiemement renouveler fortement le contenu la forme et les methodes d'organisation de la competition ; orienter le mouvement vers la base vers les travailleurs ; considerer l'efficacite pratique comme le centre d'attention le changement specifique comme mesure la diffusion et l'expansion du modele comme critere d'evaluation.
Quatriemement acquerir de maniere proactive des qualifications professionnelles ameliorer les competences professionnelles s'adapter aux exigences de la periode de transformation numerique et de l'industrialisation et de la modernisation ; chaque membre du syndicat et travailleur s'efforcera de maîtriser constamment les applications scientifiques et technologiques contribuant a promouvoir l'innovation a ameliorer la productivite du travail et a affirmer le role pionnier de la classe ouvriere vietnamienne a l'ere nouvelle.
Cinquiemement promouvoir l'esprit de responsabilite et l'exemple du personnel syndical et des dirigeants ; rechercher activement honorer et etendre les exemples typiques avances les bons modeles les methodes creatives creer un climat de competition anime et se repandre largement dans le systeme syndical et dans toute la societe'.
10h55 : M. Nguyen Dinh Khang lance le 10e mouvement national de lutte patriotique des ouvriers et des fonctionnaires du travail.
Au nom de la delegation le president de la Confederation generale du travail du Vietnam M. Nguyen Dinh Khang a sincerement remercie M. Do Van Chien membre du Bureau politique secretaire du Comite central du Parti secretaire du Comite du Parti du Front de la Patrie des organisations syndicales centrales et le president du Comite central du Front de la Patrie du Vietnam et a pris note pour concretiser le travail de direction et d'organisation des mouvements de competition patriotique chez les ouvriers employes et travailleurs et les taches de l'organisation syn
Le president de la Confederation generale du travail du Vietnam Nguyen Dinh Khang a lance le XIe mouvement de la course patriotique des ouvriers des employes et des travailleurs a l'echelle nationale.
Selon M. Nguyen Dinh Khang dans la periode a venir notre pays entrera dans une nouvelle phase de developpement avec de nombreux changements fondamentaux et fondamentaux. La revolution de l'organisation de l'appareil du systeme politique de la consolidation du modele d'organisation du gouvernement local a deux niveaux de la promotion de la reforme administrative de la transformation numerique globale de la promotion de la productivite du travail de la croissance verte du developpement de l'economie de la connaissance de l'economie circulaire... creera des changements profonds dans les methodes de leadership
Afin que la competition et les recompenses deviennent veritablement une force motrice et un catalyseur de l'innovation de la transformation numerique et du developpement durable contribuant a construire une classe ouvriere moderne et forte a former et a developper une equipe de 'ouvriers numeriques' - une force pionniere et pionniere dans la realisation des objectifs de construction et de developpement du pays a l'ere nouvelle au nom de la delegation et du president de la Confederation generale du travail du Vietnam M. Nguyen Dinh Khang a lance le mouvement de competition parmi les ouvriers
Le mouvement de competition se concentre sur les contenus suivants :
Premierement renforcer l'orientation ideologique et la communication creant une motivation a la competition chez les membres du syndicat et les travailleurs. Continuer a ameliorer la qualite du travail de propagande de mobilisation et de direction du mouvement de la competition en lien avec la mise en œuvre efficace des grandes politiques du Parti de l'Etat et de la Confederation generale de la Ligue ; Construire un mouvement de la competition pour qu'il devienne un canal de diffusion puissant de l'esprit patriotique de la volonte d'autonomie d'autosuffisance et d'aspiration
Deuxiemement relier le mouvement de competition a la mise en œuvre des resolutions des congres du Parti et des congres syndicaux a tous les niveaux. La competition doit etre un moteur de la realisation reussie des taches politiques de la production et des affaires de la construction d'une organisation syndicale forte contribuant a la mise en œuvre efficace de la resolution du XIVe Congres national du Parti et de la resolution du Syndicat vietnamien.
Troisiemement renouveler le contenu et les methodes d'organisation et ameliorer la qualite du mouvement de la competition. Etablir une nouvelle mentalite en matiere de competition et de recompense dans l'esprit : 'Les travailleurs sont les sujets ; l'efficacite pratique est au centre ; la transformation a la base est la mesure ; la diffusion et l'expansion du modele sont les criteres d'evaluation'. Le cœur du mouvement de la competition doit etre oriente vers la base en lien avec les taches de production et de commerce d'amelioration de la productivite
Quatriemement mettre en œuvre de maniere synchrone et efficace les directives et resolutions du Bureau politique et des resolutions du Comite executif de la Confederation generale sur l'innovation du travail de la promotion et de la recompense. Promouvoir et ameliorer le role et la responsabilite des chefs et du Conseil de la promotion et de la recompense a tous les niveaux dans le travail de conseil de direction et d'orientation des activites de la promotion et de la recompense.
Cinquiemement bien faire le travail de detection de selection d'hommage et d'extension des exemples avances par le biais de mouvements de competition est l'une des taches cles visant a ameliorer la qualite et l'efficacite du mouvement de competition chez les ouvriers les employes et les travailleurs. Cooperer etroitement avec les organes de presse et de communication pour ouvrir des pages specialisees et des rubriques de propagande sur les nouveaux modeles de bonnes pratiques et les exemples avances. L'organisation de ceremonies d'hommage
Les membres de la delegation le president et le conseil de la promotion et de la recompense de la Confederation generale du travail du Vietnam appellent les membres du syndicat les ouvriers les ouvriers les fonctionnaires les employes et les travailleurs de tout le pays a promouvoir la glorieuse tradition des ouvriers et des organisations syndicales vietnamiennes en mettant l'accent sur l'esprit 'Convergences d'innovation et de creativite' a s'efforcer de realiser de nombreux succes exceptionnels en contribuant concretement a la mise
10h40 : M. Do Van Chien - membre du Bureau politique secretaire du Comite central du Parti secretaire du Comite du Parti du Front de la Patrie (MTTQ) des organisations centrales president du Comite central du Front de la Patrie du Vietnam prend la parole pour donner des instructions lors de l'Assemblee generale.
Au nom des dirigeants du Parti et de l'Etat du Conseil central de la course et des recompenses M. Do Van Chien a chaleureusement accueilli les delegues et a particulierement accueilli 400 exemples avances participant au 11e Congres national de la course patriotique des ouvriers et des employes du travail pour la periode 2025-2030 organise par la Confederation generale du travail du Vietnam.
M. Do Van Chien a egalement adresse ses sinceres salutations a des millions de membres du syndicat d'ouvriers et de travailleurs de tout le pays qui travaillent et creent avec diligence contribuant aux efforts de construction et de defense de la Patrie.
Selon M. Do Van Chien impregne des enseignements du venerable president Ho Chi Minh : 'La course est patriotique et patriotique doit etre la course les personnes qui la courent sont les plus patriotiques'. Au cours des 5 dernieres annees le mouvement de course patriotique chez les ouvriers les employes et les travailleurs a connu un developpement nouveau plus creatif pratique et efficace.
Les syndicats a tous les niveaux ont suivi de pres les taches politiques des agences et des unites pour lier la competition a l'apprentissage et a la pratique de la pensee morale et du style Ho Chi Minh. Mettre en œuvre profondement les mouvements de competition lances par les organisations syndicales tels que 'travailler dur' 'travailler avec talent' 'faire du bon travail pour l'eau et l'assainissement de la maison' 'libre propre et beau''sante et securite au travail' 'innovation et creativite efficaces dans les activites
En particulier le programme de 75 000 initiatives pour surmonter les difficultes et se developper et de 1 million d'initiatives pour surmonter les difficultes et creer la determination a vaincre la pandemie de COVID-19 est mis en œuvre de maniere approfondie exprimant l'esprit creatif et la volonte de surmonter les difficultes de la classe ouvriere et des travailleurs en s'efforçant de lutter avec tout le pays pour la prevention et la victoire de la pandemie de COVID-19.
Sur les ouvrages nationaux cles tels que le projet de ligne 500 kV trilaterale de Quang Binh a Hung Yen la ligne 500 kV de Phu Tho a Lao Cai et de nombreux autres ouvrages nationaux cles avec un esprit de competition pour la patrie et pour le service du peuple les ouvriers les employes et les travailleurs se sont efforces de rivaliser de surmonter le soleil et la pluie de ne pas etre inferieurs aux tempetes et aux vents.
De la pratique le mouvement de competition a vu apparaître de nombreux exemples typiques avec des dizaines de milliers d'initiatives et de solutions precieuses apportant une grande efficacite economique ; de nombreuses initiatives ayant une large diffusion ont ete saluees et recompensees a tous les niveaux et secteurs.
Au nom des dirigeants du Parti de l'Etat du Front de la Patrie du Vietnam et du Conseil central de la course et de la recompense M. Do Van Chien a reconnu salue chaleureusement et remercie respectueusement les grandes contributions des organisations syndicales des ouvriers des employes et des travailleurs de tout le pays dans les mouvements de course patriotique au cours de la periode ecoulee.
M. Do Van Chien a declare que notre pays entre dans une nouvelle ere construisant un pays developpe riche fort prospere prospere civilise et heureux. Tout le Parti tout le peuple tout notre armee s'efforcent de rivaliser et de s'efforcer d'atteindre l'objectif de celebrer le 100e anniversaire de la fondation du Parti que notre pays devienne un pays developpe avec une industrie moderne et un revenu moyen eleve ; 100 ans de fondation du pays notre pays devienne un pays developpe avec un revenu eleve.
Pour atteindre cet objectif nous devons percer le developpement de la science et de la technologie l'innovation et la transformation numerique nationale ; mettre en œuvre de maniere synchrone les percees strategiques ; promouvoir la force de la grande unite nationale ; susciter fortement la volonte et l'aspiration du peuple vietnamien. Je souhaite et propose que les organisations syndicales promeuvent davantage le mouvement de competition patriotique chez les ouvriers les employes et les travailleurs en renouvelant la pensee le contenu et les methodes d'organisation des mouvements de
Dans le nouveau contexte ou l'organisation syndicale opere sous le toit commun du Comite central du Front de la patrie du Vietnam il a demande aux niveaux syndicaux du niveau central aux localites et aux etablissements de mettre en œuvre pleinement et efficacement les instructions du camarade secretaire general To Lam : Le nouveau modele doit avoir une nouvelle pensee une nouvelle methode de travail une nouvelle efficacite et a partir de la il faut vraiment innover le travail de competition et de recompense. M. Do Van Chien a souhaite que l'organisation syndicale se concentre sur la mise
En consequence les syndicats de tous les niveaux du niveau central au niveau local continuent de suivre de pres et d'organiser efficacement la mise en œuvre de la directive 41 du 26 decembre 2024 du Bureau politique sur le renforcement de la direction du Parti dans le travail de competition et de recompense dans la nouvelle situation ; les chefs doivent diriger directement et assumer la responsabilite des resultats du mouvement de competition dans leur domaine de gestion ; lier le mouvement de competition a la realisation des taches politiques ; considerer l'efficacite de la competition comme un critere important pour evaluer
Les organisations syndicales doivent etre proactives pionnieres et prendre l'initiative de repondre aux mouvements de la course patriotique lances par le Front de la patrie vietnamienne le gouvernement et le Conseil central de la course et de la recompense en accord avec la situation pratique des organisations syndicales en particulier les mouvements lies a la transformation numerique a l'innovation au developpement des ressources humaines a la valorisation de la production et a l'amelioration de la productivite du travail ; la promotion de la course doit aller de pair avec le bilan et la recompense des organisations et
« Je souhaite que les chefs des comites du parti des organisations des agences et des unites soient vraiment exemplaires pionniers et organisent des mouvements de competition qui soient vraiment des exemples » a exprime M. Do Van Chien.
Les syndicats a tous les niveaux doivent promouvoir la propagande la decouverte la formation et la vulgarisation des exemples typiques avances en se concentrant sur l'application energique des technologies numeriques des plateformes de donnees ouvertes et des reseaux sociaux pour sensibiliser diffuser de bonnes actions de bons modeles de bonnes pratiques creatives eveiller et diffuser un esprit de competition patriotique profond dans chaque agence unite et etablissement de production et d'affaires promouvoir la volonte d'autonomie d'autosuffisance
En outre M. Do Van Chien estime que les syndicats doivent ameliorer la qualite du travail de recompense et qu'il doit etre rapide precis equitable et public en prenant les resultats de la mise en œuvre des taches politiques et l'efficacite pratique comme mesure ; en accordant une attention particuliere a la recompense des ouvriers qui travaillent directement dans la production et des collectifs operant dans les zones difficiles et isolees et en pretant attention aux recompenses exceptionnelles afin de remedier a la situation de la recompense formelle fermee et
En outre ameliorer l'efficacite des activites des conseils de dua et de khen thuong a tous les niveaux en particulier en renforçant la formation et le perfectionnement des cadres travaillant dans le domaine de la dua et de la khen thuong devoues courageux responsables et professionnels en renforçant l'application des technologies de l'information et la construction de bases de donnees dans le domaine de la dua et de la khen thuong ; faire du travail de dua et de khen thuong un veritable moteur pour promouvoir la classe ouvriere les employes et les travailleurs pour qu'ils s'effor
A cette occasion M. Do Van Chien a demande aux comites du Parti a tous les niveaux au gouvernement et aux dirigeants des entreprises de tous les secteurs economiques de renforcer davantage le travail de direction de direction de coordination et de creation de conditions permettant aux organisations syndicales de mieux mettre en œuvre le mouvement de la course patriotique dans les temps a venir.
M. Do Van Chien a exprime sa profonde confiance en la promotion des resultats et des realisations de la course obtenus en surmontant de maniere proactive les difficultes et les limites la classe ouvriere les fonctionnaires et les employes du travail de tout le pays seront unis et uniront leurs forces avec tout le pays pour realiser l'aspiration a construire un Vietnam riche fort prospere civilise et heureux en avançant vers le socialisme.
Je souhaite que le mouvement de competition patriotique des ouvriers et des fonctionnaires obtienne des resultats encore plus importants. Nous contribuons ensemble aux efforts intellectuels pour cultiver et embellir davantage la glorieuse tradition de la classe ouvriere vietnamienne a l'ere nouvelle. Nous continuons ensemble a ecrire de belles histoires sur les exemples de depassement des difficultes de travail creatif et de beaute de la vie pour la prosperite du pays et pour le bonheur du peuple' a declare M. Do Van Chien.
10h15 : Applaudissement de 37 collectifs et 43 individus qui sont des exemples de progres exceptionnels et typiques du mouvement de competition des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs de l'ensemble du pays pour la periode 2020-2025.
43 personnes ont ete honorees dont :
1. M. Lang Van Thuong, technicien, Cao Bang Sugar Joint Stock Company, Federation provinciale du travail de Cao Bang.
2. Mme Hoang Lan Phuong presidente du syndicat directrice adjointe de l'hopital general regional de Song Ma Federation du travail de la province de Son La.
3. M. Nguyen Quoc Huy president du syndicat directeur adjoint de l'hopital general n° 2 de la province de Lao Cai Federation du travail de la province de Lao Cai.
4. M. Hoang Van Khan chef du departement de l'electricite de la societe TNHH MSA YB Federation du travail de la province de Tuyen Quang.
5. M. Tran Cong Duc president du conseil d'administration de la societe par actions d'environnement et de construction urbaine de Hung Yen Federation du travail de la province de Hung Yen.
6. M. Nguyen Van Thach directeur adjoint du departement technique electrique de la societe par actions pharmaceutique de Ha Tinh Federation du travail de la province de Ha Tinh.
7. Mme Bui Thi Van Anh directrice de l'hopital ophtalmologique du Sud de Quang Tri Federation du travail de la province de Quang Tri.
8. M. Do Dinh Hanh president du syndicat directeur adjoint de la societe a responsabilite limitee a un seul membre Xo so kien thiet Lam Dong Federation du travail de la province de Lam Dong.
9. M. Nguyen Thanh Long directeur du College d'economie et de technologie de Can Tho Federation du travail de la ville de Can Tho.
10. M. Ngo Truong Huy, president du syndicat de la societe par actions Thu Duc - Long An Centrifugal Concrete, Federation du travail de la province de Tay Ninh.
11. M. Dang Tuan Tu, president du syndicat ChangShin Vietnam Co., Ltd. de la province de Dong Nai.
12. M. Nguyen Ngoc An president du Syndicat vietnamien de l'education.
13. M. Dinh Van Hieu president du syndicat de la societe par actions Tra Bac Federation du travail de la province de Vinh Long.
14. Mme Duong Thi Phuong Anh membre du Comite permanent du syndicat chef du groupe statistique de la societe par actions d'import-export de produits aquatiques Nam Can Federation du travail de la province de Ca Mau.
15. M. Nguyen Hoang Hung, ingenieur en mecanique, Thang Long Tobacco Company Limited, Industrie et syndicat vietnamiens.
16. M. Dang Quang Luat directeur adjoint du Centre de conseil en conception de la structure des ouvrages de la Societe generale de conseil en conception des transports et du syndicat de la construction du Vietnam.
17. Mme Do Thi Thanh Huyen directrice du conseil de gestion des clients professionnels de la Banque commerciale par actions pour l'investissement et le developpement du Vietnam et du Syndicat bancaire du Vietnam.
18. Heros des forces armees - Lieutenant-colonel Le Thi Hang directeur du Centre C4 de l'Institut d'aviation et de defense aerienne de Viettel groupe industriel et de telecommunications militaires Comite du syndicat de la defense nationale.
19. M. Nguyen Van Minh expert en logiciels de la societe generale par actions Phong Phu du syndicat du textile et de l'habillement du Vietnam.
20. M. Nguyen Xuan Son chef adjoint du departement technique de la Societe generale de l'aviation du Vietnam et du Syndicat de l'aviation du Vietnam.
21. M. Bui Tien Dung chef du groupe Energie - Automatisation exploitation petroliere et gaziere coentreprise Vietnam - Russie Vietsovpetro syndicat du groupe industriel national vietnamien de l'energie.
22. Heros du travail Pham Dinh Duan ouvrier de la societe par actions de charbon Vang Danh syndicat du charbon et des mineraux du Vietnam.
23. M. Tran Van Thuan ouvrier responsable du reseau electrique de la compagnie d'electricite de Cu Chi de la Societe generale d'electricite de Ho Chi Minh-Ville et du Syndicat de l'electricite du Vietnam.
24. M. Trinh Tuan Son president du syndicat de la Societe nationale de transport d'electricite et du syndicat de l'electricite du Vietnam.
25. M. Nguyen Long president du syndicat directeur adjoint de la production de la societe TNHH Nghien cuu Ky thuat R Viet Nam Federation du travail de la province de Phu Tho.
26. M. Nguyen Van Linh chef du departement de production de la societe a responsabilite limitee de technologie COSMOS1 Federation du travail de la province de Phu Tho.
27. M. Nguyen Manh Toan, chef d'equipe technique de Padmac Vietnam Co., Ltd., Federation provinciale du travail de Ninh Binh.
28. M. Nguyen Van Dong chef du groupe de production Kaizen societe a responsabilite limitee de systemes d'alimentation Sumi Vietnam Federation du travail de la province de Ninh Binh.
29. M. Nguyen Xuan Tuan chef adjoint du Comite de travail syndical de la Federation du travail de la province de Thanh Hoa.
30. M. Nguyen Van Tron president du syndicat de la societe a responsabilite limitee de chaussures Annora Vietnam Federation du travail de la province de Thanh Hoa.
31. M. Le Trac Dong, travailleur de la societe par actions d'equipement educatif Hong Duc Thanh Hoa, Federation provinciale du travail de Thanh Hoa.
32. M. Luong Xuan Huy directeur adjoint de l'usine Societe par actions de transformation alimentaire d'exportation G.O.C Federation du travail de la province de Bac Ninh.
33. M. Nguyen Van Thiet chef du departement technique mecanique de la societe par actions de services et de commerce Thong Nhat Federation du travail de la province de Bac Ninh.
34. M. Mai Hien Linh chef du departement de la technique de production de Samsung Electronics Vietnam Company Federation du travail de la province de Bac Ninh.
35. M. Chu Anh Tu chef du departement de nettoyage et de couverture de la societe Toyota Boshoku Hai Phong Co. Ltd. Federation du travail de la ville de Hai Phong.
36. Mme Nguyen Thi Thu Hien, administratrice en chef de la conception, Bumhan Vina Heavy Industry Company Limited, Federation du travail de la ville de Hai Phong.
37. M. Ngo Ngoc Vinh, president du syndicat, PDG de Stanley Vietnam Electric Company Limited, Confederation du travail de Hanoï.
38. M. Luu Hoang Phuong chef du groupe technique de construction de la societe par actions FECON Federation du travail de la ville de Hanoï.
39. Camarade Le Thanh Hung, directeur general adjoint de la Maruichi Sun Steel Joint Stock Company, Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
40. Mme Pham Thi Tuyet Nhung presidente du syndicat chef du departement de la planification de la production de Yazaki EDS Vietnam Co. Ltd. Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
41. M. Nguyen Van Loc chef adjoint du departement de fabrication de coques de navires Vard Vung Tau Co. Ltd. Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
42. Mme Truong Thi Kieu Nhu, chef du departement de coordination des composants, Nidec Instruments (Vietnam) Company Limited, Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
43. M. Tran Trong Dao, directeur de l'Universite Ton Duc Thang.
37 collectifs ont ete honores dont :
1. Syndicat de la societe par actions d'investissement et de developpement de the Tam Duong Federation du travail de la province de Lai Chau.
2. Syndicat du Centre medical de Dien Bien Phu Federation du travail de la province de Dien Bien.
3. Syndicat de la societe TNHH MTV Tam Duc Avocat de la Federation du travail de la province de Lang Son.
4. Syndicat de Samsung Electronics Vietnam Thai Nguyen Co., Ltd., Confederation provinciale du travail de Thai Nguyen.
5. Syndicat de la societe par actions Prime Group Federation du travail de la province de Phu Tho.
6. Syndicat de la Quang Hanh Mineral Water Company Limited, Federation provinciale du travail de Quang Ninh.
7. Syndicat de la societe par actions de confection Hung Long II Federation du travail de la province de Hung Yen.
8. Syndicat de la societe par actions de production automobile Hyundai Thanh Cong Vietnam et de la Federation du travail de la province de Ninh Binh.
9. Syndicat de la societe par actions laitiere TH Federation du travail de la province de Nghe An.
10. Syndicat de la societe par actions TKG TaeKwang Vina Federation du travail de la province de Dong Nai.
11. Syndicat de la societe par actions des routes de Quang Ngai et de la Federation du travail de la province de Quang Ngai.
12. Syndicat de la societe Harry& Co. Ltd. Federation du travail de la province de Dak Lak.
13. Syndicat de la societe par actions de l'environnement de Binh Dinh Federation du travail de la province de Gia Lai.
14. Syndicat de l'usine de tabac Khatoco Khanh Hoa Federation du travail de la province de Khanh Hoa.
15. Syndicat de la societe par actions du groupe de conseil en investissement et construction de Kien Giang Federation du travail de la province d'An Giang.
16. Syndicat de la societe par actions de confection Cong Tien Federation du travail de la province de Dong Thap.
17. Syndicat de la societe par actions de confection d'exportation de Long An et de la Federation du travail de la province de Tay Ninh.
18. Syndicat de la societe par actions de beton Ly Tam Thu Duc - Long An Federation du travail de la province de Tay Ninh.
19. Syndicat de Mabuchi Motor Da Nang Company Limited, Confederation du travail de la ville de Da Nang.
20. Syndicat de la societe a responsabilite limitee a membre unique Lam nghiep Tien Phong et de la Federation du travail de la ville de Hue.
21. Syndicat de l'Universite maritime du Vietnam Federation du travail de la ville de Hai Phong.
22. Syndicat de la societe Pouyuen Vietnam Federation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
23. Syndicat de la societe par actions du port de Hai Phong Syndicat de la Societe generale maritime du Vietnam.
24. Union de Chu Pah Rubber Company Limited, Union du caoutchouc du Vietnam.
25. Syndicat de la societe par actions des chemins de fer de Binh Tri Thien Syndicat des chemins de fer du Vietnam.
26. Syndicat de l'hopital central de Hue Syndicat de la sante du Vietnam.
27. Syndicat de la poste de la province de Nghe An et Syndicat des sciences et technologies du Vietnam.
28. Syndicat Comite de gestion de l'investissement de la construction et de l'irrigation 10 Syndicat de l'agriculture et de l'environnement du Vietnam.
29. Federation du travail de la province de Dong Nai.
30. Federation du travail de la ville de Hanoï.
31. Confederation du travail de Ho Chi Minh-Ville.
32. Syndicat de l'electricite du Vietnam.
33. Syndicat de la police populaire.
34. Comite de travail syndical de la Confederation generale du travail du Vietnam.
35. Comite des relations du travail de la Confederation generale du travail du Vietnam.
36. Journal du travail.
37. Chambre d'hotes de la Confederation generale.
10h05 : M. Nguyen Anh Tuan - Chef adjoint du Comite central de la recompense - dirige la recompense au niveau de l'Etat.
9h52 : M. Nguyen Ngoc An - President du Syndicat vietnamien de l'education - partage lors de l'assemblee generale.
M. Nguyen Ngoc An a affirme que le congres est un evenement particulierement important pour les travailleurs.
Il estime que les exemples typiques doivent etre les pionniers ceux qui osent faire de nouvelles choses oser faire face a des choses qu'ils n'ont jamais vecues oser faire des experiences. M. An estime que l'organisation syndicale dans les unites doit etre un lieu de motivation de confiance et d'inspiration pour qu'elles surmontent les defis les obstacles pour que les experiences apportent le succes.
Le president du Syndicat vietnamien de l'education estime que dans le nouveau contexte les initiatives les efforts ne doivent pas etre seuls mais doivent inspirer tout le monde guider et orienter de nouvelles voies pour les collegues ; les createurs doivent avoir des qualites les createurs doivent avoir des qualites supplementaires pour partager attirer et accompagner leurs freres et sœurs et etre le noyau pionnier pour creer un collectif creatif.
En outre le syndicat doit creer la motivation l'inspiration et lancer des mouvements de competition qui s'adressent a tous les publics et en profondeur en termes de qualite afin d'aider les freres a etre audacieux et confiants avec les tests a partager s'ils echouent a encourager s'ils reussissent a se repandre s'ils gagnent.
M. Nguyen Ngoc An a egalement estime que dans l'organisation des activites les syndicats doivent rechercher « de nouvelles reponses aux problemes qui ne sont pas nouveaux » pour repondre aux besoins de changement des travailleurs dans le contexte moderne.
9h50 : Samsung Bac Ninh diffuse le mouvement 'Beau travail - Travail creatif'
Avec plus de 12 000 employes Samsung Electronics Vietnam Co. Ltd. (SEV) n'est pas seulement une entreprise leader dans la production d'appareils electroniques mais aussi un point lumineux dans la construction d'une culture creative et d'innovation. Le mouvement « Travailler dur - Travailler creativement » chez SEV est devenu une source d'inspiration de fierte et un « materiau spirituel » reliant l'equipe d'ouvriers d'ingenieurs et de cadres au cours des dernieres annees.
S'exprimant lors du XIe Congres national de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs M. Lai Hoang Dung - president du syndicat de base SEV Bac Ninh a affirme : 'La creativite n'explose reellement que lorsque les travailleurs sont inspires confiants experimentes reconnus transparents et recompenses a temps'.
Selon lui pour que le mouvement de la course patriotique se repande reellement et profondement les entreprises doivent se concentrer sur deux elements fondamentaux : eveiller l'esprit creatif chez chaque travailleur et construire un modele de competition global et durable en plaçant les travailleurs au centre.
Chez Samsung Electronics Vietnam l'esprit creatif est nourri par le mouvement SMART - avec la philosophie '3 Up : Ameliorer - Percer - Aller loin'. Il ne s'agit pas seulement d'un slogan de competition mais d'une strategie de developpement humain visant un modele de travailleur 'pensant - osant faire - osant innover'.
Grace a cela des dizaines de milliers d'idees qu'elles soient petites ou grandes ont ete encouragees appliquees et ont apporte des valeurs pratiques : ameliorer la productivite ameliorer l'environnement de travail optimiser les processus de production et contribuer a consolider la position de SEV dans la chaîne de valeur mondiale du groupe Samsung.
Afin que le mouvement creatif penetre reellement profondement le syndicat SEV s'est associe a la direction de la societe pour elaborer un modele de competition global et concret a travers trois piliers principaux.
Premierement SEV met en œuvre le mecanisme 'Indiquer les idees' - transparent rapide et equitable. Le systeme de portails d'information electroniques et de boîtes aux lettres de commentaires dans tous les ateliers permet de noter et de repondre a toutes les idees dans les 72 heures. Le conseil d'experts compose de representants du syndicat des ingenieurs et des cadres superieurs evalue directement la faisabilite.
« Nous voulons que les travailleurs ressentent clairement que leurs opinions ont de la valeur et qu'elles sont entendues » a declare M. Dung.
Deuxiemement SEV a construit un 'jardin de la creativite' pour transformer les idees en realite. Reconnaissant que de nombreuses idees sont souvent bloquees entre le desir et la capacite de mise en œuvre le syndicat a cree le Fonds Innovation - Innovation en soutenant les materiaux techniques et le temps pour que les employes deploient des essais. Grace a ce fonds de nombreuses initiatives ont ete mises en production apportant des avantages evidents tant en termes d'efficacite economique que d'environnement de travail.
Troisiemement les entreprises organisent la 'Fete de la creation' et la 'Journee de remise des prix Best Innovation - Vua de l'innovation' pour honorer et diffuser. Les individus et les collectifs ayant des initiatives exceptionnelles reçoivent des certificats de merite des souvenirs des primes et des opportunites de visiter et d'etudier en Coree du Sud pour les initiatives exceptionnelles de l'annee.
Pendant de nombreuses annees consecutives l'equipe SEV a remporte le prix le plus eleve dans les concours d'initiatives au niveau du groupe affirmant la position de pionnier des travailleurs vietnamiens dans le systeme mondial Samsung.
Rien qu'au debut de 2025 jusqu'a present le nombre d'initiatives et d'idees au SEV a augmente de 250 % par rapport a la meme periode de l'annee precedente. En octobre 2025 32 600 initiatives avaient ete appliquees dans la pratique contribuant a economiser des centaines de millions de dollars et a ameliorer les conditions de travail de dizaines de milliers d'ouvriers.
Le mouvement creatif s'est profondement impregne dans la culture d'entreprise devenant un « materiau spirituel » qui unit l'equipe et un moteur pour encourager chaque individu a innover et a se perfectionner constamment.
Selon M. Lai Hoang Dung pour que le mouvement d'initiative se repande plus fortement le syndicat de base doit etre un veritable pont entre les travailleurs et les entreprises.
Le syndicat ne se contente pas de lancer des initiatives il doit aussi etre un 'champion de la flamme' une aide pour les nouvelles idees. Lorsque les travailleurs sont encourages et confiants la creativite deviendra une motivation de developpement illimitee' a souligne M. Dung.
A partir de la pratique de mise en œuvre le president du syndicat SEV a propose d'etendre le modele « Jardin de la creativite » et « Mois de la creativite » aux entreprises et aux parcs industriels de tout le pays. Dans le meme temps il est necessaire de mettre en place un mecanisme de recompense selon le ratio % de la valeur des avantages de l'initiative stipule specifiquement dans le contrat de travail collectif afin que les travailleurs en beneficient a leur juste valeur.
Le mouvement 'Lao dong gioi - Lao dong sang tao' n'est pas seulement un concours de productivite mais un voyage pour nourrir la pensee innovante affirmer le courage et l'intelligence des travailleurs et de la classe ouvriere vietnamienne a l'ere de l'integration et de la transformation numerique' a affirme M. Dung.
9h40 : FECON nourrit la culture creative - eveille la force des travailleurs
Representant plus de 600 000 membres du syndicat et travailleurs de la capitale participant au XIe Congres de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs de l'ensemble du pays Mme Phung Nguyet Ha cadre du groupe FECON a presente l'histoire du parcours de plus de deux decennies de perseverance dans la culture creative - une valeur qui est devenue la'marque spirituelle' de FECON aujourd'hui.
Fonde en 2004 le groupe FECON est une entreprise leader dans le domaine des fondations et des ouvrages souterrains dans le but de devenir un groupe de construction et de developpement d'infrastructures de premier plan au Vietnam d'ici 2030.
Avec une conscience profonde que 'le travail est le bien le plus precieux' au cours des 21 dernieres annees le syndicat FECON a coopere avec les departements specialises pour mettre en œuvre le mouvement 'Initiative - Creativite' attirant la participation de centaines d'ingenieurs de cadres et d'employes de l'ensemble du systeme.
A ce jour le programme a enregistre plus de 250 initiatives primees dont plus de 200 ont ete appliquees dans la pratique dans des projets des usines et des bureaux a travers le pays. De nombreuses initiatives contribuent a augmenter la productivite a ameliorer la qualite a reduire les coûts et a apporter des avantages economiques de centaines de milliards de dongs.
Chez FECON chaque initiative temoigne de l'esprit 'Penser - Avoir l'esprit - Avoir l'esprit d'innovation' une valeur fondamentale de la culture d'entreprise. L'encouragement le respect et l'ecoute des dirigeants ont contribue a faire de l'esprit creatif une partie integrante du processus de developpement de FECON' - a partage Mme Phung Nguyet Ha.
Selon Mme Ha pour que le mouvement 'Beau travail - Travail creatif' atteigne vraiment sa profondeur FECON a tire trois experiences cles.
Premierement nourrir l'esprit d'innovation a partir de la culture d'entreprise. Chaque initiative est respectee comme une 'plante' precieuse qui est encouragee recompensee et diffusee. Les dirigeants du groupe ecoutent toujours directement et creent un environnement permettant aux employes d'exprimer leurs idees.
Deuxiemement le syndicat est un pont et un noyau de diffusion. Le mouvement d'initiative est identifie comme une tache strategique liee a chaque unite de production. Le conseil scientifique du groupe assure une evaluation equitable tandis que l'Institut de recherche et de developpement FECON joue le role de « lanceur » pour transformer l'idee en un projet de R&D concret contribuant a l'innovation technologique a l'amelioration de la productivite et a la garantie de la securite et de l'environnement.
Troisiemement les travailleurs sont au centre. Le groupe non seulement recompense materiellement mais honore egalement les valeurs spirituelles - transformant chaque ceremonie de bilan d'initiative en 'journee de la culture d'entreprise' un lieu de gratitude pour l'intelligence et la passion creative.
Les histoires sur les auteurs et les initiatives typiques se repandent sur les plateformes internes devenant de belles pieces de la culture FECON - ou chaque travailleur se sent reconnu respecte et inspire' a declare Mme Ha.
Au cours des 15 dernieres annees plus de 50 initiatives de FECON ont ete reconnues par la Federation du travail a tous les niveaux et les organisations scientifiques et techniques notamment le prix Nguyen Duc Canh et le certificat de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam.
De nombreuses initiatives typiques ont apporte une valeur de dizaines de milliards de dongs telles que : la solution de construction de pylones PHC dans les projets d'energie eolienne BT1 & BT2 Quang Binh - generant un benefice de 13 89 milliards de dongs ; la solution de forage d'orientation (HDD) dans le projet de traitement des eaux usees de Yen Xa - generant un benefice de 34 8 milliards de dongs ; la solution de truot may dao TBM qua ga bang he banh xe va he k
Ces chiffres ne montrent pas seulement l'efficacite technique et economique mais temoignent egalement de l'intelligence du courage et de l'esprit exigeant et superieur des employes de FECON' a souligne Mme Ha.
En regardant le parcours de 21 ans FECON est fiere que le mouvement 'Beau travail - Travail creatif' soit devenu un moteur de developpement durable contribuant a affirmer la position de pionnier des entreprises vietnamiennes dans le domaine de la construction d'infrastructures.
Cependant face aux nouvelles exigences de l'ere numerique Mme Phung Nguyet Ha estime qu'il est necessaire de mettre en place des mecanismes plus pratiques pour honorer encourager et connecter la creativite.
Chaque initiative doit etre honoree plus rapidement et plus etroitement sur le lieu de travail afin que les travailleurs ressentent clairement la fierte lorsque leurs idees sont reconnues' a-t-elle partage.
Mme Ha a egalement propose de construire un systeme de connexion des initiatives d'entreprises avec les programmes d'innovation au niveau sectoriel et national afin que 'les petites idees des travailleurs puissent se repandre en une grande valeur sociale'.
En tant que fonctionnaire du syndicat de base elle souhaite que chaque fonctionnaire du syndicat devienne veritablement une source d'inspiration creative accompagnant les travailleurs dans le parcours « Travailler bien - Travailler creativement » et propose egalement un mecanisme de recompense digne de la valeur des initiatives des travailleurs.
Mme Ha a egalement exprime le souhait que le Parti l'Etat le gouvernement et le ministere des Sciences et Technologies ainsi que la Confederation generale du travail du Vietnam aient bientot des politiques specifiques pour encourager l'innovation la recherche scientifique et la transformation numerique dans les entreprises privees conformement a l'esprit de la resolution 57-NQ/TW du Bureau politique - l'un des 'quatre piliers' piliers du developpement et de la percee economique du Vietnam pour la periode 2025-2030.
Lorsque chaque idee est ecoutee chaque effort est respecte la creativite des travailleurs deviendra une ressource infinie - contribuant a construire une communaute d'entreprises forte un pays prospere et un peuple heureux' a affirme Mme Phung Nguyet Ha.
9h31 : Le miner Pham Dinh Duan : « Efforts des les plus petites choses pour obtenir le plus grand succes »
Plus de 20 ans d'attachement au metier d'ouvrier mineral M. Pham Dinh Duan ouvrier de niveau 5/5 de l'atelier d'exploitation 14 de la societe par actions Than Vang Danh - Vinacomin (Union du charbon et des mineraux du Vietnam) a toujours pense : 'Le succes commence par les plus petites choses'. De cette simple pensee il s'est progressivement affirme devenant un exemple typique dans le mouvement de competition de travail creatif des ouvriers mineurs de la region charbonniere.
En entrant dans le metier avec un diplome primaire d'exploitant de mines et de tunnels M. Pham Dinh Duan a rapidement realise : pour rester dans le metier les mineurs doivent constamment apprendre s'entraîner et etre disciplines dans chaque action. 'Je me demande toujours chaque jour : qu'est-ce que j'ai fait et comment je peux etre meilleur qu'hier' a-t-il raconte.
De l'organisation des outils pour faciliter les operations a l'inspection minutieuse de chaque prix de resistance de chaque section du four a la coordination harmonieuse entre le chef d'atelier et le sous-chef - M. Duan le fait avec un esprit de responsabilite et un amour du metier. Ces taches apparemment insignifiantes sont la base pour qu'il accumule de l'experience et pratique ses competences pour devenir un chef d'atelier de haut niveau de l'industrie charbonniere et miniere du Vietnam.
Au fond de la terre profonde la sueur recouvre le dos des vetements mais les rires resonnent toujours pendant le travail. Dans les difficultes l'esprit de « Discipline et Egalite » des mineurs rayonne plus que jamais' a declare M. Duan.
Apres plus de 20 ans dans le metier du nouvel artisan au chef de departement de production M. Pham Dinh Duan et ses coequipiers ont toujours pris l'esprit d'unite comme guide. 'Un collectif fort est un collectif qui sait rassembler les forces de chacun pour progresser ensemble' a-t-il partage.
Grace a cela son equipe de production n'a pas eu d'accidents pendant 10 annees consecutives n'a pas eu d'incidents d'equipement n'a jamais depasse le plan de 20 a 30 % et la vie et les revenus des ouvriers se sont ameliores de jour en jour.
Pour M. Duan la competition n'est pas seulement un slogan mais une motivation pour que chacun se perfectionne : 'En exerceant ce metier une seule minute d'inattention peut coûter la vie. Par consequent la conscience de la securite doit devenir un instinct chez chaque miner'.
En entrant dans la periode de l'industrialisation et de la transformation numerique les mineurs d'aujourd'hui ont non seulement besoin de sante mais aussi d'intelligence et de creativite. M. Duan s'inquiete toujours : 'Comment faire pour produire plus sûrement avec une productivite plus elevee tout en reduisant la productivite du travail?
Il est determine a apprendre par lui-meme a se perfectionner a apprendre de ses collegues et meme des plus petites erreurs : 'Chaque fois que je corrige une erreur j'apprends une nouvelle chose. C'est la façon dont un artisan devient vraiment adulte'.
De la pratique de la production de nombreuses initiatives et ameliorations techniques de lui ont ete reconnues par le groupe industriel du charbon et des mineraux du Vietnam et la Confederation generale du travail du Vietnam apportant une efficacite et des benefices de centaines de millions de dongs par an.
Grace a ses contributions incessantes M. Pham Dinh Duan a ete honore du titre de Heros du Travail une recompense noble de l'Etat. Pour lui ce titre n'est pas seulement une fierte mais aussi une responsabilite de continuer a s'efforcer digne de la tradition 'La discipline et la solidarite' du geologue vietnamien heroïque.
Lors du XIe Congres national de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des employes du travail organise par la Confederation generale du travail du Vietnam M. Duan a partage trois preoccupations : Comment faire en sorte que les ouvriers directement producteurs en particulier les ouvriers des usines de transformation aient acces et soient formes aux nouvelles competences numeriques et technologiques de maniere substantielle et efficace ; comment faire en sorte que le mouvement 'Beau travail talentueux travailleurs creatifs
Ce n'est que lorsque ces questions seront repondues par des actions concretes que le mouvement de la course patriotique parmi les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs se repandra reellement fortement contribuant a construire un Vietnam puissant' - a affirme le heros du travail Pham Dinh Duan.
9h30 : 3 visages typiques diffusent quotidiennement un esprit de competition et de contribution par des actions concretes et pratiques prononçant des discours lors de l'Assemblee generale.
9h15 : Projection d'un reportage sur le parcours de 5 ans de competition animee avec de nombreuses realisations et modeles creatifs des cadres des membres du syndicat des ouvriers des employes et des travailleurs de tout le pays.
9h05 : M. Nguyen Dinh Khang - membre du Comite central du Parti vice-president du Conseil central de la course et de la recompense - vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam - secretaire du Comite du Parti - president de la Confederation generale du travail du Vietnam prononce le discours d'ouverture.
M. Nguyen Dinh Khang a affirme que le 11e Congres de la course patriotique parmi les ouvriers les employes et les travailleurs est un evenement politique majeur une grande fete de la classe ouvriere et de l'organisation syndicale vietnamienne un lieu de rassemblement d'eloges et d'hommages aux collectifs et aux individus exceptionnels aux belles fleurs du jardin de fleurs 'Les bons sont ceux qui font de bonnes actions' representant l'intelligence et l'aspiration a progresser de dizaines de millions de membres syndicaux
Au nom de la delegation le president de la Confederation generale du travail du Vietnam M. Nguyen Dinh Khang a chaleureusement accueilli et remercie M. Do Van Chien membre du Bureau politique secretaire du Comite central du Parti president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam au nom des dirigeants du Parti et de l'Etat presents au Congres ; les dirigeants des departements des ministeres des secteurs des provinces et des villes et les honorables delegues et invites qui sont venus assister au Congres.
La presence de ces camarades est une source d'encouragement et d'encouragement extremement precieuse qui temoigne de l'attention profonde du Parti et de l'Etat au mouvement de la course patriotique parmi les ouvriers les employes et les travailleurs et a l'organisation syndicale vietnamienne. En particulier je felicite chaleureusement les 400 delegues exceptionnels representant des collectifs et des individus exceptionnels et exceptionnels des exemples typiques des mouvements de la course patriotique de l'organisation syndicale au
Selon M. Nguyen Dinh Khang en tirant profondement les idees du president Ho Chi Minh sur la dua ai quoc les documents directifs du Parti et de l'Etat sur la renovation la dua khen thuong et en reconnaissant clairement leur position leur role et leurs responsabilites au cours des dernieres annees l'organisation syndicale vietnamienne a toujours accorde de l'importance accorde de l'attention et dirige regulierement la mise en œuvre efficace des mouvements de dua yeu nuoc parmi les ouvriers les employes et les travailleurs.
Les syndicats a tous les niveaux ont organise la sensibilisation et l'application des directives et des politiques du Parti des politiques et des lois de l'Etat sur l'innovation du travail de competition et de recompense en apprenant l'ideologie de Ho Chi Minh sur la competition patriotique contribuant a sensibiliser les membres du syndicat et les travailleurs au poste et au role du travail de competition et de recompense dans la nouvelle situation.
Le travail de competition du syndicat a connu de nombreuses innovations tant en termes de contenu que de forme et de mesures d'organisation et de mise en œuvre ; il a etroitement combine la competition et la recompense dans la relation entre 'planter et recolter'. Les mouvements de competition patriotique chez les ouvriers les employes et les travailleurs continuent d'etre developpes a la fois en largeur et en profondeur ce qui fait de la competition un veritable levier une grande motivation spirituelle
M. Nguyen Dinh Khang a declare que au cours des cinq dernieres annees outre les opportunites et les avantages notre pays a egalement dû faire face a de nombreuses difficultes et defis en particulier aux graves consequences des catastrophes naturelles et des epidemies. Promouvant la tradition de la course patriotique et la nature pionniere de la classe ouvriere avec l'esprit 'Plus il y a de difficultes plus il faut faire de la course' la delegation de president de la Confederation generale du travail du Vietnam a organise efficacement les mouvements de la
Parallelement a l'organisation et au lancement de mouvements et de competitions a tous les niveaux le syndicat n'a cesse d'innover dans le contenu et les methodes d'activite en se concentrant sur la base en mettant de plus en plus en œuvre de mieux en mieux les taches de representation en veillant a proteger les droits et interets legitimes des ouvriers des employes et des travailleurs contribuant a construire des relations de travail harmonieuses stables et progressistes dans les entreprises.
« Ce Congres de la course est l'occasion pour nous de resumer et d'evaluer les resultats obtenus les avantages et les inconvenients dans la direction la direction et l'organisation du mouvement de la course et la mise en œuvre des politiques de recompense ; de tirer des leçons de l'experience et de proposer des orientations des taches et des solutions pour continuer a innover a promouvoir le mouvement de la course et a bien faire le travail de recompense ; de reconnaître les contributions du mouvement de la course dans les ouvriers
M. Nguyen Dinh Khang a declare que notre pays apres 80 ans de reconciliation apres 40 ans de renovation entre dans une nouvelle ere - une ere d'essor et d'expansion ; impregne des enseignements du president Ho Chi Minh 'Avec la promotion de la dua yeu nuoc toutes les difficultes peuvent etre surmontees toutes les taches sont bien accomplies'. Promouvoir la nature pionniere et revolutionnaire ainsi que la glorieuse tradition de la classe ouvriere vietnamienne heroïque
Le programme comprend M. Do Van Chien - membre du Bureau politique - secretaire du Comite central du Parti secretaire du Comite du Parti du Front de la Patrie (MTTQ) des organisations centrales et le president du Comite central du Front de la Patrie du Vietnam ;
M. Do Tien Sy - Membre du Comite central du Parti directeur general de la Voix du Vietnam ;
M. Phan Nhu Nguyen - Membre suppleant du Comite central du Parti, vice-president permanent de l'Union des agriculteurs du Vietnam ;
Mme Nguyen Thi Tuyen - Membre du Comite central du Parti vice-presidente du Comite central du Front de la patrie du Vietnam presidente de l'Union des femmes vietnamiennes ;
M. Bui Quang Huy - Membre suppleant du Comite central du Parti, vice-president du Comite central du Front de la patrie vietnamienne, premier secretaire de l'Union centrale de la jeunesse ;
M. Be Xuan Truong - Vice-president du Comite central du Front de la patrie du Vietnam president de l'Association des anciens combattants vietnamiens ;
M. Tran Thanh Lam - Chef adjoint du Comite central de propagande et de mobilisation populaire.
M. Nguyen Dinh Khang - Membre du Comite central du Parti membre du Comite permanent du Comite du Parti du MTTQ des organisations centrales vice-president du Comite central du MTTQ du Vietnam secretaire du Comite du Parti du Comite du Parti du Vietnam president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
Mme Cu Thi Hau - ancienne membre du Comite central du Parti ancienne presidente de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
M. Dang Ngoc Tung - ancien membre du Comite central du Parti ancien president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
Mme Thai Thu Xuong - Vice-presidente permanente de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
M. Ngo Duy Hieu - Secretaire permanent du Comite du Parti et vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
M. Phan Van Anh - Vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
M. Huynh Thanh Xuan - Vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
M. Nguyen Xuan Hung - Vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam ;
Participation de l'ancien vice-president permanent et vice-president de la Confederation generale du travail du Vietnam.
8h35 : Le 11e Congres national de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs pour la periode 2025-2030 a officiellement ouvert ses portes. Le programme artistique de bienvenue commence.
Les dirigeants du Parti de l'Etat et de la Confederation generale du travail du Vietnam ; 80 exemples avances exceptionnels et typiques (37 collectifs 43 individus) seront honores lors du congres...
Delegue Nguyen Thi Thu Hien - travailleur de Bumhan Vina Heavy Industry Company Limited (ville de Hai Phong) :
Je suis tres honore de participer a un grand congres pour rencontrer partager et apprendre de l'experience avec des freres et sœurs dans de nombreuses professions et postes differents.
Avec la tache de travail au departement de conception mes collegues et moi avons lance de nombreuses initiatives d'amelioration technique pour l'usine. Grace a cela j'ai eu l'honneur a 3 reprises de recevoir un diplome de travail creatif de la Confederation generale du travail du Vietnam et un prix d'encouragement pour la recherche scientifique et technologique du ministere des Sciences et Technologies.
Travailler dans un environnement qui est tres difficile pour les hommes est egalement tres difficile pour moi car je suis une femme avec la fonction de mere et d'epouse donc je dois a la fois organiser mon travail familial et le travail de l'entreprise de maniere appropriee pour consacrer du temps a la recherche et a l'elaboration d'initiatives creatives appliquees a la production et a l'exportation pour economiser des coûts et augmenter la productivite et les revenus des travailleurs.
D'apres mon experience de travail tout artisan s'il apprend constamment recherche et s'efforcera d'obtenir des resultats eleves. Pour chaque chef du bureau a l'atelier il y a des initiatives d'amelioration qui apportent des avantages personnels collectifs et sociaux.
Depute Lang Van Thuong (ethnie Nung) - ouvrier de la societe par actions de sucre de Cao Bang :
Je suis tres honore et fier de representer le collectif des travailleurs de l'entreprise en particulier et les travailleurs de la province de Cao Bang en general pour participer au XIe Congres national de la course patriotique des ouvriers employes et travailleurs (2025-2030).
Pour obtenir cet honneur au cours des 5 dernieres annees j'ai toujours fait des efforts pour etudier et rechercher afin d'avoir des initiatives tres efficaces dans la production et les affaires.
Plus precisement j'ai eu 3 initiatives d'amelioration technique qui ont rapporte plus de 60 milliards de dongs a l'unite et ont ete reconnues par le Conseil scientifique de la province de Cao Bang.
Au cours de mon travail j'ai toujours suivi et suivi de pres la chaîne de production de l'unite afin de trouver les limites des machines et des equipements afin de proposer des solutions plus optimales qui apportent une plus grande efficacite et augmentent la productivite du travail et creent des revenus plus eleves pour les travailleurs.
Au cours de leur travail chaque ouvrier s'efforce toujours d'atteindre une productivite du travail elevee et d'assurer un revenu stable. A partir de la il etudie des solutions efficaces pour apporter une plus grande efficacite' a partage M. Thuong.
Depute Nguyen Van Thiet - ouvrier de la societe par actions de services et de commerce Thong Nhat province de Bac Ninh :
Je suis tres honore et fier de participer au XIe Congres national de la course patriotique des ouvriers des fonctionnaires et des travailleurs (2025-2030). Tout au long de mon travail j'ai toujours appris et cree constamment dans mon travail.
Grace a l'attention et a la creation de conditions favorables par le syndicat et les dirigeants de l'entreprise ainsi qu'au soutien de mes collegues de 2008 a aujourd'hui j'ai eu 5 solutions et initiatives appliquees a la production generant des benefices de plus de 2 milliards de VND/an contribuant a ameliorer la productivite du travail et les revenus des travailleurs.
Selon M. Thiet l'opportunite de travailler de rechercher et de creer et de proposer des solutions pour ameliorer la productivite du travail et ameliorer les conditions de travail est partagee equitablement entre tous.
Si nous continuons a apprendre et a rechercher des solutions a appliquer au travail nous obtiendrons de bons resultats comme l'a dit l'oncle Ho bien-aime : 'La course est patriotique l'amour de l'Etat est la course et les personnes qui participent a la course sont les plus patriotiques' a exprime M. Thiet.
Selon la Confederation generale du travail du Vietnam pour la periode 2020-2025 les syndicats a tous les niveaux ont bien organise la reponse aux grands mouvements de competition lances par le Premier ministre et en meme temps le maintien et l'amelioration de la qualite des mouvements de competition traditionnels portant l'identite syndicale ont cree un climat de competition anime dans l'ensemble du systeme. Le travail de decouverte de propagande d'hommage et de vulgarisation des exemples typiques et avances est pris en compte et promu contribuant a diffuser les valeurs positives et humaines
Au cours de cette periode le travail de propagande de decouverte d'hommage et d'extension des exemples avances a toujours ete identifie par la Confederation generale du travail du Vietnam et les syndicats a tous les niveaux comme une tache centrale afin de creer une forte diffusion dans le mouvement de competition patriotique des ouvriers des employes et des travailleurs de tout le pays. L'objectif d'innover et d'elever le niveau du travail de propagande sur les exemples avances est mis au premier plan.
Un point nouveau et creatif dans le travail de propagande un exemple typique et avance est que le journal Lao Dong organise le concours de creation litteraire sur le theme des ouvriers et des syndicats avec pres de 500 œuvres soumises au concours.
De nombreux exemples d'ouvriers de travailleurs et de cadres syndicaux ont ete presentes sous forme de romans et de nouvelles.
Grace a la promotion du travail de sensibilisation et a l'expansion des exemples avances le mouvement de competition parmi les ouvriers les employes et les travailleurs (CNVCLD) est devenu de plus en plus profond et a une forte diffusion dans la societe. De nombreux bons modeles et methodes creatives de base sont devenus une experience precieuse a laquelle les syndicats a tous les niveaux ont etudie et applique.
Les exemples de travailleurs exceptionnels les cadres syndicaux devoues les ouvriers ayant de nombreuses initiatives les femmes ouvrieres competentes dans les taches menageres et les taches menageres sont devenus une belle image contribuant a renforcer la reputation et la position de l'organisation syndicale dans le cœur des membres du syndicat et du peuple.
Le travail de recompense dans le systeme syndicale vietnamien au cours de la periode ecoulee a continue de connaître de nombreux changements positifs devenant de plus en plus concrets et efficaces repondant aux objectifs d'encouragement d'encouragement et d'hommage opportuns aux collectifs et aux individus exceptionnels et avances parmi les membres du syndicat les ouvriers les fonctionnaires et les travailleurs de tout le pays.
Le point culminant des resultats de la recompense est le taux de recompense pour les travailleurs directs les fonctionnaires et les employes non titulaires de postes de direction pour la periode 2020-2025 qui a atteint 35 5 % depassant l'objectif fixe refletant clairement l'orientation de la reforme dans une direction realiste en prenant les membres du syndicat et les travailleurs comme centre d'attention en privilegiant fortement la recompense au niveau de l'organisation et de la reponse des mouvements et des
On peut affirmer que au cours des 5 dernieres annees le mouvement de la course patriotique et le travail de recompense a tous les niveaux syndicals ont cree une motivation importante eveille la volonte et l'aspiration a progresser des membres du syndicat et des travailleurs ; promouvoir le role et la responsabilite du personnel syndical ; contribuer activement a la cause du developpement durable des entreprises et a la cause de l'industrialisation et de la modernisation du pays.
