M. Nguyễn Văn Hải, membre du Comité permanent du syndicat de la société par actions de la zone touristique de Bắc Mỹ An:
Les frères et sœurs travailleurs de l'industrie du tourisme s'efforcent toujours de faire belle l'image de Da Nang aux yeux des touristes, mais le rêve d'un foyer stable dans cette ville est encore trop lointain. Actuellement, la plupart d'entre nous doivent encore vivre dans des chambres louées étroites et chaudes. De nombreux frères et sœurs de mon entreprise ont préparé des dossiers minutieux, ont postulé pour acheter des logements sociaux à plusieurs reprises, mais ils n'ont pas réussi car le nombre d'inscriptions est élevé et le taux de chance est trop faible.
Nous espérons que la Fédération du travail de la ville proposera au Comité populaire de la ville de Da Nang des solutions révolutionnaires pour augmenter rapidement le nombre de logements sociaux au cours de la prochaine période, afin de nous aider à réduire la scène de "bousculade" d'attente. Et au lieu d'un tirage au sort généralisé comme c'est le cas actuellement, la ville peut envisager d'allouer des objectifs spécifiques à chaque groupe cible (tels que les secteurs du tourisme, de la santé, de l'éducation...) et d'organiser un tirage au sort séparé par groupe afin d'assurer l'équité et la proximité avec les besoins réels de chaque secteur.
Mme Phan Thị Kim Oanh, société TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng:
Nous sommes très heureux de constater que la ville de Đà Nẵng met en œuvre en permanence des projets de logements sociaux. Cependant, une réalité préoccupante est que les prix de vente et de location actuels sont encore trop élevés par rapport aux revenus de la majorité des travailleurs.
Avec un revenu moyen qui ne varie que de 6 à 8 millions de dongs par mois, après avoir couvert les dépenses de subsistance minimales et élevé de jeunes enfants, la somme d'argent accumulée est très faible. De nombreux frères et sœurs, bien qu'aspirant à avoir un foyer stable, doivent mettre de côté leur rêve en raison d'une trop forte pression financière.
Nous espérons que la Fédération du travail de la ville fera une proposition au Comité populaire de la ville de Da Nang afin de trouver rapidement des solutions pour réformer les procédures administratives, en contribuant à simplifier les étapes d'examen des dossiers ou en examinant le mécanisme d'utilisation du budget local pour mettre en œuvre les paquets de compensation des taux d'intérêt préférentiels.
Mme Nguyễn Thị Ái Liên, membre du syndicat de l'école maternelle BlueBee, ville de Đà Nẵng:
En tant qu'enseignante de maternelle non publique, je suis très heureuse que la ville s'intéresse de plus en plus au développement de logements sociaux pour les personnes à faible revenu. Cependant, avec le salaire actuel des enseignants de maternelle privés, posséder un appartement est toujours très difficile. De nombreux de mes collègues se sont mariés, ont de jeunes enfants, mais doivent encore louer des chambres depuis de nombreuses années. Le loyer, les dépenses de subsistance et l'éducation des enfants représentent la majeure partie des revenus, il est donc presque impossible d'accumuler pour acheter une maison.
Ce que nous souhaitons le plus, c'est que l'organisation syndicale de la ville propose et consulte les dirigeants de la ville de Da Nang pour qu'ils promulguent des politiques plus adaptées aux spécificités des travailleurs du secteur de l'éducation non publique. En effet, il s'agit d'un groupe de travailleurs ayant un revenu stable mais pas élevé, alors qu'ils ont grand besoin d'un logement à long terme pour être rassurés de s'engager dans leur profession.
