Mme Dinh Thi Trinh Kieu - ouvrière de la société Jiazhi Co., Ltd. - succursale de Soc Trang - a déclaré que la situation familiale est encore difficile. Actuellement, elle vit avec ses parents âgés, son mari a un revenu instable et ses enfants sont encore jeunes, donc toutes les dépenses sont principalement basées sur un salaire de plus de 5 millions de dongs par mois, il n'y a presque pas de surplus. Pour le Têt de cette année, Mme Kieu a reçu une prime de 13e mois de salaire de l'entreprise, et est également l'une des membres du syndicat qui a reçu un cadeau d'une valeur de 500 000 dongs de la Fédération du travail de la ville ainsi que des produits de première nécessité et des cadeaux du syndicat de base (CĐCS). "Être récompensée comme ça, je suis très heureuse, j'ai à la fois les moyens de m'occuper du Têt pour ma famille et je me sens reconnue par l'entreprise, donc je veux encore plus m'engager et essayer de travailler davantage", a partagé Mme Ki
Partageant la même joie, Mme Nguyen Thi Thuy Tien, ouvrière de la société Jiazhi Co., Ltd., succursale de Soc Trang, a confié qu'après une longue année de travail, l'attention et les primes du Têt de l'entreprise ont rendu les ouvriers très heureux. Parce qu'avec un salaire mensuel juste suffisant pour couvrir les dépenses de subsistance, les travailleurs n'économisent presque pas beaucoup, donc les primes du Têt sont une grande source d'encouragement pour que la famille ait un Têt plus chaleureux et plus complet. "Grâce à cette attention, même si parfois je rencontre des difficultés, je n'ai pas le cœur de démissionner de mon emploi à l'entreprise", a exprimé Mme Tien.
De même, l'ouvrière Trần Khánh Ly, membre du syndicat de base de la société HS Vietnam Chemical Co., Ltd. - succursale de Sóc Trăng, a informé que pendant le Têt de cette année, elle a reçu un bon d'achat d'une valeur de 500 000 VND au marché du Têt syndical en ligne et l'a utilisé pour acheter des articles ménagers essentiels. Khánh Ly travaille actuellement au département de la planification, avec un revenu d'environ 5 millions de VND/mois. 2025 est sa première année de travail dans l'entreprise, alors que la situation familiale est encore difficile, ses parents sont des travailleurs indépendants, avec des revenus instables. "C'est la première fois que je reçois des cadeaux du Têt, le programme est très significatif, il m'aide à réduire mes dépenses et à partager une partie des difficultés de ma famille", a partagé Ly.
Selon M. Huỳnh Thanh Hoài, président du syndicat de base de la société HS Vietnam Chemical Co., Ltd., succursale de Sóc Trăng, à l'occasion du Têt Nguyên Đán 2026, chaque membre du syndicat de l'unité reçoit un cadeau d'une valeur d'environ 450 000 VND, dont 41 membres reçoivent une aide pour acheter des marchandises au marché du Têt du syndicat en ligne. L'entreprise a également convenu de verser une prime de salaire du 13e mois, de verser un congé annuel non payé, d'augmenter le salaire minimum régional à partir du 1er janvier 2026 (augmentation de 320 000 VND) et de verser une prime de 100 000 VND aux travailleurs partant travailler le premier jour de l'année.
Mme Nguyễn Thu Trang, présidente du syndicat de base de la société par actions de construction urbaine de Sóc Trăng, a informé que pendant le Têt Nguyên Đán de cette année, l'entreprise a récompensé tous les employés d'un mois de salaire de 13 000 dongs et d'une prime supplémentaire de 4 millions de dongs/personne. En outre, le syndicat de base a également organisé des cadeaux pour les employés exemplaires et les travailleurs en difficulté, chaque cadeau d'une valeur de 1 million de dongs.
Selon la Fédération du travail de la ville de Cần Thơ, à l'occasion du Têt Nguyên Đán Bính Ngọ 2026, des délégations seront organisées pour rendre visite, offrir des cadeaux et souhaiter le Têt aux membres du syndicat et aux travailleurs en difficulté. Parallèlement, des programmes tels que le Têt Sum vầy, le dîner de fin d'année du syndicat, le marché du Têt du syndicat en direct et en ligne dans les zones industrielles seront mis en œuvre; soutenir les billets de bus, les billets de train et les billets d'avion pour ramener les travailleurs dans leur ville natale pour le Têt.
