Le 7 février, M. Le Van Hien - président du syndicat de base de la société TNHH Hai Nam a déclaré que le syndicat, en coordination avec l'entreprise, avait organisé une fête de fin d'année pour plus de 1 600 membres du syndicat et travailleurs travaillant dans l'unité.
Il s'agit d'une activité annuelle de soins visant à encourager l'esprit des travailleurs à l'approche du Têt Nguyên đán.
Lors du programme, les dirigeants de Hai Nam Co., Ltd. ont annoncé que la prime du Têt de cette année était de 2,5 mois de salaire, ce qui a surpris et enthousiasmé de nombreux ouvriers. Actuellement, le revenu moyen des employés de l'entreprise atteint environ 7,76 millions de VND/mois.
Selon M. Hien, le montant de la prime est gardé secret et n'est annoncé que lors de la soirée de fin d'année pour créer la surprise pour les ouvriers, tout en exprimant la reconnaissance de l'entreprise pour les efforts et les contributions des travailleurs après une année de production et de commerce.
Le syndicat de base de la société à responsabilité limitée Hai Nam relève du syndicat du quartier de Phu Thuy (province de Lam Dong). Au cours de la période écoulée, le syndicat a toujours coopéré étroitement avec l'entreprise pour prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des ouvriers, en particulier pendant les fêtes et le Têt.
Dans le cadre du programme, les numéros primés du concours "Hải Nam's Got Talent 2025 - saison 2" organisé par le syndicat ont été interprétés, créant une atmosphère animée et cohérente. Le programme artistique a été mis en scène avec soin avec la participation directe des ouvriers et des travailleurs.
En outre, le comité d'organisation a également mis en œuvre un programme de tirage au sort avec 234 prix, dont le prix spécial est une moto Vision.
Mme Nguyễn Thị Tuyết Vân, une membre du syndicat chanceuse qui a gagné un prix, a partagé: "La fête est l'occasion pour les ouvriers de s'asseoir ensemble, de partager après une année de travail acharné, et en même temps de nous donner plus de motivation pour nous engager à long terme dans l'entreprise".
La fête de fin d'année n'est pas seulement l'occasion de faire le bilan de l'ancienne année, mais aussi une activité de prise en charge pratique, contribuant à créer un lien et à encourager l'esprit des membres du syndicat et des ouvriers à entrer dans la nouvelle année avec un état d'esprit positif.
