Gratitude envers les travailleurs
A l'approche du Nouvel An lunaire, l'atmosphere de production a l'usine de la societe a responsabilite limitee Yazaki EDS Vietnam (entreprise de production de cables electriques automobiles, avec un investissement japonais, dans le quartier de Di An) est plus animee. Les travailleurs sont ravis lorsque l'entreprise annonce la decision de recompenser le Tet et les regimes sociaux.
Mme Pham Thi Tuyet Nhung - Presidente du syndicat de base de l'entreprise - a declare que l'annee derniere, la situation de la production et de l'emploi des travailleurs de l'entreprise etait assez stable. L'entreprise a discute et convenu d'approuver le plan de primes du Tet 2026 pour les membres du syndicat.
Cette annee, l'entreprise offre une prime du Tet egale a 2,4 mois de salaire de base (salaire de base plus allocations). La prime du Tet 2025 est de 2 mois de salaire de base, de sorte que la prime du Tet de cette annee augmente de 0,4 mois de salaire. Cette prime est un remerciement de l'entreprise aux employes qui ont uni leurs forces avec l'entreprise pour mener a bien le plan de production et d'affaires" - a partage Mme Pham Thi Tuyet Nhung.
En outre, l'entreprise a egalement decide d'augmenter le salaire de base des employes, en fonction du niveau des employes, l'augmentation la plus faible etant de 350 000 VND/personne/mois. Actuellement, le salaire de base le plus bas des nouveaux employes est de 6,155 millions de VND/mois.
A cette occasion, l'entreprise a egalement augmente les allocations pour les employes, telles que: l'allocation d'education des jeunes enfants de 50 000 VND/enfant, l'allocation pour les employes travaillant dans des environnements sans climatisation de 100 000 VND/personne/mois. Le syndicat de base continue de negocier pour que l'entreprise augmente la valeur des repas de travail.
Mme Pham Thi Tuyet Nhung a ajoute que pendant le Tet, le syndicat de base a egalement offert des cadeaux a 6 700 membres du syndicat (300 000 VND chacun). Le syndicat de base a propose et l'entreprise a accepte d'organiser 6 voyages en bus couchette pour ramener les ouvriers dans leur ville natale pour le Tet. Les ouvriers de l'entreprise beneficieront d'une reduction de 100% sur les billets de bus pour rentrer chez eux.
Bonus du Nouvel An lunaire de 26 milliards de VND
A la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau (fabriquant des armoires de cuisine haut de gamme, dans le quartier de Tan Hiep), l'atmosphere de travail des ouvriers est animee pour repondre aux commandes. A la fin de l'annee, l'entreprise a annonce a plusieurs reprises de bonnes nouvelles aux employes telles que l'augmentation des primes du Tet, l'augmentation des salaires. Plus de 1 000 employes, tous sont ravis, attendant avec impatience un Tet chaleureux et prospere, en famille. M. Danh Thanh Sang (27 ans, originaire d'An Giang) a partage: "Cette annee, l'emploi des employes et les revenus sont assez stables. Chaque mois, j'ai un revenu de 10 a 14 millions de dongs. L'entreprise propose egalement de nombreux programmes de bien-etre pour augmenter les revenus des employes et annoncer les primes du Tet plus tot, nous sommes donc rassures de travailler".
Le syndicat de base de la societe TNHH Ky nghe Cua Y A Chau a declare que cette annee, la societe allouera 26 milliards de dongs pour verser des primes du Tet Nguyen Dan. Les primes du Tet sont calculees en fonction de l'anciennete, du poste et de l'efficacite dans la production et les affaires. En moyenne, les ouvriers sont recompenses de 6 a 14 millions de dongs, les travailleurs ayant ete lies pendant 7 ans ou plus sont recompenses de 16 a 18 millions de dongs. Pour les cadres techniques, selon la duree de leur emploi, ils sont recompenses de 18 millions de dongs a 22 millions de dongs. Les travailleurs chefs d'equipe seront recompenses de 35 millions de dongs a 70 millions de dongs.
Outre les primes du Tet, l'entreprise offre egalement des primes pour l'achevement du travail et organise la celebration du Nouvel An lunaire avec un tirage au sort en especes pour plus de 1 300 employes, a declare un representant de l'entreprise.
