Selon la societe Anphabe, les primes du Tet sont un moyen pour les entreprises d'exprimer leur reconnaissance des contributions des employes tout au long de l'annee. Ce cadeau n'a pas seulement une valeur materielle, mais a egalement une signification spirituelle profonde. Lorsque les employes se sentent reconnus et recompenses a juste titre, ils seront plus motives dans leur travail.
Les primes du Tet ne sont pas seulement des dons d'argent ou de cadeaux, mais aussi des opportunites de renforcer la cohesion au sein de l'entreprise. Une politique de primes du Tet raisonnable et transparente aidera les employes a sentir que l'entreprise se soucie vraiment d'eux. Cela creera de la loyaute et de l'attachement, tout en aidant l'entreprise a reduire le taux de licenciement et a retenir les talents importants.
Dans le contexte actuel, les entreprises peuvent appliquer differentes formes de primes du Tet en fonction de la culture, de la strategie financiere et des objectifs de l'entreprise. Voici les formes de primes du Tet auxquelles les entreprises peuvent preter attention et se referer.
Prime en especes (13e mois de salaire)
Il s'agit de la forme de prime la plus courante dans les entreprises. Une prime d'un mois de salaire ou une certaine somme d'argent en fonction de l'efficacite du travail des employes au cours de l'annee. Cette forme aide les employes a se sentir satisfaits et a avoir plus de ressources financieres pour se preparer au Tet.
Recompense basee sur les resultats commerciaux et la performance au travail
Les employes qui apportent des contributions speciales ou qui atteignent des objectifs commerciaux recevront une recompense meritee. La recompense basee sur les resultats du travail motive non seulement les employes, mais les encourage egalement a contribuer davantage dans les annees a venir.
Cadeaux du Tet, paquets cadeaux speciaux
Au lieu de simplement recompenser en argent, les entreprises peuvent offrir des cadeaux du Tet ou des produits de consommation utiles tels que des aliments, des articles menagers, voire des bons d'achat. C'est egalement un moyen pour l'entreprise de montrer son interet pour les besoins des employes.
Recompenses de villegiature, de voyage
Certaines entreprises organisent des voyages ou des vacances pour les employes et les familles afin de creer une atmosphere de detente et de connexion. Il s'agit d'une forme de prime haut de gamme, particulierement adaptee aux grandes entreprises ou dans des secteurs specifiques tels que la technologie et la creation.
Prime d'actions ou droits d'achat d'actions
Pour les grandes entreprises ou les start-ups, la recompense d'actions ou le droit d'acheter des actions aident les employes non seulement a beneficier immediatement d'avantages, mais aussi a avoir la possibilite de participer au developpement a long terme de l'entreprise.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
C'est la premiere fois que l'on s'agit d'un groupe de personnes qui s'occupent d'une affaire ou d'une affaire.
