Dépassement de l'objectif de création de syndicats de base
Le syndicat du quartier de Hoi An, ville de Da Nang, est l'un des syndicats de commune et de quartier qui a développé des syndicats de base exceptionnels au cours des 8 premiers mois de 2026 avec la création de 12 nouveaux syndicats de base, atteignant 171,4% de l'objectif assigné; la réception de 470 membres syndicaux, atteignant près de 60% du plan annuel.
À ce jour, le syndicat du quartier compte 40 syndicats de base affiliés, dont 33 syndicats de base d'entreprises, avec un total de 3 791 membres. Le secteur des entreprises compte à lui seul 2 974 membres.
Ce résultat est significatif dans le contexte où Hội An est une zone concentrant de nombreuses entreprises, établissements commerciaux de services, de commerce, de tourisme, restaurants, hôtels et de confection. La plupart des entreprises sont de taille moyenne et petite; la main-d'œuvre est fréquemment volatile, en particulier dans les secteurs des services et du tourisme.
M. Phung Huu - président du syndicat du quartier de Hoi An - a déclaré que dès le début de l'année, le comité exécutif du syndicat du quartier a identifié le développement des membres du syndicat et la création de syndicats de base comme des tâches prioritaires et régulières.
Le syndicat du quartier s'est coordonné avec les autorités et les agences concernées pour examiner les entreprises, les établissements de production et de commerce, les ménages commerciaux qui utilisent de la main-d'œuvre; classer chaque unité afin d'élaborer un plan d'approche approprié.
Selon M. Phung Huu, la plus grande difficulté est qu'une partie des employeurs et des employés ne sont pas pleinement conscients du rôle de l'organisation syndicale. De nombreuses entreprises s'interrogent encore sur le budget syndical, l'ordre de création, la manière d'organiser les activités et les avantages pratiques lorsque les entreprises ont un syndicat de base.
Par conséquent, la méthode de propagande doit être concise, facile à comprendre, allant droit au but des questions qui préoccupent les entreprises et les travailleurs. Pour les travailleurs, il est nécessaire de clarifier le droit d'être représentés, de prendre soin et de protéger leurs droits et intérêts légitimes.
Pour les entreprises, il est nécessaire de montrer le rôle du syndicat dans la construction de relations de travail harmonieuses et stables, la limitation des conflits et la contribution au maintien d'activités de production et commerciales durables.
La création d'un syndicat de base n'est qu'une première étape.
Pour remédier à cette situation, récemment, sur proposition de la Fédération du travail de la ville, le Comité municipal du Parti de Đà Nẵng a publié la dépêche officielle n° 1731-CV/TU sur le renforcement de la direction et de l'orientation des activités syndicales dans les communes et les quartiers.
Et le syndicat du quartier de Hoi An est également le premier syndicat de quartier et de commune de Da Nang à organiser cette activité.
Le syndicat du quartier de Hội An a proposé au comité du parti du quartier de promulguer un plan, le comité populaire du quartier de Hội An a présidé une réunion, a invité des représentants de près de 20 entreprises non syndiquées à s'asseoir et à échanger franchement sur les questions qui les préoccupent encore.
Lors de la réunion, de nombreuses entreprises ont souhaité recevoir des instructions plus précises sur les dossiers, l'ordre, les procédures de création et les méthodes de fonctionnement des syndicats de base.
M. Phùng Hữu estime que la création d'un syndicat de base n'est que la première étape. Plus important encore, l'organisation après sa création doit fonctionner de manière substantielle, créant la confiance des membres du syndicat, des travailleurs et des employeurs.
Par conséquent, le syndicat du quartier continuera à guider les syndicats de base dans l'élaboration de réglementations de fonctionnement, l'attribution de tâches au sein du comité exécutif; la formation aux compétences en matière de dialogue, de négociation et de représentation pour protéger les droits des travailleurs pour le personnel syndical.
Les activités de développement des membres du syndicat sont également liées à la prise en charge de la vie. Au cours des 8 premiers mois de l'année, le syndicat du quartier a rendu visite et soutenu 280 membres du syndicat et travailleurs en difficulté pour un montant total de près de 300 millions de dongs.
Après les inondations de la fin de l'année 2025, le syndicat du quartier de Hội An a demandé au syndicat de la ville de Đà Nẵng de soutenir 473 cas de membres syndicaux et de travailleurs touchés avec un montant de 946 millions de dongs; et a également visité rapidement 10 entreprises gravement touchées.
À l'occasion du Têt Nguyên Đán 2026, le programme "Tết Sum vầy - Printemps de la gratitude envers le Parti" a remis 359 cadeaux, d'une valeur de 359 millions de dongs, aux membres du syndicat en difficulté.
Ces activités aident les travailleurs à ressentir plus clairement la valeur de la participation au syndicat, tout en montrant que le travail de développement des membres du syndicat ne peut pas seulement être basé sur la propagande, mais doit être persuadé par des actions concrètes", a déclaré M. Phung Huu.
