La société à responsabilité limitée Ce link Hai Duong Vietnam (ZI An Phat 1) est entrée en activité stable en février 2026, spécialisée dans la production et la transformation de composants électroniques, la production de produits en plastique, la transformation mécanique, la production de pièces détachées et d'accessoires pour automobiles et autres véhicules à moteur.
Immédiatement après que l'entreprise a commencé à fonctionner de manière stable, avec les conseils et le soutien du Comité syndical de la zone industrielle de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, fin février 2026, le Comité de mobilisation pour la création du Syndicat a été créé et a commencé à élaborer un plan de propagande et de mobilisation des travailleurs pour qu'ils rejoignent l'organisation syndicale.
Des séances de sensibilisation ont été organisées dans chaque département et atelier de production pour aider les travailleurs à comprendre clairement l'organisation syndicale, les droits et obligations des membres du syndicat ainsi que le rôle du syndicat dans l'entreprise. Après la sensibilisation, 497/497 travailleurs de l'entreprise ont demandé à rejoindre le syndicat.
Lors de la conférence, les dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont remis les décisions de création de syndicats de base et de recrutement de 497 membres syndicaux. Les représentants des dirigeants de la Fédération du travail de la ville ont demandé au comité exécutif du syndicat de base de stabiliser rapidement ses activités, de bien jouer le rôle de représentant pour protéger les droits et les intérêts des membres syndicaux, de saisir rapidement les pensées et les aspirations afin de coopérer avec les employeurs pour résoudre les problèmes. Parallèlement, il faut suivre de près le nombre de nouveaux travailleurs recrutés pour faire de la propagande et mobiliser le développement des membres syndicaux, en s'efforçant de faire en sorte que 100% des travailleurs soient membres syndicaux...
Les dirigeants de la Fédération du travail de la ville souhaitent également que la direction de l'entreprise continue de s'intéresser et de créer des conditions pour que le comité exécutif du syndicat de base joue bien son rôle et ses tâches. Parallèlement, coordonner la prise en charge de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs, construire des relations de travail harmonieuses, stables et progressistes dans l'entreprise.
