Se soucier de la vie et du bonheur familial
Le représentant de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a déclaré qu'au cours de la période écoulée, le modèle "Famille heureuse d'ouvrier" a été testé dans un certain nombre de syndicats de base et d'entreprises de la région, afin de prendre soin de la vie matérielle et spirituelle des membres du syndicat et des travailleurs.
Grâce au modèle, les ouvriers sont équipés de connaissances et de compétences pour construire une famille heureuse, s'occuper des enfants, équilibrer le travail et la vie. Des clubs et des groupes d'activités sont également formés, créant un espace permettant aux membres du syndicat d'échanger, de partager et de se soutenir mutuellement.
La mise en œuvre du modèle reflète également l'accompagnement de l'organisation syndicale et des entreprises dans l'amélioration de la vie matérielle et spirituelle des travailleurs; éveiller l'esprit d'essor, d'innovation, contribuant à construire des relations de travail harmonieuses, des entreprises en développement durable et des organisations syndicales de plus en plus fortes.
À partir des objectifs ci-dessus, la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa a choisi de mettre en œuvre un projet pilote dans un certain nombre d'unités telles que le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Alena Vietnam, le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Aleron Vietnam, le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Sunjade Vietnam, le syndicat de la société à responsabilité limitée de chaussures Annora Vietnam et la société à responsabilité limitée Winner Vina.
Mme Trịnh Thị Hoa - vice-présidente de la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa - a estimé que le modèle a une signification pratique dans l'honneur des belles valeurs des familles vietnamiennes, tout en montrant l'attention de l'organisation syndicale aux membres du syndicat et aux travailleurs.
Le modèle contribue à soutenir les membres du syndicat et les travailleurs dans la construction de familles prospères, progressistes, heureuses et civilisées; à prendre soin de la vie spirituelle, à renforcer la cohésion et à diffuser la valeur de la famille heureuse des ouvriers dans l'entreprise", a déclaré Mme Hoa.
Créer un espace de connexion pour les travailleurs
Au cours de la mise en œuvre, les activités liées au modèle "Famille heureuse d'ouvrier" ont reçu la réponse d'un grand nombre de membres du syndicat et de travailleurs.
Non seulement en organisant des activités ludiques, la Fédération du travail de la province de Thanh Hóa coopère également avec l'hôpital de maternité de Thanh Hóa pour organiser des conseils, des réponses et fournir des connaissances sur les soins de santé reproductive aux travailleurs. Les enfants des membres du syndicat et des travailleurs reçoivent également des stylos de lecture et d'apprentissage de l'anglais fournis par la Confédération générale du travail du Vietnam.
M. Nguyễn Văn Trọn - président du syndicat de la société Annora Vietnam Footwear Co., Ltd. - a déclaré que la mise en œuvre du modèle "Famille heureuse d'ouvriers" vise à améliorer les connaissances et les compétences en matière de soins de santé pour les membres du syndicat et les travailleurs; à renforcer la compréhension et le partage entre les membres de la famille.
En tant que l'une des ouvrières participant directement aux activités, Mme Nguyen Thi Nhung - ouvrière de la société à responsabilité limitée de chaussures Annora Vietnam - a déclaré que le lancement du modèle directement sur le lieu de travail aide les travailleurs à avoir plus d'espace pour s'amuser, discuter et accroître la cohésion.
Les activités apportent des expériences intéressantes non seulement aux travailleurs mais aussi aux enfants des ouvriers. Les membres du syndicat reçoivent également des conseils d'experts et de médecins sur les soins de santé et l'éducation des enfants. Grâce à cela, nous avons plus de connaissances pour mieux prendre soin de notre famille et de nos enfants", a partagé Mme Nhung.
