Après l'entrée en vigueur de la loi sur l'assurance sociale de 2024 à partir du 1er juillet 2025 avec de nombreux nouveaux points dans le sens de l'élargissement des participants obligatoires et de l'augmentation de la flexibilité de l'assurance sociale volontaire, le travail de développement des participants à l'assurance sociale à Tay Ninh continue d'être identifié comme une tâche centrale pour assurer la sécurité sociale dans la région.
Selon l'orientation de développement jusqu'en 2030, la province s'efforce d'augmenter le taux de participation à l'assurance sociale à environ 60% de la main-d'œuvre en âge de travailler. Parmi ceux-ci, le secteur de la main-d'œuvre informelle reste le groupe cible à élargir, par le biais de solutions de communication politique, de soutien à l'accès à l'assurance sociale volontaire et de renforcement de la coordination entre les organismes d'assurance sociale et les autorités locales.
Parallèlement à l'objectif d'élargir la couverture de l'assurance sociale, Tây Ninh se concentre également sur l'augmentation du taux de participation à l'assurance maladie, le développement des ressources humaines par la formation et la création d'emplois stables pour les travailleurs. Ceci est considéré comme une base importante pour construire un système de sécurité sociale durable, contribuant à stabiliser la vie des gens et à promouvoir le développement socio-économique local dans la période à venir.
La mise en œuvre de nouvelles politiques d'assurance sociale après l'entrée en vigueur de la loi devrait créer des conditions plus favorables pour que Tây Ninh atteigne progressivement l'objectif d'augmenter rapidement le nombre de participants dans les années à venir.
