Selon le plan de mise en œuvre pour 2026, toute la province s'efforce d'atteindre plus de 2,9 millions de personnes participant à toutes les formes d'assurance sociale (BHXH), d'assurance maladie (BHYT), d'assurance chômage (BHTN), avec un revenu total de plus de 20 930 milliards de dongs. Parallèlement, l'objectif de réduction du taux de retard de paiement est fixé selon une feuille de route trimestrielle, visant à atteindre 1,49% au quatrième trimestre.
Il est à noter que les indicateurs sont répartis par groupes de sujets tels que l'assurance sociale obligatoire, l'assurance sociale volontaire, l'assurance maladie des ménages et l'assurance chômage; en même temps, ils sont directement attribués à chaque unité d'assurance sociale de base, liés à la responsabilité du chef et du responsable spécialisé. Cette méthode contribue à améliorer l'efficacité de la gestion, en garantissant les droits de participation à l'assurance pour les travailleurs de la région.
Pour atteindre les objectifs fixés, l'assurance sociale provinciale demande aux unités de mettre en œuvre simultanément de nombreuses solutions selon le principe "affaire claire, personne claire, responsabilité claire, délai clair et résultats clairs". Parmi celles-ci, l'élaboration de scénarios de développement des participants est mise en œuvre en fonction des spécificités de chaque localité, en détail au niveau des communes et des quartiers; en même temps, renforcer la coordination avec les autorités locales et les organisations concernées afin de promouvoir la propagande et de mobiliser les personnes pour qu'elles participent à l'assurance sociale volontaire et à l'assurance maladie des ménages.
Pour le secteur des entreprises - où se concentre un grand nombre de travailleurs, le travail d'examen, d'exploitation des données et de contrôle de la participation à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage continue d'être renforcé. La coordination avec les autorités fiscales et les secteurs concernés contribue à détecter rapidement les unités qui ne participent pas ou ne participent pas pleinement pour les travailleurs, protégeant ainsi les droits légitimes des membres du syndicat et des travailleurs.
Parallèlement au développement des participants, la tâche de réduction des retards et de l'évasion des cotisations d'assurance sociale est définie comme un point central. L'assurance sociale à tous les niveaux surveille et classe régulièrement la situation de la dette, renforce l'inspection spécialisée des cotisations, rend publics les cas de violations prolongées et les traite conformément aux dispositions légales. Dans le cas où les entreprises retardent intentionnellement ou évitent de payer, les autorités compétentes établiront un dossier de demande de traitement conformément aux dispositions de l'article 216 du Code pénal de 2015.
L'attribution d'objectifs dès le début de l'année témoigne de la détermination du secteur de l'assurance sociale de la province de Tây Ninh à élargir la couverture d'assurance, à assurer la sécurité du fonds et à renforcer la protection des droits des travailleurs, contribuant ainsi à la mise en œuvre efficace de l'objectif de sécurité sociale dans la région en 2026.
