Créer activement un "écran" à partir de la base
La ville de Hai Phong compte actuellement plus d'un million de travailleurs travaillant dans environ 54 000 unités et entreprises, dont environ 360 000 dans les zones industrielles et les zones économiques concentrées. Avec une main-d'œuvre nombreuse, la ville est confrontée à une exigence urgente de prévenir et de prévenir activement le fléau de la drogue, de protéger la santé, la vie et un environnement de travail sûr pour les travailleurs. Ce n'est pas seulement la tâche des agences fonctionnelles, mais aussi la responsabilité commune des entreprises, des organisations syndicales et de toute la société.
M. Nguyen Quoc Viet - président du syndicat de la société Yazaki Hai Phong Vietnam Co., Ltd. (Parc industriel japonais - Hai Phong) - a déclaré que, pour empêcher la drogue de pénétrer dans la vie des travailleurs, le syndicat de l'entreprise introduit le contenu de la sensibilisation à la prévention et à la lutte contre la drogue dans les activités périodiques de chaque groupe et équipe de production. Dans le même temps, il coopère avec le conseil d'administration pour construire un modèle d'"entreprise sans drogue", lié aux critères de sécurité et d'hygiène du travail.
Le syndicat de l'entreprise coopère également avec les autorités et la police locales dans les zones où de nombreux travailleurs louent des chambres afin de saisir rapidement la situation, de fournir un soutien en cas de détection de signes anormaux et de risques d'attraction sur le cyberespace. En outre, l'unité construit un canal de réception et de conseil au sein du syndicat de base afin que les membres du syndicat et les travailleurs aient un endroit pour partager et être soutenus lorsqu'ils rencontrent des difficultés.
Selon Mme Nguyen Thi Thuy - AB Plus Logistics Joint Stock Company, le travail de propagande et de diffusion des connaissances sur la prévention et la lutte contre la drogue doit être renforcé, mis en œuvre régulièrement et quotidiennement pour informer rapidement les membres du syndicat et les travailleurs, en lien avec les situations réelles sur le lieu de travail, dans les logements, dans la vie des collègues et de la famille. Cela aide les travailleurs à améliorer leur conscience, à acquérir les compétences nécessaires, à identifier les astuces et les risques liés à la drogue et à se protéger activement et de manière proactive, contribuant ainsi à construire un environnement de travail sûr et sain.
Diversifier les canaux de propagande auprès des travailleurs
Parallèlement à la campagne lancée par le ministère de la Sécurité publique et la Confédération générale du travail du Vietnam, Hai Phong met en œuvre la résolution visant à faire de Hai Phong une ville sans drogue liée à la tâche d'assurer la sécurité et l'ordre, de construire un environnement de vie sûr et sain, au service du développement socio-économique et d'améliorer la qualité de vie de la population. En août 2026, Hai Phong comptait 41/114 communes, quartiers et zones spéciales répondant aux critères de "sans drogue"; l'objectif est d'avoir 21 unités communales supplémentaires "sans drogue" d'ici la fin de 2026.
Récemment, la ville a officiellement lancé le concours en ligne "Comprendre la législation sur la prévention et la lutte contre la drogue dans la ville de Hai Phong" du 20 septembre au 20 octobre 2026 afin de sensibiliser le respect de la loi par les cadres, les fonctionnaires, les employés, les travailleurs, les élèves, les étudiants et la population de la région à la prévention et à la lutte contre le fléau de la drogue. Auparavant, les modèles "Zone industrielle sans drogue", "Entreprise sans drogue", "Appartement sans drogue"... avaient également été activement mis en œuvre par les unités.
Du côté de l'organisation syndicale, la Fédération du travail de la ville a mis en œuvre et met en œuvre le modèle de logements sociaux civilisés et sûrs, en ordonnant aux niveaux syndicaux de diversifier les formes de propagande, de prévenir activement la drogue avant que la drogue ne pénètre dans la vie des ouvriers; de créer un environnement pour que les ouvriers vivent en bonne santé, joyeusement, positivement, sans abandonner les personnes qui se trompent. De là, dans le but que chaque membre du syndicat, chaque travailleur soit un propagandiste, chaque groupe syndical devienne un point de prévention, chaque syndicat de base deviendra un "écran" protégeant les travailleurs contre le danger de la drogue.
