Allez beaucoup à la base pour comprendre la réalité.
En juillet 2025, le syndicat de la commune de Nam Phuoc, Da Nang, entrera officiellement en activité selon un nouveau modèle, gérant les syndicats de base et les syndicats professionnels dans la zone intercommunale, comprenant les trois communes de Nam Phuoc, Duy Nghia et Thu Bon; le siège du syndicat est situé dans la commune de Nam Phuoc.
Au début du fonctionnement du nouveau modèle, le syndicat de la commune de Nam Phuoc a été confronté à de nombreuses difficultés lorsque le nombre de syndicats de base était élevé, les types incohérents; les besoins en main-d'œuvre dans les entreprises, les unités de service public, le secteur des services et les syndicats de pêche étaient très différents. Certains syndicats de pêche n'avaient pratiquement pas de source de revenus stable, les conditions de vie et de soins étaient encore très limitées. Les données initiales sur les entreprises, les travailleurs, les membres du syndicat, l'assurance sociale, les dépenses syndicales et la situation opérationnelle de chaque syndicat de base n'étaient pas non plus vraiment synchronisées.
Si nous ne comprenons pas bien cette situation, le travail de propagande risque de prendre une forme; à ce moment-là, les difficultés liées à l'emploi, aux revenus, à l'assurance, aux conditions de travail peuvent devenir un point facile à exploiter pour déformer, inciter et éroder la confiance des travailleurs" - se souvient Mme Lâm Thị Vỹ - présidente du syndicat de la commune de Nam Phước.
Et la première tâche déterminée par les dirigeants du syndicat de la commune de Nam Phuoc n'est pas de faire beaucoup de mouvements, mais de se rendre dans de nombreuses bases pour comprendre la situation réelle, trouver les difficultés exactes et choisir la bonne chose à faire.
Au cours des 6 derniers mois de 2025, le syndicat communal a choisi une approche qui commence par: saisir l'organisation pour savoir où chaque syndicat de base est fort et faible; saisir la localité pour comprendre les caractéristiques spécifiques de chaque commune; saisir les entreprises pour déterminer où se trouvent les sources de développement des membres du syndicat, où il est nécessaire de mobiliser la création de syndicats de base; saisir les besoins pour savoir ce dont les membres du syndicat et les travailleurs ont vraiment besoin, ce qui manque aux syndicats de base, ce dont les entreprises ont besoin du soutien du syndicat pour stabiliser les relations de travail" - a déclaré Mme Vy.
À partir de cette approche, le syndicat de la commune de Nam Phuoc s'est coordonné avec les autorités locales, les organismes d'assurance sociale et les entreprises pour enquêter sur la situation du travail, de l'emploi, des politiques d'assurance, de la sécurité du travail et des relations de travail à la base. Au cours des 6 derniers mois de l'année seulement.
En 2025, l'unité a travaillé directement avec 20 syndicats de base et 10 entreprises sans organisation syndicale pour comprendre la situation et mobiliser le développement des membres syndicaux. En conséquence, le nombre de membres syndicaux est passé de 2 007 au moment de la réception à près de 2 924 personnes, soit une augmentation de 917 membres syndicaux. Cela montre l'attrait de l'organisation syndicale lorsqu'elle opère de manière substantielle et se concentre fortement sur la base.
Posture d'information positive
Le point culminant des activités du syndicat de la commune de Nam Phuoc est de prendre soin de la vie des travailleurs de manière approfondie. Outre la mobilisation de ressources de socialisation pour soutenir les membres du syndicat en difficulté, le syndicat de la commune a également coordonné le décaissement de plus de 1,59 milliard de dongs à 53 membres du syndicat pour emprunter des capitaux pour développer l'économie, améliorer le logement et stabiliser la vie.
En particulier, de nombreux nouveaux modèles sont des idées des dirigeants du syndicat de la commune de Nam Phước - tels que le modèle « Donner des ailes aux rêves - Pour l'avenir des enfants des membres du syndicat et des travailleurs », parrainant 15 élèves en difficulté avec un budget total de 90 millions de dongs; le modèle « Cochon de terre du syndicat partage » soutenant rapidement les cas de maladie et de malheur... a été mis en œuvre très efficacement, avec un fort impact. Pour les travailleurs de la pêche, le syndicat de la commune met en œuvre des modèles de jumelage entre les syndicats de base et les syndicats de pêche, soutenant l'assurance accidents du travail, remettant des drapeaux nationaux, des outils de collecte des déchets et connectant davantage de ressources pour soutenir les moyens de subsistance des pêcheurs.
Non seulement en prenant soin des biens matériels, le syndicat de la commune se concentre également sur les soins de santé des travailleurs. Près
200 travailleurs de la zone côtière ont été conseillés et dépistés pour l'hépatite B; de nombreux programmes d'examens de santé, de conseils médicaux, de soutien aux femmes enceintes et aux jeunes enfants ont été mis en œuvre. En 2026, les programmes de protection sociale en matière de santé ont été élargis avec un soutien total de plus de 700 millions de dongs.
Ce qui est précieux, c'est qu'à travers ces activités, les membres du syndicat et les travailleurs voient clairement que l'organisation syndicale les accompagne toujours selon le principe "là où c'est difficile, il y a un syndicat". Mme Doan Thi Hong - membre du syndicat de base du centre médical régional de Duy Xuyen, relevant du syndicat de la commune de Nam Phuoc - a raconté avec émotion le programme "Allumer les ailes des rêves - Pour l'avenir des enfants des membres du syndicat et des travailleurs" lancé par le syndicat de la commune, dont elle est l'une des bénéficiaires: "Mon mari est décédé tôt, il y a 5 ans, sans l'encouragement et le soutien du syndicat de la commune de Nam Phuoc, je ne sais vraiment pas comment faire pour que mes deux enfants puissent étudier comme ils le sont aujourd'hui".
Parallèlement à la prise en charge, le syndicat de la commune de Nam Phuoc se concentre sur l'innovation du travail de propagande et d'éducation politique et idéologique parmi les membres du syndicat et les travailleurs. Le nouveau point est que le syndicat de la commune utilise efficacement la fanpage, Zalo et les canaux de connexion de base pour échanger des informations, guider professionnellement, diffuser des politiques, partager de bons modèles, connecter 100% des syndicats de base. Le contenu de la propagande est transmis de manière concise et visuelle avec des images, des clips, des nouvelles et des articles réels de base, créant une proximité et une facilité d'accès.
De nombreux articles sont publiés par les canaux d'information du syndicat de la ville, le portail d'information électronique, et en particulier par le journal Lao Dong, contribuant à diffuser l'image des travailleurs, les modèles pratiques et les bonnes pratiques du syndicat communal. C'est ainsi que le syndicat participe à la construction d'une "position d'information positive" à partir de la base. Chaque article sur un cadeau, un examen médical, un modèle de sécurité au travail, un membre syndical surmontant les difficultés n'est pas seulement une information opérationnelle, mais aussi un "point lumineux de confiance" sur le cyberespace. Lorsque des informations correctes, belles et humaines sont diffusées régulièrement, cela contribuera à repousser les informations erronées et nocives et aidera les membres du syndicat et les travailleurs à avoir une source d'informations plus officielle, proche et facile à recevoir", a déclaré Mme Vy.
De la pratique des activités du syndicat de la commune de Nam Phuoc, on peut constater que la "position du cœur du peuple" chez les ouvriers et les travailleurs n'est pas construite avec de grands slogans, mais est formée par un accompagnement constant, par des actions concrètes et par la confiance nourrie chaque jour à travers des informations positives publiées dans le journal Lao Dong et d'autres médias. Lorsque les travailleurs ressentent l'attention, la protection et le partage, ils seront plus attachés à l'organisation syndicale, aux entreprises et à la communauté. C'est également la base importante pour construire des relations de travail harmonieuses, stables et durables à partir de la base.
