rapprocher les activités syndicales des travailleurs
Le Mois des travailleurs 2026 se déroule dans un contexte où le modèle de gouvernement local connaît de nombreux changements, exigeant que les activités syndicales de base s'adaptent plus rapidement et de manière plus flexible pour répondre aux besoins des membres du syndicat et des travailleurs.
En tant que présidente du syndicat de la commune de Nam Phuoc, directement responsable des activités syndicales dans les 3 communes de Nam Phuoc, Duy Nghia et Thu Bon, Mme Lam Thi Vy a activement conseillé, élaboré des plans et mis en œuvre de nombreuses activités pratiques axées sur la base.
Grâce à la direction et à la connexion du syndicat communal, 100% des syndicats de base de la région ont organisé des activités en réponse au Mois des travailleurs; 75% des unités ont participé au Mois d'action pour la sécurité et l'hygiène du travail.
Le programme de soins de santé pour les membres du syndicat a été mis en œuvre avec des ressources totales d'environ 170 millions de dongs; 45 allocations de soutien ont été remises directement aux travailleurs en difficulté.
En outre, le syndicat a également coordonné le décaissement de 41 dossiers de prêts préférentiels pour un montant total de plus de 1,23 milliard de dongs, aidant de nombreux membres du syndicat à avoir des ressources supplémentaires pour stabiliser leur vie.
Ne se limitant pas aux activités de soutien immédiates, le syndicat de la commune de Nam Phuoc se concentre également sur l'élaboration de programmes de coordination à long terme avec le secteur de l'assurance sociale, les établissements médicaux, le gouvernement et les forces de police locales afin de créer une base durable pour le travail de prise en charge des travailleurs.
Partageant le processus de mise en œuvre des activités, Mme Lâm Thị Vỹ a déclaré: "Nous déterminons toujours que toutes les activités doivent découler des besoins réels des membres du syndicat et des travailleurs. Le syndicat ne se soucie pas seulement des cadeaux ou du soutien immédiat, mais doit également créer des programmes de valeur à long terme, aidant les travailleurs à bénéficier de soins de santé, à accéder aux politiques et à améliorer leur qualité de vie".
Des modèles créatifs créent un impact.
Le point culminant du Mois des travailleurs de cette année à Nam Phuoc est une série de nouveaux modèles mis en œuvre avec une approche proche et substantielle.
Parmi ceux-ci, le programme "Rafraîchir l'été - Soutenir les travailleurs" est devenu un point culminant en mobilisant les entreprises pour accompagner et distribuer près de 5 000 produits nutritionnels à près de 1 000 membres du syndicat, travailleurs, pêcheurs, petits commerçants et forces de travail de la région.
Parallèlement, le syndicat de la commune s'est coordonné avec l'hôpital général Tâm Trí Quảng Nam pour élaborer un programme de soins de santé pour les membres du syndicat et lancer la rubrique "Les médecins accompagnent les membres du syndicat et les travailleurs" sur une plateforme numérique.
Une autre initiative très appréciée est le modèle "Culture de la sécurité au travail sur le lieu de travail". Les deux unités choisies comme points pilotes sont l'entreprise de confection Anh Sang 7 et la société à responsabilité limitée VLXD Phan Ngoc Anh.
En outre, les concours de photos et de vidéos en ligne sur les membres du syndicat et les travailleurs; le forum des jeunes entrepreneurs; le modèle "Heo đất đồng hành hỗ trợ thanh niên khởi nghiệp" créent également plus d'espace pour que les jeunes travailleurs participent aux activités syndicales d'une manière plus proche et moderne.
L'un des points notables des activités du syndicat de la commune de Nam Phuoc est la capacité de mobiliser les ressources sociales et de créer une coordination synchrone entre de nombreuses unités.
Au cours des 6 premiers mois de 2026, le syndicat de la commune a réalisé environ 150 informations, articles et vidéos de propagande, dépassant de loin les objectifs fixés. De nombreux modèles et activités ont été reflétés par les organes de presse centraux et locaux, contribuant à diffuser l'image positive de l'organisation syndicale à la communauté.
Le fait que Mme Lam Thi Vy soit devenue la seule personne du syndicat de la ville de Da Nang à recevoir un certificat de mérite de la Confédération générale du travail du Vietnam pendant le Mois des travailleurs en 2026 est une reconnaissance méritée des efforts d'un responsable syndical de base.
À partir de modèles spécifiques à Nam Phuoc, Duy Nghia, Thu Bon, on peut constater que lorsque les syndicats sont réellement proches de la base, écoutent les besoins des membres et innovent activement les méthodes de fonctionnement, l'organisation syndicale continuera d'affirmer son rôle de soutien fiable pour les travailleurs dans la nouvelle phase de développement.
