Les soins commencent au travail.
Avec plus de 10 ans d'expérience en tant qu'ouvrière de confection chez Panko Tam Thang Co., Ltd. (zone industrielle de Tam Thang, Da Nang), Mme Tran Thi Hanh s'est habituée à un rythme de travail régulier: envoyer ses enfants, entrer dans la chaîne, prendre un repas de travail puis faire des heures supplémentaires lorsque les commandes sont urgentes.
Après avoir donné naissance à son deuxième enfant, elle est retournée à l'usine avec de nombreuses inquiétudes. L'enfant était encore allaité, tandis que le travail prolongé la rendait souvent fatiguée. "Un jour, en rentrant à la chambre louée, j'étais épuisée, l'enfant pleurait parce qu'il manquait de lait, j'étais aussi triste" - a raconté Mme Hạnh.
Depuis que l'entreprise a aménagé des salles de traite et de stockage de lait conformément à la proposition du syndicat de base, cette inquiétude s'est considérablement atténuée. La pièce n'est pas grande, mais elle dispose d'une machine à extraire le lait, d'un réfrigérateur, d'un équipement de stérilisation et d'un espace privé. Entre les quarts de travail, Mme Hạnh et de nombreuses travailleuses allaitantes peuvent profiter de l'occasion pour traiter et stocker le lait en toute sécurité afin de le rapporter à leurs enfants.
Ce que j'apprécie le plus, c'est le sentiment que je n'ai pas à supplier ou à déranger qui que ce soit. L'entreprise a son propre endroit, a le temps approprié, je garde la santé et je suis rassurée d'allaiter mon enfant" - a-t-elle déclaré.
La ville de Da Nang compte actuellement près de 300 000 ouvriers travaillant dans les zones et clusters industriels, dont les femmes représentent plus de 55%. La plupart travaillent dans les secteurs de la confection, de la chaussure et de la maroquinerie, de l'électronique - des secteurs à forte intensité de main-d'œuvre, dont les revenus ne sont pas encore vraiment abondants. De nombreuses personnes sont loin de chez elles, louent des chambres, élèvent seules leurs enfants ou manquent de soutien familial.
Partant de cette réalité, les syndicats de tous niveaux ont promu de nombreux modèles de soins pratiques pour les travailleuses. Parmi ceux-ci, le modèle "Cabine de traite et de stockage de lait" a été mis en œuvre dans un certain nombre d'entreprises, certaines ayant investi des dizaines de millions de dongs pour équiper des salles privées, des aspirateurs de lait, des réfrigérateurs, des désinfecteurs. À ce jour, environ 15 entreprises de la région ont installé et exploité 28 salles de traite et de stockage de lait pour servir les ouvrières.
Actuellement, plus de 300 entreprises ont leurs propres politiques, privilégiant les travailleuses; parmi celles-ci, de nombreux contenus sur la sécurité et l'hygiène du travail, les conditions de travail, les toilettes appropriées sur le lieu de travail sont inclus dans les conventions collectives de travail. Près de 400 entreprises organisent des examens médicaux périodiques et des examens gynécologiques spécialisés pour les travailleuses.
Un foyer après les événements
Non seulement en prenant soin des travailleuses pendant les quarts de travail, mais les syndicats à tous les niveaux se soucient également de soutenir les difficultés, de construire des maisons, d'apporter une aide d'urgence, devenant un point d'appui lorsqu'elles rencontrent des événements.
Il y a sept ans, Mme N.T. V, ouvrière du textile à la société Sedo Vinako Co., Ltd. (commune de Duy Xuyen, Da Nang) a eu un accident de la route sur le chemin du retour de sa chambre louée. Après plusieurs mois de traitement, elle ne peut plus travailler avec la même productivité qu'avant. Sa santé s'est détériorée, ses revenus sont plus faibles, tandis qu'elle élève seule son jeune enfant, la maison temporaire de sa mère et de son enfant s'est détériorée après chaque saison des pluies.
« Parfois, je pensais que je n'oserais pas rêver d'avoir une maison solide de toute ma vie. Tout ce que je gagnais était consacré aux médicaments et aux frais de scolarité de mes enfants », se souvient Mme V.
Sur proposition du syndicat de base, elle a reçu un soutien de 50 millions de dongs de la Fédération du travail de la ville pour construire un "Toit syndical". Les collègues ont ajouté des journées de travail, les proches ont aidé avec des matériaux. La petite maison achevée avant la saison des pluies a non seulement aidé sa mère et ses enfants à avoir un logement sûr, mais l'a également sortie du sentiment de solitude après l'événement.
Outre l'accompagnement du syndicat, le travail d'inspection et de supervision est également renforcé. M. Nguyen Qui Quy - directeur adjoint du département de l'intérieur de Da Nang - a déclaré que chaque année, l'équipe d'inspection intersectorielle de la ville travaille avec environ 20 entreprises, en se concentrant sur les secteurs à haut risque d'accidents du travail et de maladies professionnelles tels que la production de matériaux de construction, l'exploitation minière et la construction.
Pour les travailleuses, l'équipe d'inspection se concentre sur la mise en œuvre des réglementations sur la prise en charge et la protection des droits sur le lieu de travail. "Nous guidons les entreprises pour qu'elles mettent en œuvre correctement les réglementations légales, tout en exigeant de surmonter les limites. En cas de violation des réglementations sur la sécurité et l'hygiène du travail, nous demanderons aux autorités compétentes de traiter et de sanctionner sévèrement conformément à la réglementation", a déclaré M. Quý.
