Concrétiser la détermination à mettre en œuvre la transformation numérique pour les travailleurs
Le Syndicat bancaire du Vietnam, ainsi que les syndicats de niveau supérieur et les syndicats de base, organisent de nombreuses activités qui montrent clairement qu'ils sont le centre de l'unité, rassemblant la force de l'ensemble du secteur dans l'organisation de la mise en œuvre des tâches politiques. Ces activités ont bien mis en œuvre la devise: "Toutes les activités de l'organisation syndicale visent à atteindre l'objectif d'accomplir avec succès les tâches politiques des agences et des unités de l'ensemble du secteur bancaire".
Un exemple typique est le syndicat bancaire vietnamien qui vient d'organiser avec succès le concours "Transformation numérique du secteur bancaire" en 2026 - un concours organisé dans un contexte où l'ensemble du secteur met activement en œuvre les tâches clés sur le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique conformément à l'esprit de la résolution n° 57-NQ/TW du 22 décembre 2024 du Bureau politique sur la percée dans le développement de la science, de la technologie, de l'innovation et de la transformation numérique nationale.
La participation de plus de 600 candidats de 32 unités a prouvé l'attrait ainsi que la diffusion d'une activité hautement professionnelle organisée par le syndicat. Le concours est un terrain de jeu, un forum permettant aux équipes participantes des unités du secteur de concrétiser les orientations de la transformation numérique du secteur bancaire, contribuant à sensibiliser, à susciter l'aspiration et à diffuser l'esprit, la détermination à l'innovation de tous les cadres, fonctionnaires, employés et travailleurs du secteur bancaire. Dans le même temps, améliorer la capacité de s'adapter de manière proactive aux tendances technologiques, promouvoir la transformation numérique en profondeur et en substance.
Organiser un mouvement d'émulation pour créer une motivation pour les travailleurs
La réalité montre que le travail d'émulation est toujours identifié par le Comité exécutif du Syndicat bancaire du Vietnam comme l'une des principales motivations pour que les membres du syndicat et les travailleurs s'efforcent d'accomplir avec succès leurs tâches. Les mouvements d'émulation sont déployés de manière globale, en adhérant aux spécificités des activités du secteur, en se concentrant fortement sur la base, en lien avec les programmes et projets clés de la Banque d'État et des établissements de crédit.
Chaque année, sur la base des tâches du secteur bancaire et du programme de lancement de l'émulation du gouverneur de la Banque d'État, la Confédération générale du travail du Vietnam, le Syndicat bancaire du Vietnam a lancé un mouvement d'émulation à tous les niveaux syndicaux de l'ensemble du système; organiser des conférences pour signer des pactes d'émulation entre les syndicats de niveau supérieur, des pactes d'émulation entre les groupes et blocs d'émulation du système. Dans le même temps, les syndicats de tous niveaux ont mis en œuvre efficacement des mouvements d'émulation patriotique auprès des ouvriers, des employés et des travailleurs du système tels que: "Innovation, créativité, efficacité dans les activités de l'organisation syndicale", "Tout pour les membres du syndicat et les travailleurs", "Bon travail, travail créatif", "Femmes compétentes dans le travail bancaire, responsables des tâches ménagères", "Bon conseil, bon service", "Productivité élevée, bonne qualité", "Promouvoir les valeurs morales professionnelles, le respect de la loi", "Promouvoir l'ordre, la discipline et la culture de bureau", "Tout le pays s'unit pour construire une nouvelle ruralité", tout en liant les contenus de l'émulation à "L'étude et le suivi de l'idéologie, de la moralité et du style de Ho Chi Minh".
De grands mouvements ont été lancés simultanément dans l'ensemble du système tels que: « Bon travail - Travail créatif »; « Promouvoir les initiatives et les améliorations techniques dans les activités bancaires »; « Construire des agences, des unités et des entreprises répondant aux normes culturelles »; « Banque et transformation numérique nationale »... Ces mouvements sont devenus une force motrice de diffusion profonde, encourageant les cadres et les membres du syndicat à rivaliser avec enthousiasme pour bien accomplir leurs tâches professionnelles, servant efficacement les objectifs de gestion de la politique monétaire, du crédit et des devises de la Banque d'État. Les syndicats de tous niveaux ont lancé des mouvements d'émulation pour étudier et améliorer leurs compétences professionnelles, techniques, informatiques, linguistiques... répondant aux exigences du secteur et du pays dans la nouvelle ère. Chaque année, il y a plus de
100 000 membres du syndicat et travailleurs du système s'inscrivent à des études pour améliorer leurs qualifications sous de nombreuses formes, contribuant ainsi à l'accomplissement des tâches politiques de l'unité et du secteur bancaire.
Le mouvement d'émulation des bonnes personnes et des bonnes actions a été pris en compte et largement lancé par les syndicats à tous les niveaux auprès des employés et des travailleurs du système, avec de nombreux exemples brillants tels que les agents de transaction, les trésoriers, les caissiers qui maintiennent des qualités honnêtes et intègres ont mis en avant la valeur de l'éthique professionnelle, restituant l'argent aux clients... Les actions ci-dessus ont apporté une belle image des employés de banque, contribuant à promouvoir l'image et la marque de l'unité, du secteur bancaire auprès de toute la société. En outre, le mouvement de pratique de l'économie, de lutte contre le gaspillage; le mouvement Vert - Propre - Beau, assurant la sécurité et l'hygiène du travail a été lancé et mis en œuvre efficacement par les syndicats à tous les niveaux dans les agences et les unités, de nombreuses banques ont économisé des coûts pour un montant total de centaines de milliards de dongs afin d'augmenter les revenus et d'améliorer l'environnement
Chaque année, les syndicats à tous les niveaux se sont coordonnés avec les professionnels pour organiser le bilan du mouvement d'émulation et récompenser les collectifs et les individus exceptionnels. Au cours de la période 2023-2025, plus de 1 200 collectifs et 3 800 individus ont été récompensés au niveau sectoriel; de nombreux individus ont reçu des certificats de mérite et des drapeaux d'émulation de la Confédération générale du travail du Vietnam, de la Banque d'État du Vietnam et du gouvernement.
Au VIIIe Congrès, mandat 2025-2030, le Syndicat bancaire du Vietnam a élu le vice-gouverneur de la Banque d'État du Vietnam, Pham Tien Dung, président du Syndicat bancaire du Vietnam et a convenu de mettre en œuvre les objectifs annuels et les objectifs à réaliser pendant le mandat. Parmi celles-ci, chaque année, s'efforcer d'avoir au moins 90% ou plus de syndicats de base qui accomplissent bien leurs tâches; 100% des travailleurs du secteur ont signé des contrats de travail, participent pleinement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie, à l'assurance chômage; 85% des travailleuses obtiennent le titre de "Bonnes au travail, bonnes à la maison"; 100% des travailleuses bénéficient pleinement des politiques pour les travailleuses conformément à la loi; 100% des syndicats de base mettent en œuvre le règlement sur la démocratie de base, ne laissent pas se produire de grèves, de conflits collectifs du travail; s'efforcer de percevoir les recettes financières syndicales à 100% par rapport au montant à percevoir des cotisations syndicales et des cotisations syndicales conformément à la réglementation; 100% des syndicats de base organisent des inspections financières au même niveau dans les délais et 10% des syndicats de base des entreprises comptant de nombreux membres sont inspectés et supervisés financièrement par les syndicats de niveau supérieur.
