Selon le Syndicat vietnamien des sciences et technologies (CĐKHCN), dès le début de 2026, le CĐKHCN a mis en œuvre un plan pour organiser des activités de prise en charge des membres du syndicat et des travailleurs (NLĐ).
Les activités de prise en charge à l'occasion du Têt Nguyên Đán avec la devise que tous les membres du syndicat et les travailleurs ont le Têt... Le CĐKHCN a mis en œuvre l'organisation d'activités de prise en charge avec un montant total de soutien et de visites de 2,14 milliards de dongs.
En particulier à l'occasion du Mois des travailleurs, du Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail 2026, le CĐKHCN a déployé des visites et offert des cadeaux à 765 membres du syndicat et travailleurs en situation particulièrement difficile pour un montant de 765 millions de dongs. Les syndicats affiliés ont déployé des visites à plus de 1 300 membres du syndicat pour un montant de plus de 1,3 milliard de dongs.
Le CĐKHCN a également signé des accords de coopération avec des partenaires sur la mise en œuvre de programmes préférentiels de soins de santé, de médicaments et de services de vaccination pour les membres du syndicat et les travailleurs; a organisé des consultations thématiques "Prévention des accidents vasculaires cérébraux et des maladies cardiovasculaires". A présenté des forfaits de services médicaux; a soutenu l'inscription aux services de vaccination, l'achat de médicaments préférentiels...
Concernant les tâches clés du Mois des travailleurs 2026, le CĐKHCN a défini 3 objectifs spécifiques.
Les syndicats affiliés profitent de la direction du comité du parti, coopèrent étroitement avec les chefs des agences, des unités et des entreprises pour organiser efficacement les activités du Mois des travailleurs, du Mois d'action pour la SST; rencontrent périodiquement, écoutent et dialoguent avec les travailleurs, résolvent rapidement les problèmes qui préoccupent et préoccupent les membres du syndicat et les travailleurs, en se concentrant sur l'amélioration des conditions de travail, l'élaboration de processus et de mesures de travail sûrs et la réduction du stress sur le lieu de travail.
Se soucier du travail de prise en charge et de protection des droits et intérêts légitimes et légaux des membres du syndicat et des travailleurs, en mettant l'accent sur les ouvriers et les travailleurs directement impliqués dans la production en situation difficile, en organisant des visites et en offrant des cadeaux pour les encourager moralement afin qu'ils soient rassurés dans leur travail et attachés à long terme à l'unité et à l'entreprise.
Continuer à lancer et à déployer de manière approfondie, pratique et efficace les mouvements d'émulation patriotique parmi les membres du syndicat, les ouvriers, les employés et les travailleurs, en se concentrant sur le mouvement "Bon travail, haute productivité"; encourager et récompenser en temps opportun les collectifs et les individus ayant des réalisations exceptionnelles dans le mouvement d'émulation "Vert - propre - beau, assurant la sécurité et la santé au travail"; se soucier de créer des conditions pour le personnel de sécurité et d'hygiène au niveau local.
