Selon Manpower Company raconter des histoires avec un CV est une façon de presenter votre experience de travail comme une histoire avec des situations des actions et des resultats clairs aidant les recruteurs a comprendre la valeur que vous avez creee au lieu de simplement dresser une liste de postes et de taches.
Alors comment augmenter vos chances d'embauche grace a une narration de CV attrayante.
La construction du cadre de l'histoire
Commencez par identifier les etapes importantes de votre carriere : les defis surmontes les changements majeurs les realisations exceptionnelles et aussi les leçons memorables. A partir de la selectionnez les situations typiques pour les developper en une histoire avec un debut une action et des resultats clairs.
Plus important encore ce cadre d'histoire doit etre coherent avec votre objectif professionnel actuel. Les employeurs verront facilement la connexion entre votre experience precedente et la valeur que vous pouvez apporter au poste auquel vous postulez.
Utilisez les donnees pour convaincre
Une histoire ne devient credible que lorsqu'il y a des chiffres concrets. Ajoutez des resultats 'honnetes' tels que le pourcentage de croissance du chiffre d'affaires la productivite ; le nombre de clients le projet que vous gerez ; un calendrier clair...
La langue riche en images mais courte
Evitez les expressions vagues telles que « responsable » « participant ». Au lieu de cela utilisez des mots forts tels que « diriger » « ameliorer » « raccourcir » « atteindre » « optimiser »...
S'associer a l'objectif professionnel
L'histoire du CV doit etre directement liee au poste auquel vous postulez. Les employeurs verront facilement que votre experience precedente est pertinente et apporte une valeur pratique au nouveau poste.
Les erreurs courantes lors de la narration d'histoires
Ne racontez pas trop long : Le CV n'est pas un roman donc chaque histoire n'a besoin que de 2 a 3 lignes.
Manque de donnees : Sans preuves concretes l'histoire devient fade et manque de conviction.
Ne pas etre lie a la description du poste : Que vous racontez des histoires avec un CV ou non la chose la plus importante qui preoccupe les employeurs est que vous correspondez au poste qu'ils recrutent.
Utilisez un langage vague : des mots comme 'enthousiasme travaillant dur' semblent bien mais ce n'est pas suffisant. Remplacez-les par des actions et des realisations reelles.
