Les 4 erreurs courantes de GenZ lors de l'envoi d'un CV de demande d'emploi

Quỳnh Chi |

Manpower Company a souligne 4 erreurs courantes rencontrees par les GenZ lorsqu'ils envoient des CV de demande d'emploi et comment surmonter ces limitations.

Saupoudrer CV en masse

Lorsque vous envoyez un CV pour l'ensemble du poste l'employeur peut tout a fait reconnaître que vous etes 'copie-colle' sans vraiment vous soucier du poste auquel vous postulez.

Comment y remedier : Prenez le temps de lire attentivement la description du poste et d'ajuster votre CV au mieux pour chaque poste. Mettez en valeur les competences liees a ce poste.

S'il n'y a pas de connaissances approfondies avant de postuler

Ne pas se renseigner sur l'entreprise le secteur d'activite et la description du poste au poste postule vous rendra facilement passive lors des entretiens.

Comment y remedier : Se renseigner sur la culture de l'entreprise les produits et les missions et preparer des reponses aux questions courantes vous aidera a exprimer votre interet et votre professionnalisme.

Un manque de professionnalisme lors de la participation a l'entretien

Que vous ayez ou non de l'experience arriver en retard porter des vetements inappropries ou communiquer avec manque de respect sont tous des points negatifs majeurs.

Comment y remedier : Planifier les deplacements pour arriver a l'heure preparer des vetements soignes adaptes a l'environnement de travail et maintenir une attitude polie et respectueuse tout au long de l'entretien.

C'est trop exagere l'experience personnelle

La confiance en soi est necessaire mais ajouter trop d'informations ou 'exploiter' les realisations peut facilement vous mettre dans une situation delicate lorsque vous etes invite a prouver.

Comment y remedier : Soyez honnete sur vos competences et votre experience. Si vous n'avez pas d'experience pratique concentrez-vous sur le partage de projets d'etudes de sorties ou de competences generales que vous avez developpees.

Quỳnh Chi
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