Renforcer le dialogue, prendre soin de manière pratique
Le Comité permanent de la Fédération du travail de la province de Sơn La vient de publier un plan d'organisation du Mois des travailleurs 2026 sur le thème "Travailleurs vietnamiens: Innovation, amélioration de la productivité du travail".
Le plan est élaboré sur la base de l'orientation de la Confédération générale du travail du Vietnam, tout en étant lié au Mois d'action pour la sécurité et la santé au travail, en se concentrant fortement sur la base et les travailleurs.
Le point culminant du Mois des travailleurs de cette année est le programme "Dialogue de mai" et le forum "Les membres du syndicat donnent leur avis sur la construction du syndicat vietnamien dans la nouvelle ère". Les niveaux syndicaux conseilleront aux chefs des comités du parti, des administrations et des entreprises de rencontrer directement et d'écouter les pensées et les aspirations des membres du syndicat et des travailleurs.
Parallèlement aux activités de dialogue, le programme "Merci aux travailleurs" est mis en œuvre avec de nombreuses activités de prise en charge spécifiques telles que la visite et le soutien aux travailleurs en difficulté, aux victimes d'accidents du travail et de maladies professionnelles; l'organisation de "Repas syndical", de stands de bien-être, d'examens de santé réguliers et de conseils psychologiques.
Des activités culturelles et sportives telles que la journée des familles d'ouvriers, des tournois de football, de volley-ball, de badminton, de course à pied... sont également organisées afin de créer un terrain de jeu sain et de renforcer les liens entre les travailleurs et les entreprises.
Selon M. Sòi Ngọc Cương - président de la Fédération du travail de la province de Sơn La, l'unité exige que chaque syndicat de base ait au moins une activité de prise en charge directe des membres du syndicat. Les activités doivent être pratiques, efficaces, axées sur les travailleurs et fortement orientées vers la base.
Le docteur Vừ A Sềnh - service des analyses de l'hôpital général de Cuộc Sống - a déclaré que les activités syndicales apportent de nombreux soutiens pratiques.
« Le syndicat de base maintient toujours les primes de fête et de Têt, organise des repas syndicaux et soutient les cadeaux pour les membres du syndicat en difficulté. Cela nous aide à travailler en toute tranquillité d'esprit et à rester attachés à l'entreprise à long terme », a partagé le docteur Sềnh.
Promouvoir les initiatives, améliorer les compétences et l'emploi
Le Mois des travailleurs 2026 se concentre également sur l'organisation de la Journée "Compétences en matière de travail - emploi durable", en promouvant le conseil et la formation aux compétences professionnelles et numériques, en aidant les travailleurs à s'adapter au marché dans le contexte de la transformation numérique et de l'intégration internationale. Le syndicat coopère avec les entreprises, les établissements d'enseignement professionnel, les centres de services d'emploi pour relier l'offre et la demande de main-d'œuvre, fournir des informations sur le recrutement, les salaires et les politiques, afin d'aider les travailleurs à accéder à un emploi stable et à augmenter leurs revenus.
M. Cà Văn Đông (né en 1990), ouvrier d'exploitation de machines à la société par actions de transformation de produits agricoles BHL Sơn La, a déclaré: "Les travailleurs ont grand besoin d'acquérir de nouvelles compétences, en particulier des compétences numériques. Si nous sommes mieux formés et connectés à l'emploi, nous aurons la possibilité d'augmenter nos revenus et de stabiliser notre vie".
Avec une série d'activités diverses, le Mois des travailleurs 2026 à Sơn La devrait créer un élan d'émulation animé parmi les ouvriers, les employés et les travailleurs; diffuser l'esprit d'innovation, contribuant à construire une équipe d'ouvriers de plus en plus moderne, répondant aux exigences du développement dans la nouvelle phase.
