Selon les données du Bureau des statistiques - ministère des Finances, le taux de chômage des jeunes de 15 à 24 ans au Vietnam au quatrième trimestre 2025 est de 9,04%, ce qui est beaucoup plus élevé que le taux de chômage général du pays. Dans les zones urbaines, ce taux atteint plus de 11%. Cela montre que, pour trouver un emploi approprié, les étudiants n'ont pas seulement besoin de diplômes, mais doivent également préparer leurs compétences, leur expérience et leur orientation professionnelle dès le plus jeune âge.
Lors des sessions de bourse d'emploi et des journées de l'emploi, de nombreux étudiants montrent une plus grande initiative dans la compréhension des entreprises, des exigences de recrutement et des tendances professionnelles.
Étudiante de dernière année en psychologie à l'Académie vietnamienne des femmes, Tran Hai Anh a déclaré qu'elle avait l'intention de devenir consultante en psychologie et qu'elle privilégiait donc la recherche d'un environnement adapté à sa spécialité.
Le critère pour choisir une entreprise est un environnement dynamique et flexible et la possibilité d'accéder à de nouvelles connaissances que je n'ai pas apprises à l'université", a partagé Hải Anh.
Selon l'étudiante, dans un contexte de marché du travail en évolution rapide, les étudiants doivent non seulement acquérir des connaissances spécialisées, mais aussi compléter activement les compétences nécessaires à leur future carrière. Pour la psychologie, les compétences d'écoute et d'analyse sont des facteurs importants que Hải Anh continue de perfectionner pour mieux répondre aux exigences du travail.
Pendant ce temps, Doan Thi Tam, étudiante de 3e année en communication multimédia, a choisi d'accumuler de l'expérience dès son plus jeune âge au lieu d'attendre d'obtenir son diplôme.
Actuellement, Tâm participe au tournage, à la réalisation de vidéos et travaille dans une société d'organisation d'événements pour acquérir des compétences pratiques supplémentaires. Selon l'étudiante, les étudiants d'aujourd'hui ne devraient pas être trop subjectifs, car l'expérience pratique est une exigence de plus en plus répandue des entreprises.
Travailler tôt aide les étudiants à mieux comprendre les exigences des entreprises, afin d'ajuster leurs compétences et d'orienter leur carrière de manière plus appropriée", a exprimé l'étudiante.
Du point de vue de l'école, M. Bui Gia Huan, chef du département des affaires étudiantes de l'Académie vietnamienne des femmes, a déclaré que la tendance actuelle au recrutement a considérablement changé lorsque les entreprises accordent de plus en plus d'importance aux compétences technologiques, à la capacité d'adaptation et à l'initiative des candidats.
Selon lui, les étudiants d'aujourd'hui ont de nombreux avantages tels que le dynamisme, la créativité, la réactivité à la technologie. Cependant, pour mieux concurrencer, les apprenants doivent encore améliorer leurs compétences numériques, leurs langues étrangères, leurs compétences générales et comprendre leurs points forts afin de choisir la bonne voie de carrière.
Si les étudiants sont recrutés dans le bon secteur, dans leur spécialité, l'enthousiasme et la créativité des étudiants seront quelque chose que les entreprises ne devraient pas ignorer", a estimé M. Huan.
