Mme Ngô Thị Loan, née en 1981, est actuellement chef de l'équipe de confection de l'entreprise du Centre (société à responsabilité limitée à membre unique 19 mai, ministère de la Sécurité publique).
Originaire du quartier de Trúc Lâm (Thanh Hóa), Mme Loan est arrivée à Đà Nẵng en 2000. Après 2 ans d'études secondaires, en 2003, Mme Loan a travaillé à la société par actions 28 Đà Nẵng. En 2015, elle est entrée à l'entreprise du Centre pour commencer à travailler comme technicienne, en 2016, elle a été chef d'équipe de confection.
Selon M. Lê Văn Quyết - président du syndicat de base de la société à responsabilité limitée à membre unique 19 mai, Mme Loan est une cadre et une membre exemplaire de l'unité.
« Le camarade Loan accomplit toujours avec succès toutes les tâches assignées, organise et dirige efficacement la production, assure le progrès et la qualité du travail. Le camarade est également très énergique et enthousiaste dans son travail, participe activement aux mouvements de l'unité et des organisations de masse; contribuant à construire un environnement de travail uni, discipliné et créatif », a déclaré M. Quyết.
À l'entreprise du Centre, l'équipe de production gérée par Mme Loan a atteint une moyenne de 96% de journées de travail, le salaire moyen des produits atteignant 8 200 000 VND/personne/mois. L'équipe n'a pas d'ouvriers violant la discipline, respecte bien le règlement intérieur du travail, assure la sécurité et l'efficacité de la production.
Partageant son travail à l'entreprise du Centre, Mme Loan a déclaré qu'en tant que responsable d'équipe, elle surveille quotidiennement les ouvriers qui travaillent avec acharnement pour confectionner des produits qui répondent rapidement au plan assigné par ses supérieurs, elle ressent l'enthousiasme et le dévouement des travailleurs.
Je veux que les travailleurs, en plus d'un environnement de travail stable, aient également un salaire plus élevé pour subvenir aux besoins de leur famille. Chaque jour, je réfléchis à ce que je dois faire pour que mes collègues, les travailleurs de l'équipe, aient à la fois des revenus élevés, soient attachés à l'entreprise et travaillent de toutes leurs forces. J'ai fait des recherches minutieuses, en 2025, j'ai amélioré 2 étapes de production, bien que petites, mais cela a également raccourci le temps nécessaire pour fabriquer des produits. Grâce à cela, les travailleurs augmentent les produits et ont des revenus supplémentaires", a partagé Mme Loan.
En 2025, l'initiative d'améliorer le repassage des bretelles des vestes d'automne-hiver des sous-officiers (TĐSQ) avec des plis sans empreinte et l'initiative de prendre des empreintes de couture sur les bretelles des TĐSQ sur une machine sans dessin de Mme Loan ont toutes deux été appliquées à la production, raccourcissant le temps d'achèvement des produits.
Non seulement elle aime son travail et contribue à l'unité, mais Mme Loan est également une membre syndicale active participant aux activités organisées par le syndicat de l'unité.
Pour Mme Loan, le succès au travail et le bonheur familial avec 2 enfants sages (le fils aîné né en 2005, est en 3e année d'université; la deuxième fille en 2016 est en 4e année) sont un tremplin solide pour qu'elle s'efforce davantage et s'efforce davantage à l'avenir.
