Lors de la conférence, les dirigeants de Risun Technology Co., Ltd. (Vietnam) ont déclaré que la construction du "Syndicat socialiste de base" est très étroitement liée et conforme à la stratégie de développement de l'entreprise.
Les dirigeants de la société espèrent que, grâce à la mise en œuvre approfondie du modèle "Syndicat de base socialiste", la société continuera à améliorer l'esprit d'unité, la cohésion et la force interne du collectif; à susciter davantage l'esprit de responsabilité, l'enthousiasme et la créativité des employés; à construire un environnement de développement harmonieux, stable et efficace, afin de promouvoir ensemble le développement stable, sain, de haute qualité et durable de la société.
La société à responsabilité limitée Risun Technology (Vietnam) est une entreprise à 100% d'investissement étranger, avec des capitaux d'investissement en provenance de Chine, appartenant au groupe Risuntech, opérant dans le secteur de l'électronique et ayant des activités de production et commerciales sur le marché chinois.
Le syndicat de l'entreprise compte actuellement 513 membres sur un total de 513 employés.
Le syndicat de l'entreprise a organisé des activités dans tous les domaines liés aux 4 normes et 8 critères du modèle "Syndicat socialiste de base".
Le point culminant est le taux de rassemblement des membres du syndicat atteignant 100%; les conventions collectives de travail classées A; 28/28 recommandations des travailleurs ont été résolues ou un plan de résolution a été convenu. En outre, le travail de prise en charge a été déployé auprès de tous les membres du syndicat et des travailleurs; le mouvement d'émulation avec initiative a été appliqué et a profité; le travail de propagande et de formation des cadres a été mis en œuvre de manière relativement synchrone.
En outre, certains contenus de l'ensemble des critères n'ont pas atteint le niveau maximum, en particulier la poursuite du perfectionnement des activités visant à améliorer la vie culturelle, spirituelle, le niveau et les compétences. Ce résultat sert de base à l'auto-examen, à la notation et à la détermination des tâches clés dans les temps à venir par le syndicat.
S'exprimant lors de la conférence de lancement du modèle, M. Nguyễn Anh Tuân - membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, président de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng, a déclaré que la nature du modèle "Syndicat de base socialiste" ne crée pas de nouveau type de syndicat, ni ne complète de nouvelles fonctions, mais est une étape de "haussement de standard" global des activités essentielles: une meilleure représentation, une prise en charge plus globale, l'amélioration des compétences, des techniques et la promotion des initiatives des travailleurs.
Pour les entreprises à 100% de capitaux étrangers telles que Risun Technology Co., Ltd. (Vietnam), la mise en œuvre de ce modèle ne modifie pas la nature de la gouvernance ou la forme de propriété de l'entreprise. Au contraire, il s'agit d'une étape stratégique dans la construction de relations de travail progressistes.
Lorsque les droits légitimes et légaux sont pleinement garantis, les travailleurs seront profondément attachés, promouvront la discipline et la créativité, créant ainsi directement des ressources humaines de haute qualité - un facteur vital pour le développement durable de l'entreprise.
Également lors de la cérémonie, la Fédération du travail de la ville a remis 20 cadeaux, d'une valeur de 500 000 dongs chacun, aux membres du syndicat en difficulté.
