Selon les informations du syndicat de la société par actions d'approvisionnement en eau de Hai Phong, à partir de janvier 2026, le syndicat de la société a activement élaboré un plan de mise en œuvre du modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030 conformément aux directives de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong. Le syndicat a créé un comité de pilotage, un groupe de travail, a construit un système de formulaires selon 4 normes, 8 critères et a organisé une enquête auprès de 100% des membres du syndicat et des travailleurs pour servir de base à la mise en œuvre du modèle.
Au cours de la mise en œuvre, le syndicat s'est concentré sur la prise en charge et la protection des droits des travailleurs, avec 100% des travailleurs ayant signé des contrats de travail, participant pleinement à l'assurance sociale, à l'assurance maladie et à l'assurance chômage; organiser la Conférence des travailleurs 2026, des dialogues périodiques entre les dirigeants d'entreprise et les travailleurs; mettre en œuvre les activités "Têt Sum vay", "Mois des travailleurs", des examens médicaux périodiques et des examens médicaux professionnels pour les travailleurs directement impliqués dans la production.
En outre, de nombreuses activités culturelles et sportives sont maintenues, telles que des exercices physiques de mi-journée, des tournois de football, de pickleball et des programmes de visites et de séjours pour les cadres et les employés. Le syndicat a également lancé des mouvements d'émulation patriotique liés à la tâche de réduction des pertes d'eau, d'économie d'électricité, de produits chimiques et d'application de la transformation numérique, de l'intelligence artificielle (IA) dans la gestion et l'exploitation de la production.
Selon les résultats de l'auto-évaluation, le syndicat de l'entreprise a obtenu 95/100 points, dépassant l'objectif du plan de 90 points ou plus. Actuellement, le syndicat continue de perfectionner les critères restants, s'efforçant d'atteindre 100/100 points et demande à la Fédération du travail de la ville de Hai Phong d'évaluer et de reconnaître le modèle dans les temps à venir.
S'exprimant lors de la cérémonie de lancement, M. Nguyen Anh Tuan - président de la Fédération du travail de la ville a souligné que la construction du modèle contribue à la mise en œuvre de la politique du Comité municipal du Parti de Hai Phong et de la Fédération du travail de la ville, créant une motivation pour innover le contenu et les méthodes des activités syndicales, améliorer la qualité de la prise en charge et de la protection des travailleurs et construire des relations de travail harmonieuses et stables. "Le modèle ne réussira que s'il bénéficie du soutien de la direction de l'entreprise, de la participation active de chaque cadre, membre du syndicat et travailleur" - a déclaré le président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong.
Également lors du programme, la Fédération du travail de la ville de Hai Phong a remis des cadeaux à 10 membres du syndicat et travailleurs de la société par actions d'approvisionnement en eau de Hai Phong qui sont les enfants d'invalides de guerre et de martyrs à l'occasion de la Journée des invalides de guerre et des martyrs du 27 juillet.
