Lancement du modèle syndical socialiste à Hai Phong

Mai Dung |

Hải Phòng - Dans l'après-midi du 27 mars, le syndicat de la société par actions du groupe SHP a lancé le modèle "Syndicat socialiste de base" pour la période 2026-2030.

S'exprimant lors de la cérémonie de lancement du modèle, le représentant du syndicat de la société par actions du groupe SHP a déclaré que le modèle "Syndicat de base socialiste" affirme non seulement le rôle de pilier du syndicat dans la garantie de l'équité sociale - une caractéristique supérieure du régime socialiste, mais crée également une motivation pour que les travailleurs soient rassurés de s'engager et d'améliorer leur productivité. Il s'agit d'une orientation juste, répondant aux aspirations des travailleurs et des entreprises.

Chez SHP Group Joint Stock Company, le syndicat accorde une attention particulière à l'éducation politique et au développement du Parti; déterminant que la protection des droits et intérêts légitimes des travailleurs est essentielle, résolvant toujours en profondeur les recommandations des travailleurs par le biais de dialogues périodiques lors du programme de lever du drapeau du lundi de la première semaine du nouveau mois ou par le biais de groupes syndicaux et de boîtes aux lettres de suggestions. 100% des unités membres signent des conventions collectives de travail avec de nombreuses clauses supérieures, plus avantageuses pour les travailleurs.

Déterminant que la tâche de l'organisation est d'améliorer la culture, l'esprit, les compétences et la santé pour construire une classe ouvrière moderne adaptée aux tendances actuelles, l'entreprise prend soin des repas de travail, construit une cantine pour le petit-déjeuner, du jus d'orange, du lait et d'autres boissons macrobiotiques, construit des maisons d'hôtes de mi-journée polies et fraîches, des salles de bains propres. 100% des cadres et des travailleurs subissent des examens médicaux périodiques avec un forfait d'examen allant jusqu'à 1 million de VND/personne. Le syndicat organise chaque année une journée culturelle et sportive pour les travailleurs, construit une culture d'entreprise, investit dans la construction de terrains de volley-ball, de badminton et actuellement de terrains de pickleball...

On sait que le syndicat de la société par actions du groupe SHP est l'un des 65 syndicats de base qui construisent un modèle pilote de "Syndicat de base socialiste" dans la ville. L'objectif est de garantir que l'organisation syndicale soit véritablement une organisation politique et sociale de la classe ouvrière, pour les droits des membres du syndicat et des travailleurs, contribuant à faire de Hải Phòng un modèle dans le modèle de construction socialiste. Le modèle est mis en œuvre à titre expérimental de novembre 2025 à août 2027 dans les syndicats de base comptant 200 membres du syndicat et travailleurs ou plus.

Les critères comprennent: Négocier et signer des conventions collectives de travail conformément à la réglementation classées A, dont de nombreuses clauses sont plus avantageuses que la loi; avoir un règlement de coordination entre le syndicat et les dirigeants de l'unité, organiser des dialogues périodiques au moins 2 fois par an et des conférences annuelles des travailleurs conformément à la réglementation.

100% des travailleurs sont couverts par l'assurance sociale, l'assurance chômage, l'assurance accidents du travail, les maladies professionnelles conformément à la loi, et subissent des examens médicaux périodiques au moins 1 fois par an.

100% des membres du syndicat et des travailleurs reçoivent des cadeaux, des visites et des soins pendant les vacances du Têt; 100% des membres du syndicat et des travailleurs en situation difficile, souffrant de maladies graves, victimes de catastrophes naturelles ou de risques sont soutenus par des sources d'entreprises ou le Fonds "Toit syndical" de la ville. Les syndicats de base organisent des séminaires culturels et artistiques au moins 2 fois par an; au moins 2 compétitions sportives par an; ouvrent au moins 1 classe par an sur les langues étrangères, l'informatique, l'amélioration des compétences ou la sensibilisation aux connaissances juridiques, à la sécurité et à l'hygiène du travail; organisent au moins 1 classe de compétences générales ou d'activités visant à améliorer la vie spirituelle...

Mai Dung
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