Les travailleurs souhaitent améliorer leur niveau de vie et leurs revenus
Ont participé à la conférence M. Nguyen Anh Tuan, membre du Comité permanent de la Confédération générale du travail du Vietnam, membre du Comité municipal du Parti, président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong; M. Nguyen Van Quyet, membre du Comité exécutif de la Confédération générale du travail du Vietnam, vice-président de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong; M. Park Sungjun, directeur du soutien commercial de LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. et plus de 200 employés de la société.
Mme Luong Thi Minh Thu - Présidente du syndicat de la société LG Electronics Vietnam Hai Phong - a déclaré: La société est très honorée d'être choisie pour construire le modèle "Syndicat socialiste (XHCN)" pour la période 2026-2030.
Au cours des dernières années, l'entreprise s'est toujours efforcée d'innover, de bien jouer son rôle de représentant, de prendre soin et de protéger les droits légitimes des travailleurs (NLĐ). Dans le contexte d'une intégration et d'une automatisation fortes, la construction de ce modèle est une étape stratégique visant à créer une organisation syndicale moderne et efficace. Là, les travailleurs sont véritablement au centre, écoutés, protégés et unissent leurs forces pour construire et profiter des réalisations du développement durable de l'entreprise", a déclaré la présidente du syndicat, Luong Thi Minh Thu.
Selon le syndicat de l'entreprise, l'entreprise compte actuellement plus de 3 200 employés (dont près de 2 800 membres du syndicat), spécialisés dans la production de produits électroniques, d'appareils électroménagers, d'équipements automobiles; Le revenu moyen par habitant atteint en moyenne 16,8 millions de VND/personne/mois. Au cours des dernières années, le travail de dialogue, de négociation et de mise en œuvre du règlement sur la démocratie dans l'entreprise a été mis en œuvre sérieusement; Le régime politique pour les travailleurs est garanti en termes de salaire, de primes, d'allocations, de heures supplémentaires, de repas, de sécurité et d'hygiène du travail... Les programmes de protection sociale sont également largement organisés auprès de la plupart des travailleurs, la vie spirituelle est améliorée.
Selon l'ensemble de critères du modèle "Syndicat socialiste" de la Fédération du travail de la ville de Hai Phong, la société a obtenu 98/100 points, dont le groupe de prise en charge de la protection des droits des membres du syndicat et des travailleurs a obtenu 35/35 points, l'organisation de mouvements d'émulation a obtenu 20/20 points, l'amélioration de la vie culturelle et spirituelle a obtenu 20/20 points...
L'ouvrière Nguyễn Thị Huệ a déclaré: "Je suis membre du syndicat de l'entreprise. Avec le lancement par l'entreprise du modèle "Syndicat socialiste", je souhaite que le syndicat prenne encore mieux soin de moi, assure l'emploi, de bonnes conditions de travail, des revenus et une vie de plus en plus améliorée".
Les entreprises font confiance au modèle syndical socialiste
M. Nguyễn Anh Tuân - président de la Fédération du travail de la ville de Hải Phòng - a souligné: Pour les unités mettant en œuvre le modèle syndical socialiste, les exigences sont plus élevées que pour les autres unités. Les travailleurs doivent constamment rivaliser dans la production, s'unir et s'attacher, accéder à la technologie pour augmenter la productivité du travail, augmentant ainsi la qualité des produits et augmentant les revenus.
La Fédération du travail de la ville s'engage à accorder une meilleure attention aux travailleurs par les moyens suivants: Faire rapport aux dirigeants de la ville pour qu'ils s'intéressent aux travailleurs de l'entreprise afin qu'ils puissent acheter et louer des logements sociaux, ajuster les prix d'achat et de location de logements sociaux; Ajuster les transports publics, lutter contre les inondations, réduire la pollution environnementale, la sécurité sociale, avoir des écoles pour les enfants des travailleurs, des zones de divertissement... En outre, les fonds syndicaux et les cotisations syndicales seront réajustés pour prendre soin des travailleurs, rendre visite aux malades, aux personnes en difficulté, aux cadeaux du Têt; La Fédération du travail crée également des conditions permettant aux personnes en difficulté d'emprunter des capitaux pour soutenir la production et la vie en empruntant sans garantie, en évitant que les travailleurs ne tombent dans le crédit noir; Organiser des examens médicaux et des traitements pour les travailleurs..." - a souligné le président de la Fédération du travail de Hai Phong.
M. Park Sungjun - Directeur du soutien commercial de LG Electronics Vietnam Hai Phong Co., Ltd. - a déclaré: Pour l'entreprise, chaque réalisation obtenue au cours de la période écoulée est le résultat de l'accompagnement, des efforts et de la contribution de milliers de travailleurs. Par conséquent, la construction d'un environnement de travail stable, harmonieux et soudé est toujours l'un des principaux avantages de l'entreprise.
À partir des activités pratiques de l'entreprise, je constate que le modèle "Syndicat socialiste" apporte de nombreuses valeurs pratiques. Ce n'est pas seulement un modèle d'organisation syndicale, mais aussi une solution pour aider les entreprises à mieux comprendre les travailleurs, à mieux écouter les travailleurs et à résoudre avec les travailleurs les problèmes qui surviennent dès la base", a déclaré le représentant de l'entreprise.
Lors de la conférence, les dirigeants de l'entreprise et du syndicat ont signé un engagement à mettre en œuvre le modèle "Syndicat socialiste". À cette occasion, le syndicat de l'entreprise a également offert de nombreux cadeaux aux travailleurs.
